【摘要】招聘面試表格大全——（156個(gè)DOC）目錄1.保證書規(guī)約（外部）、（辭職）?.doc
2024-08-13 20:49
【摘要】招聘與面試全套表格大全（156個(gè)DOC）目錄、辭職登記表（辭職）通知書（喪葬費(fèi)）申請表1.保證書規(guī)約（外部）登記表
2024-08-13 21:13
2024-08-13 21:19
【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請表申請部門負(fù)責(zé)人申請日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無編制
2025-07-13 21:53
2024-08-30 16:23
【摘要】招聘計(jì)劃管理工作流程流程名稱招聘計(jì)劃管理工作流程文件管理部門人力資源部企業(yè)高層人力資源各職能部門相關(guān)制度/表單企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略審批開始招聘需求分析確定招聘需求結(jié)束組織執(zhí)行確定招聘方式和渠道編寫《招聘計(jì)劃書》成立招聘小組確定招聘時(shí)間參與配合提出人員需求招聘管理制度
2025-07-09 21:59
【摘要】□新設(shè)職位□編制內(nèi)人員□編制外人員申請理由:主要工作職責(zé):任職資格要求:1、學(xué)歷2、性別3、專業(yè)4、工作經(jīng)驗(yàn)
2025-06-08 22:03
2025-07-09 22:02
2025-07-09 21:27
【摘要】1招聘制度與表格目錄一、各類招聘、入職表格使用說明二、工作簡歷登記表（一）三、工作簡歷登記表（二）四、關(guān)于各類求職登記表、人事背景調(diào)查表的使用說明五、面試評定表六、面試通知單七、面談構(gòu)成表八、求職意向登記表(非普工類)九、人事背景調(diào)查表(管理職)十、
2024-11-07 18:30
【摘要】招聘、面試與甄選管理（一）招聘方式特點(diǎn)方式優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)廣告招聘信息量大，影響廣；能吸引較多的應(yīng)聘者；可以減少應(yīng)聘的盲目性；優(yōu)秀的招聘廣告對企業(yè)形象宣傳有好處廣告費(fèi)昂貴；保留時(shí)間短；應(yīng)聘者數(shù)量多造成招聘費(fèi)用增加人員招聘雙方在招聘前就有所了解；簡化招聘程序，減少招聘費(fèi)用；適合關(guān)鍵位的招聘人情廣泛存在，會影響招聘的公正性；易在企業(yè)內(nèi)部形成裙
2025-07-09 21:11
【摘要】XXXX科技發(fā)展有限公司招聘工作流程2011年6月17日目錄第一章招聘計(jì)劃 2第二章招聘原則和招聘方式 2第三章招聘準(zhǔn)備 2第四章人員甄選 3面試及錄用流程指導(dǎo)圖 5第五章員工錄用 6第六章不適用性 6第七章附則 6招聘流程圖 7電話通知流程指導(dǎo)圖 8接待面試
【摘要】人力資源部月招聘分析報(bào)告擬制日期審核日期簽發(fā)日期 目錄1、簡介目的范圍2、衡量指標(biāo)定義3、數(shù)據(jù)源4、衡量指標(biāo)分析簡歷初選通過率有效簡歷率初試通過率復(fù)試通過率報(bào)到率招聘計(jì)劃完成率人均直接招聘成本招聘渠道分布錄用人員信息
2024-08-04 01:33
2025-07-09 21:57
【摘要】招聘與錄用管理表格8/8一、招聘申請書招聘申請書職位編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬招聘人數(shù)工作內(nèi)容需要日期擬聘人員所需條件招聘理由
2025-07-09 20:51
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