團隊激勵教程-展示頁
2025-05-04 15:06本頁面
【正文】 團隊激勵“第二關(guān)” 設(shè)定目標(biāo) 為團隊設(shè)立一個“偉大的目標(biāo)” ? “我的目標(biāo)當(dāng)然是讓韓國隊進(jìn)入 16強！ ….. 關(guān)鍵是要讓韓國隊不論對抗多么強大的對手，都不再縮頭縮尾，樹立起尊敬對手，但不懼怕對手的頑強精神 …... 這就是我提出的 — 韓國足球未來的藍(lán)圖。 ?提高團隊士氣最有效又最簡單的方法是 — 不吝嗇獎品的鼓勵 — 不吝嗇口頭的贊賞 埋怨 — 是團隊士氣的“毒藥” 贊賞 — 是激發(fā)團隊?wèi)?zhàn)斗力的“火藥” 團隊激勵“第二關(guān)” 設(shè)定目標(biāo) 堅信自己的遠(yuǎn)見和目標(biāo) ?引進(jìn)“全攻全守”先進(jìn)足球觀念 ?“我要終止韓國足球在世界杯決賽圈沒有踢贏過一場球的習(xí)慣！我可以自信地說，我們一定會成為讓世界刮目相看的強隊， ….” ?作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，必須要有一顆堅強的心來堅信自己的夢想和目標(biāo)。韓國隊有著與任何強隊對抗的實力！” ? “恐懼不能使你成功，要理直氣壯與歐洲人對抗，沒有信心和毅力根本無法取勝。 ? 反復(fù)給球員植入“你可以做到”；反復(fù)說球員具有 “世界級水平的球技” ?只有當(dāng)一群有共同價值觀、文化觀、行為觀的人進(jìn)入公司，一群有共同精神理念的追求者走到一起時，組織才可能減少摩擦，大家才可能心領(lǐng)神會地向一個方向去努力。 團隊激勵“第一關(guān)” 建立自信 用鼓勵和贊賞來激發(fā)隊員的士氣 ? 第一原則“千萬不要責(zé)備球員” ? “我會隨時稱贊球員，絕不會當(dāng)眾指責(zé)他們” ? “你剛才太棒了” ? “三明治激勵法” 第一句：“你的特長是 …..” 第二句：“你還可以在 ….. 改進(jìn)” 第三句：“ ….. 我相信你有能力做得到“ 團隊激勵“第一關(guān)”
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