中高層管理人員面試要素與評(píng)價(jià)評(píng)分表-展示頁(yè)
2025-07-09 17:42本頁(yè)面
【正文】 . ..中高層管理人員面試要素與評(píng)價(jià)評(píng)分表日期： 年 月 日編 號(hào)姓 名性 別年 齡應(yīng)聘崗位評(píng)價(jià)項(xiàng)目權(quán)重系數(shù)評(píng)價(jià)要素問(wèn) 題（以下提問(wèn)僅為例舉，不限于此范圍）評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀良好一般差得分備 注專業(yè)知識(shí)與技能考查學(xué)歷、專業(yè)、資格培訓(xùn)、輔修專業(yè)、工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、實(shí)績(jī)、原崗位職務(wù)及承擔(dān)職責(zé)權(quán)限等是否與要求崗位匹配。專業(yè)知識(shí)的深度和系統(tǒng)性能否運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題基本實(shí)務(wù)與技能的掌握工作經(jīng)驗(yàn)與能力的拓展程度40352510根據(jù)應(yīng)聘者競(jìng)聘職位提問(wèn)綜合能力戰(zhàn)略思維能力你對(duì)本行業(yè)過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)的發(fā)展態(tài)勢(shì)如何評(píng)價(jià)你對(duì)自己應(yīng)聘的職位在本行業(yè)中處于什么的角色請(qǐng)結(jié)合你的業(yè)績(jī)談一下項(xiàng)目運(yùn)行管理的方式與方法……分析問(wèn)題有全局觀、系統(tǒng)性、科學(xué)性、規(guī)劃性、預(yù)見(jiàn)性、廣博性；對(duì)人與事的分析具有辯證邏輯思維，客觀公正；觀察其角色把握力；組織運(yùn)行的資源運(yùn)用。8642同上人際協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力不是你職責(zé)范圍的事，領(lǐng)導(dǎo)卻安排你去完成，你該怎么辦如果你發(fā)現(xiàn)你的一位同事總是背著你在上司面前說(shuō)你的壞話，你該怎么辦領(lǐng)導(dǎo)就某件事誤解了你，并狠狠地批評(píng)了你，你如何應(yīng)對(duì)……自如地表達(dá)自己的思想，善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，與他人和睦相處，準(zhǔn)確判斷對(duì)方說(shuō)話的深意；有人情味，理解別人的痛處，能站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮和處理問(wèn)題，并作適時(shí)的
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