常州某公司員工手冊(cè)-展示頁(yè)
2025-07-08 12:45本頁(yè)面
【正文】 的人，受人尊重的人，望您自律。公司為您提供了一些基本生活服務(wù)，可能還不夠細(xì)致，達(dá)不到您的要求，對(duì)此我們表示歉意。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑，但還是要有計(jì)劃地讀書學(xué)習(xí)。 在公司的進(jìn)步主要取決您的工作業(yè)績(jī)，也是與您的自身水平緊密相連的。堅(jiān)持真理，善于利用批評(píng)和自我批評(píng)，提高自己，幫助別人。長(zhǎng)江后浪推前浪，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，永遠(yuǎn)是后面的人更有水平，不貪污、不腐化。 公司的各項(xiàng)制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理，我們也會(huì)不斷地進(jìn)行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守。您有可能不理解公司而暫時(shí)地離開，我們歡迎您回來，只是您更要增加心理承受能力，連續(xù)工齡沒有了，與同期伙伴的位置拉大了。一個(gè)人的命運(yùn)，畢竟掌握在自己手上。按受命運(yùn)的挑戰(zhàn)，不屈不撓的前進(jìn)。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的，只要您努力，您的主管會(huì)了解您的。 您有時(shí)可能會(huì)感到公司沒有真正的公平與公正。這種民族原則，集中了集體智慧，避免了一長(zhǎng)制中的片面性。有一句名言：沒有記錄的公司，遲早要垮掉的，就個(gè)人而言，何嘗不是如此？ 公司采取以各部門經(jīng)理為首的首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，它隸屬于各個(gè)以民主集中制建立起來的專業(yè)協(xié)調(diào)委員會(huì)。實(shí)踐再實(shí)踐，對(duì)青年學(xué)生尤其重要。 實(shí)踐改造人，它充分地檢驗(yàn)了您的才干和知識(shí)水平。草率的提議，對(duì)您是不負(fù)責(zé)任，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間，特別是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。逐漸積累您的記錄?，F(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通。 希望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國(guó)人的一絲不茍的敬業(yè)精神。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)階對(duì)您的人生都有巨大的意義。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。 機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。但如果您是一個(gè)開放系統(tǒng)，善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，善于與人合作，借別人提供的基礎(chǔ)，可能進(jìn)步就會(huì)很快。那樣您會(huì)空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。沒有這種平臺(tái)，您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。 相信我們將跨入世界優(yōu)秀企業(yè)的行列，會(huì)在世界醫(yī)藥舞臺(tái)上，占據(jù)一個(gè)重要的位置。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。常州有限公司員工手冊(cè)目錄致新員工書..................................................................................................P02公司文化......................................................................................................P02公司職業(yè)環(huán)境..............................................................................................P03 甄選錄用................................................................................................P03 職業(yè)發(fā)展................................................................................................P04 工作時(shí)間................................................................................................P04 員工考勤................................................................................................P05 員工考核................................................................................................P05調(diào)動(dòng)晉升................................................................................................P05員工培訓(xùn)................................................................................................P05員工離職................................................................................................P06薪資福利................................................................................................P06員工獎(jiǎng)懲................................................................................................P08公司員工基本行為規(guī)范.............................................................................P10 行為準(zhǔn)則................................................................................................P10 儀表儀容................................................................................................P11 基本禮儀................................................................................................P11 崗位紀(jì)律................................................................................................P12 工作程序................................................................................................P14 環(huán)境安全........................................................................
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