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人事主管績效考核表-展示頁

2025-07-09 18:19本頁面
  

【正文】 理化建議工作計劃完成率168。 按計劃完成崗位配置工作168。 各崗位員工素質、能力符合各部門要求員工培訓與發(fā)展工作168。 按計劃完成對公司員工培訓工作、培訓效果良好168。 在考核結束后可以為員工提供針對性的培訓、發(fā)展機會員工考核及薪酬工作168。 按時完成各崗位的考核工作、準確地開展考核工作168。 按時完成各崗位的考核工作168。 具有團隊意識,積極與各部門協(xié)調、合作開展各項工作軟指標評分表表一:人力資源部當年工作計劃報告評分表(總經理填寫)請針對人力資源部主任提交的人力資源部當年工作計劃綜合以下三方面評分考評項目權重得分加權得分計劃內容是否全面完整計劃是否切實可行并符合公司實際情況計劃招聘員工的條件符合各部門要求總計100%表二:人力資源部計劃完成率(總經理填寫)請針對人力資源部主任提交的人力資源配置工作報告綜合以下三方
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