【正文】 就是雖然公司中有很多的同事，卻在不同的崗位上進(jìn)行工作，并且收益也大不相同的原因，只有拿出你的全部力量來集中在工作上，你就會很快實現(xiàn)自己的價值，也會很快提升自己的價值。而最基本的工作也是公司對你的一種考驗和試探，如果你能完成的很好，那就說明你已經(jīng)達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)，實際上這些工作不會很復(fù)雜，也不要有心里壓力，你只需要沉下心來好好思考，努力去做就能達(dá)到，不懂的時候，你完全可以從同事和領(lǐng)導(dǎo)那里尋求幫助。公司也會制定一些規(guī)章制度來要求員工遵守，但是，公司特別不愿意強(qiáng)迫員工去做，真心希望員工在了解制度后能自覺去遵守，如果一個員工明知道有制度而不去遵守，公司一定會對其進(jìn)行處罰甚至開除，因為制度就是一個游戲規(guī)則，只不過換了一種玩法，在這種游戲當(dāng)中，公司就是裁判，如果其他員工都遵守規(guī)則，而你是另類，那你肯定直接會被判罰出局，因為，誰也不會帶偷奸?；娜藚⑴c游戲，也不會允許正常游戲中的外掛存在，如果你是高手大家都服你，如果你是黑客、黑馬那就更好了，關(guān)鍵是公司作為團(tuán)隊的運(yùn)作時，不能因為你一個人的作弊和懶惰而受到影響，所以，希望你能盡快地熟悉公司的規(guī)則，能自覺地去遵守，如果你能監(jiān)督別人那就更能受到公司的歡迎。任何公司都存在的辦公室政治無論公司的大小，都會存在著很多與公司的事情或者同事的事情有關(guān)的消息，其中包括了：漲工資、談戀愛、結(jié)婚、各種緋聞、各種相互之間的矛盾、小幫派，各種吃、各種喝、各種穿、各種玩、各種家常等等等等，這就是所謂的辦公室政治，這些都是非常影響工作的，也許會影響到同事之間的關(guān)系，這些就是獨(dú)立于公司正常工作之外的內(nèi)容，它確實存在，當(dāng)前中國的公司內(nèi)誰也不可能一天到晚只說工作而不談別的，尤其是老員工之間，積攢的話題會很多很多，有些事情都能刨地三尺，如果你不參與，會被認(rèn)為很清高，不合群，而政治就是要有立場和態(tài)度的，如果你不參與，不表態(tài)，也許你會被孤立，但是，它很影響工作的效率，如果你想表現(xiàn)自己，就要先關(guān)注自己的事情，別人的事情少關(guān)心為好，如果你成為了這類事情的熱心者，看似你獲得了認(rèn)可，也許你會成為一個浪尖上的浪花，很快就會被拍碎的，所以，你一定要注意在公司里的一言一行，說不定你的舉止行為都會成為熱門話題，但是，你是在公司里工作，公司關(guān)心的是你的工作態(tài)度和工作表現(xiàn)，不會因為你對辦公室政治的優(yōu)劣來對你進(jìn)行任何的評價，所以，公司奉勸你要懂得如何表現(xiàn)自己，你也要決定自己到底需要如何去做。無論什么層次的領(lǐng)導(dǎo)，都會是你觀察的對象，畢竟你需要在一個良好的公司環(huán)境下工作，也必須找對一個合法的公司進(jìn)行工作，不能因為選錯了公司而對自己的人生產(chǎn)生悔恨。人不管到了什么地方，都需要表現(xiàn)自己，通過自己的才華來得到其他人的認(rèn)可，如果你沒有展示出你的才華膽識來，就去要求其它的，顯然是不現(xiàn)實的，如果你在短期內(nèi)做出了一些驚天動地的大事，才會讓人對你刮目相看，才會突出你的過人之處，所以，你需要做的就是充分表現(xiàn)自己，因為，任何一個領(lǐng)袖都是這么走過來的，任何一個領(lǐng)導(dǎo)也是這么走過來的，你也必須這么做才行。喜歡或者討厭的領(lǐng)導(dǎo)公司一定會有一個最高的指揮官，也許叫董事長、也許叫總裁、也許叫總經(jīng)理，不管怎么稱呼，一定會有人告訴你他是誰，也許，他不認(rèn)識你，也叫不出你的名字，但是，他確實就是那個人，你一定會很快就能認(rèn)識他。公司的每個員工都是經(jīng)過了一個適應(yīng)的階段才勝任自己的工作的，而你是一個新來的員工，就需要向其他員工學(xué)習(xí)，也許他們的學(xué)歷經(jīng)歷比你差，但是，他們已經(jīng)得到了公司的認(rèn)可。二、到了公司中你會遇到什么不同的人生環(huán)境人生會遇到各種環(huán)境，家庭、幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、大學(xué)、朋友圈、戰(zhàn)友圈等等，但是，公司和那些環(huán)境都不一樣，它的約束性會更加強(qiáng)烈一些，它是一個等價交換的場所了，必須用你的努力表現(xiàn)來換取一定的價值，這個價值可以幫助你解決吃飯、穿衣乃至更多的好處，你完全可以自食其力，用自己的勞動換取你生存所需要的一切，只要你能拿出你全部的智慧和能力，所以，這個環(huán)境是一個不同于往常的環(huán)境，也許你需要對自己的性格有所改變或者收斂，也許你不能那么無拘無束、也許你必須強(qiáng)迫自己去接受什么，一切都有可能，希望你能在新的環(huán)境下做好準(zhǔn)備，為了你不再向自己的父母伸手要錢來生存、為了讓你的家人都能為你的成長和成熟而高興，你需要做好準(zhǔn)備。