大福洗浴員工手冊(cè)-展示頁(yè)
2025-07-09 04:28本頁(yè)面
【正文】 需要做出的班次及休息日的安排，員工未經(jīng)許可不第得擅自調(diào)班。到崗時(shí)間：?jiǎn)T工須提前十五分鐘到崗，做好班前準(zhǔn)備工作簽到、簽退：?jiǎn)T工上班前及下班后，均應(yīng)履行簽到、簽退手續(xù)，嚴(yán)格禁止讓他人或替他人代簽。第五節(jié) 勞動(dòng)保險(xiǎn)浴場(chǎng)按照國(guó)家和石家莊的有關(guān)規(guī)定，給予優(yōu)秀員工參加養(yǎng)老、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)交納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用；應(yīng)由員工個(gè)人繳納的部分，由公司在每月的工資中代為扣繳或員工自行繳納。第四節(jié) 人事記錄員工填寫各類表格時(shí)，須實(shí)事求是，不得隱瞞真相。手續(xù)辦理完畢，勞動(dòng)合同即告解除。浴場(chǎng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則和有關(guān)規(guī)定與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。第二章： 組織機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)：│經(jīng)理：主管：領(lǐng)班： │ 財(cái)務(wù)部 營(yíng)銷部 后勤部 服務(wù)部 技師部第三章： 勞動(dòng)管理第一節(jié) 員工聘用 浴場(chǎng)根據(jù)崗位需要，本著“公開招聘，擇優(yōu)錄用”的原則聘用員工，員工的聘用需經(jīng)過浴場(chǎng)人事部門面試和考核，被錄用者須持《錄用通知單》到浴場(chǎng)人力資源部門辦理相關(guān)手續(xù)。在為廣大關(guān)心健康人士提供一個(gè)優(yōu)美舒適的環(huán)境，讓身體和心靈得到放松的同時(shí)，特設(shè)了軟化水洗浴。會(huì)館采用西式裝修理念，卻不失中國(guó)特色。為此，我對(duì)大家寄予厚望！最后，衷心祝愿你們?cè)谶@里工作順利、生活愉快！為了便于你了解在受聘期間應(yīng)遵守的事項(xiàng)，我們特印制了這本《員工手冊(cè)》，務(wù)請(qǐng)你熟悉其內(nèi)容，并認(rèn)真執(zhí)行其中各項(xiàng)條款。時(shí)時(shí)、事事、處處關(guān)心顧客，有了顧客的滿意，也就有了我們的成功。把顧客當(dāng)成自己的親人、朋友我們就能更有創(chuàng)造性和個(gè)性化的為我們的客人服務(wù)。你工作的成就來自于為賓客提供優(yōu)異的服務(wù)。美國(guó)著名浴場(chǎng)管理大師馬里奧特曾經(jīng)說過“善待員工，員工一定照顧好你的顧客”，我們竭誠(chéng)為大家提供施展才華的舞臺(tái)和激發(fā)創(chuàng)造力的廣闊空間，期待大家在這里實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，贏得自己的尊嚴(yán)，得到賓客的贊譽(yù)。我們之間的相互幫助和相互鼓勵(lì)，必定會(huì)贏得社會(huì)公眾、顧客、投資人和你本人的信賴與關(guān)注。員工手冊(cè)董事長(zhǎng)致辭親愛的員工朋友們：首先我代表藍(lán)天洗浴中心熱忱歡迎你成為我們大家庭的成員！“優(yōu)秀員工創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)，優(yōu)秀企業(yè)造就優(yōu)秀員工”，作為我們企業(yè)的口號(hào)將是我們大家庭團(tuán)結(jié)和睦的基礎(chǔ)。在這里請(qǐng)深信我們會(huì)像家人、朋友對(duì)待你們中每個(gè)人。因而品質(zhì)是我們大家共同追求的，它來自于我們大家庭每一位成員的辛勤勞動(dòng)、是樹立企業(yè)形象的關(guān)鍵、是我們每一個(gè)人智慧與成功的象征。勤奮并努力工作，是我對(duì)大家的要求。應(yīng)當(dāng)這樣認(rèn)為：感謝賓客為我們提供了為他們服務(wù)的機(jī)會(huì)，為此而感到榮幸?！胺?wù)無限，真愛永恒”，這是我們永恒不變的服務(wù)理念。我將和大家一起共同信守我們的服務(wù)理念并要求大家努力工作、提高素質(zhì)、服從領(lǐng)導(dǎo)、遵規(guī)守矩、團(tuán)結(jié)同事、同心同力，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。謝謝大家！董事長(zhǎng)：第一章：浴場(chǎng)簡(jiǎn)介 藍(lán)天洗浴休閑會(huì)館，是我市一家大型的集洗浴，休閑，娛樂，住宿為一體的綜合性機(jī)構(gòu)。豪華、氣派、精致，是藍(lán)天洗浴休閑會(huì)館的整體風(fēng)格。具有達(dá)到國(guó)際技術(shù)水準(zhǔn)的軟化水，能激發(fā)您無限的潛能，塑造您和諧的生活，還您純凈健康的人生。第二節(jié) 勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是確定員工與浴場(chǎng)勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。第三節(jié) 員工辭職 員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)辭職，應(yīng)提前三十日向部門提交“辭職申請(qǐng)書”，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，七日內(nèi)到浴場(chǎng)人力資源部和財(cái)務(wù)部辦理有關(guān)離職手續(xù)。在浴場(chǎng)未批準(zhǔn)辭職申請(qǐng)前，員工須完成浴場(chǎng)安排的各項(xiàng)任務(wù)，并繼續(xù)遵守浴場(chǎng)的各項(xiàng)行為規(guī)范，若員工未提前三十日以書面形式通知浴場(chǎng)或未經(jīng)浴場(chǎng)批準(zhǔn)擅自離職視同曠工，按違紀(jì)極為、解除勞動(dòng)合同處理，由此給造浴場(chǎng)成的經(jīng)濟(jì)損失，當(dāng)事員工應(yīng)做出相應(yīng)賠償。員工姓名、學(xué)歷、婚姻狀況、住址、聯(lián)系電話、家庭情況等，如有變更，應(yīng)在十日內(nèi)通知公司。第六節(jié) 工資及待遇浴場(chǎng)根據(jù)員工所在崗位、技能等因素實(shí)行勞動(dòng)崗位月工資制及有關(guān)崗位津貼制，月累計(jì)以貨幣“下發(fā)薪”形式支付。工作時(shí)間：浴場(chǎng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的有關(guān)規(guī)定。員工每日的工作時(shí)間不含就餐時(shí)間。員工加班可給予同等時(shí)間的補(bǔ)休或發(fā)給加班費(fèi)。請(qǐng)、休假制度病假 員工請(qǐng)假最應(yīng)在當(dāng)日上崗前一個(gè)小時(shí)內(nèi)通知所在部門主管，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休病假；恢復(fù)上班時(shí)，應(yīng)將醫(yī)院開具的病休證明及時(shí)上交本部門查驗(yàn)。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)病假四日以上（含四日）或出現(xiàn)惡意病休者，視為當(dāng)事人身體狀況不適合浴場(chǎng)工作，部門將考慮對(duì)其做勸退處理事假員工請(qǐng)事假必須提前一日上報(bào)所在部門，經(jīng)批準(zhǔn)方可休假：事假一日，抵減雙倍日工資，休事假員工所抵減的工資，將作為因該事假所造成的加班或停休等問題的相應(yīng)補(bǔ)償金。
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