裕華酒店員工手冊(cè)-展示頁
2025-07-08 08:10本頁面
【正文】 理批準(zhǔn)后當(dāng)日發(fā)放給過生日的員工，公休需部門經(jīng)理合理安排時(shí)間。符合以下要求的員工給予精神獎(jiǎng)勵(lì)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：善于管理、勇于創(chuàng)新，在經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)質(zhì)量管理中做出重大貢獻(xiàn)者；發(fā)現(xiàn)事故隱患、及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者；為保護(hù)社會(huì)，企業(yè)財(cái)產(chǎn)和顧客生命財(cái)產(chǎn)，見義勇為者；在同行業(yè)或本單位的各類比賽中成績(jī)優(yōu)異者、為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)者；在企業(yè)發(fā)展建設(shè)、開源節(jié)流，提出合理化建議，并經(jīng)實(shí)施取得顯著成效者；舉報(bào)揭發(fā)危害企業(yè)的不良傾向，提供重大線索，經(jīng)查處使企業(yè)免受損失者；忠于職守、愛崗敬業(yè)、工作成績(jī)突出者；在顧客有誤會(huì)或工作有困難，仍盡職盡責(zé)，維護(hù)企業(yè)形象者；拾金不昧者。被酒店違紀(jì)辭退的員工，要求即時(shí)辦理辭職手續(xù)，因違紀(jì)被酒店開除的員工，屬于偷盜、打架等性質(zhì)惡劣給酒店造成損失的，必須至少以一個(gè)月工資賠償酒店損失。員工薪酬將于每月15日發(fā)放。上午上班時(shí)間9：50，下班時(shí)間14：00；下午上班時(shí)間16：50，下班時(shí)間21：00。如事假超出一天的，公休即按事假計(jì)算。試用期內(nèi)享受工資的70%90%在試用期內(nèi)若其工作表現(xiàn)及專業(yè)水平未能達(dá)到酒店要求，不能勝任工作，酒店可解除勞動(dòng)合同，試用期滿且工作表現(xiàn)符合酒店要求者，方能成為正式員工，享受正式員工各項(xiàng)待遇及福利。凡發(fā)現(xiàn)員工患上傳染性疾病或不適宜原來工作的疾病時(shí)，酒店將調(diào)整其工種或根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定辭退。新員工必須向酒店提交由當(dāng)?shù)丶膊】刂浦行慕?jīng)體檢、培訓(xùn)發(fā)給的健康證。 個(gè)人資料員工有義務(wù)向酒店提供身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷、體檢報(bào)告、婚姻狀況、有關(guān)務(wù)工證件正本及免冠近照，個(gè)人資料如有改動(dòng)，應(yīng)及時(shí)通知。 總經(jīng)理某某酒店組織機(jī)構(gòu)圖總經(jīng)理助理前廳經(jīng)理傳菜部各樓層部迎賓部營(yíng)銷部廚師長(zhǎng)行政總廚熱菜部面點(diǎn)部涼菜部洗碗部采購(gòu)部財(cái)務(wù)部保安部維修部第二章 勞動(dòng)條例 招聘標(biāo)準(zhǔn)本酒店員工招聘的標(biāo)準(zhǔn)為：具有該職位所需求的專業(yè)技術(shù)知識(shí)；有該職位所需求的工作經(jīng)驗(yàn)；有熱衷于該職位的工作態(tài)度；有嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)紀(jì)律制度的思想準(zhǔn)備。裕華酒店員工手冊(cè)（試行）二O一一年九月第一章 酒店簡(jiǎn)介某某酒店坐落于石家莊市裕華東路35號(hào)、裕華東路與平安大街交叉口西北角，酒店共四層，營(yíng)業(yè)面積近3000平方米。酒店擁有包間24個(gè)其中豪華包間3個(gè)，多功能宴會(huì)廳1個(gè)，酒店擁有員工100余人，能接待賓客700余人酒店設(shè)施齊全，設(shè)備先進(jìn)，設(shè)有中央空調(diào)、音響設(shè)備、程控電話、電話傳真、衛(wèi)星電視接收系統(tǒng)和消防報(bào)警系統(tǒng)。某某酒店實(shí)施的招聘原則為：社會(huì)公開招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)選取錄用。如個(gè)人資料有任何失實(shí)，由此引起的一切后果及責(zé)任一概由當(dāng)事人承擔(dān)。在本店工作滿一年及以上的員工，酒店報(bào)銷員工的健康證費(fèi)用。 試用期員工須經(jīng)過一個(gè)月的試用期。 工作時(shí)間酒店按國(guó)家有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)施每月公休四天。因工作需要員工未能休完公休的，可按正式出勤補(bǔ)貼其工資。休假日由各部門根據(jù)酒店的工作需要予以安排。若遇節(jié)假日或休息日，則相應(yīng)調(diào)整。第三章 員工福利總經(jīng)理七折優(yōu)惠，總經(jīng)理助理七二折優(yōu)惠，行政總廚七五折優(yōu)惠，中層八折優(yōu)惠，普通員工八八折優(yōu)惠。每月評(píng)
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