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正文內(nèi)容

學校年度工作總結(jié)[001]-展示頁

2025-07-08 01:55本頁面
  

【正文】 情況的自查自糾活動;八是簽訂了金子中學“治庸問責”教師個人承諾書; 九是在學校網(wǎng)站公布了《金子中學“治庸問責公開承諾書”》;十是辦好了宣傳欄和做好了宣傳工作。、全面開展以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治軟鼓干勁”為主要內(nèi)容的治庸問責工作。在建設(shè)活動中凸顯出教師對學生的愛,對學生身處危難時解囊相助,九(3)學生劉承義下河洗澡不幸造成重傷,學校老師捐款一千一百六十元,學生捐款二千伍佰零七元。認真組織教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《恩施市中小學教師職業(yè)道德建設(shè)的規(guī)定》,通過學習,提高認識,進一步增強全體教師教書育人的責任感和使命感。校長們的率先垂范,給學生們樹立了好的榜樣,本學期來,學校的環(huán)境衛(wèi)生有了極大的改觀,受到親臨學校的領(lǐng)導,百姓的好評。學校領(lǐng)導能夠以身作則,各項工作能夠想在前面,走在前面,干在前面,深受全體師生的好評。一年來,我校在市教育局和中心學校的正確領(lǐng)導下,以黨的“十七大”精神和“三個代表”重要思想為指導,認真學習實踐科學發(fā)展觀,全面貫徹落實黨的教育方針,以“課內(nèi)比教學、課外訪萬家”為契機,堅持求真務實,突出重點,狠抓落實的原則,努力實現(xiàn)學校重點工作有新突破,各項工作都有新發(fā)展,下面就一學期工作總結(jié)如下:一、努力提高學校領(lǐng)導班子和教師隊伍的整體水平。學校工作總結(jié)玉兔悄然隱去,祥龍如約而至。當日歷翻至最后一頁時,2011年已在歲月的行進中落下歷史的帷幕,充滿希望與朝氣的2012年正徐徐走來。,進一步加強和完善領(lǐng)導崗位責任制和責任追究制度,繼續(xù)施行學校行政班子考核制度,建立評價機制,樹立全局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識,進一步增強做好本職工作的責任感和使命感。本年度來,學校領(lǐng)導由于工作的需要,在秋季進行調(diào)整,趙紅軍擔任校長,陳明星、譚昌訓擔任副校長,上任以來改變過去行政人員輪流值班的做法,從星期一到星期五,由三位校長輪流蹲守,隨時掌握學生情況,處理突發(fā)事件,為班主任到班查寢做出表率;注重學生行為習慣養(yǎng)成教育,針對學校實際,要想學生在學業(yè)成績上提高,必須培養(yǎng)良好的學習氛圍,以學生行為習慣養(yǎng)成為切入點,常抓不懈,除對學生動之以情,曉之以理的教育之外,還用自己的行為習慣感化教育學生,對學生平時隨手丟棄的包子、紙屑、塑料袋等,他們都親手從地上撿起,放進垃圾桶中。,提高教師綜合素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上,把教師職業(yè)道德作為考核教師工作的重要標準,在“評優(yōu)”、“評先”“晉升”等方面實行一票否決。學校數(shù)次派人到醫(yī)院進行慰問和對家人進行安撫,劉承義家人甚是感謝。為使工作落到實處,學校制定了《金子中學治庸問責工作實施方案》。 。在本年度秋季學期,學校出臺了《舞陽辦事處金子中學勞動出勤管理制度》一是嚴格坐班考勤制度,每天上午8:30以前和下午4:30以后教師簽到簽離,對簽到簽離情況不定期在全校教師大會上公布。三是堅持早到位,明確要求,班主任早、中、晚到班組織學生早操、課間操和查寢,提倡課任教師上課提前2分鐘到位。學校繼續(xù)推行班主任包班,科任教師協(xié)作的班級管理模式,強化教師的責任意識。其完成情況每天由行政值班人員檢查記載,班主任簽字后當班人員負責交政教處存檔;搞好校園環(huán)境的衛(wèi)生工作,各班的教室、寢室、清潔區(qū)每天必須有值日生按時打掃或傾倒垃圾,學校每天中午由政教處組織學生會檢查,并按優(yōu)、良、差記載到各個區(qū)域,所有記載一律存檔,作為年終班主任績效工資發(fā)放的依據(jù),一改過去晚自習老師走馬觀花的查寢辦法,讓老師們?nèi)硇耐蝗氲浇逃虒W之中。學校在黨員教師中開展“五亮五比五創(chuàng)”活動。全校14個黨員教師,個個都寫了爭先創(chuàng)優(yōu)個人計劃書,到目前這項活動還在持續(xù)中。在新課改的形勢下,我們努力加強教師隊伍建設(shè),制定與素質(zhì)教育要求相適應的教師發(fā)展目標,轉(zhuǎn)變教育思想,提高教育教學能力,樹立全新的現(xiàn)代化教育理念,增強了教師的整體素質(zhì)。在活動中實行全體教師全參與,學生家庭全覆蓋,在課內(nèi)比教學中,老師們按照備課、說課、反思課內(nèi)比教學心得體會的流程進行,在活動進行中,
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