如果你某天在公司里的表現(xiàn)非常突出，而老板卻始終看不到，或者占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都不如你，而你所獲得的各種待遇還是不讓你滿意時，你可以選擇跳槽走人，這個時候無論你到那里去，你都已經(jīng)能得到很好的待遇了，而培養(yǎng)你的公司為你的遷升和改變做了巨大的貢獻(xiàn)，因為，公司的這個平臺就是你鍛煉的平臺，而你并沒有投資，卻得到了一個免費(fèi)實戰(zhàn)的機(jī)會，不管你做得好或者不好，它都接納了你，給了你一個充分展現(xiàn)的機(jī)會，你一定不要怨恨它，一定要感謝它才是，因為沒有它就沒有你評估自己價值的可能。在發(fā)展中，你會更加清楚地認(rèn)識自己，也在不斷地證明著自己，這也需要你多學(xué)習(xí)、多鉆研、多努力地去執(zhí)行，而怕苦怕累、馬馬虎虎、不動腦筋，最后，都不能很好地發(fā)展你自己，也許你永遠(yuǎn)只能原地踏步。人到了一定的時候都是要找對象的，找工作和找對象都是一個道理，你必須要了解對方，也能讓對方了解你，在大家滿意后，才會進(jìn)入戀愛的過程，所以，你要充分考慮到這一點(diǎn)，認(rèn)識自己，就是一個能讓自己喜歡上一個工作，并且能得到對方認(rèn)可的過程。在公司里，你會得到三個階段的鍛煉：認(rèn)識自己從你進(jìn)入公司的第一天，你可能就會感到很拘束，好像與原來完全不一樣，做起事來別別扭扭的，這個很正常，每個新員工都會有你這樣的感覺，所以，你沒有必要在意，而你這時需要的是從小的地方做起，需要多看、多問、多學(xué)、多干，才能知道自己是不是會融入這個集體，是不是這個單位符合自己的特長，這里的同事是不是都能幫助你成長，當(dāng)你真正感到心情舒暢時，你可以選擇繼續(xù)在公司里面干下去，如果你覺得在公司里面特別沒有情調(diào)，生活非常乏味，你也可以選擇離開而不必浪費(fèi)自己的大好人生，也不要辜負(fù)了公司對自己的期望。第一章 對進(jìn)入企業(yè)的知識把握一、企業(yè)是什么也許你剛從校門走人社會，也許你已經(jīng)沉浸在各種社會環(huán)境中，但是，你并沒有好好地思考，企業(yè)到底是什么？這個問題也是我們公司中很多老員工回答不全面的，但是，你必須要清楚地認(rèn)識到，否則，無論你在什么公司或者企業(yè)都不會很好地規(guī)劃自己的人生。新員工必讀手冊 常言說：男怕入錯行、女怕嫁錯郎。當(dāng)你進(jìn)入到我們這個公司時，你一定要對我們的公司及其所從事的行業(yè)提前進(jìn)行了解，如果你不熟悉，我們在下面將會對你進(jìn)行一些介紹，如果你同意加入我們或者你愿意在我們這個企業(yè)進(jìn)行人生一個階段的嘗試性工作，我們表示非常地歡迎，但是，請記住，只有你在我企業(yè)里面工作一天，就要養(yǎng)成一種良好的職業(yè)習(xí)慣，要能遵守企業(yè)的規(guī)章制度，要能發(fā)揮出你的才能，要真正對得起你人生的每一天。公司也好、企業(yè)也好，實際上就是一個平臺，是一個展現(xiàn)你能力的平臺，我們企業(yè)從來就不去關(guān)注一個員工的學(xué)歷高低，而是非常重視一個人的基本素質(zhì)和他的工作能力，所以，你要是來到我們公司就需要充分展現(xiàn)你的能力，讓我們看到你是一塊好鋼，而不是一塊廢鐵。這就是一個認(rèn)識自己的過程，你一定要在最短的時間內(nèi)做出這個決定，而不要耽誤了自己，也耽誤了工作。發(fā)展自己當(dāng)你真正自覺自愿地留在一個公司后，而不是純粹為了生活所迫而需要先尋求到一個經(jīng)濟(jì)支撐時，你就要好好地發(fā)揮出你的主觀能動性，這就是展現(xiàn)你的時候，其主要的方面就是你要天天積極向上地進(jìn)行工作，每天都要給自己一點(diǎn)小小的進(jìn)步計劃，積極努力地完成公司交給的任務(wù)，在遇到困難時能想盡很多方法來進(jìn)行克服。成就自己你一定要記住，公司里的領(lǐng)導(dǎo)崗位永遠(yuǎn)會少于員工的崗位，只有工作突出的員工才會被賦予這些崗位的工作，如果你想達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作，就必須去努力，必須在發(fā)展階段表現(xiàn)優(yōu)異，才會有可能達(dá)到那個位置，同時也明確地告訴你，那個崗位的工作是更加辛苦、更加要求有責(zé)任心的，但是，工資和各種待遇也會隨著勞動強(qiáng)度的增加而有很大的提升。成就自己就是你在自認(rèn)為已經(jīng)能掌握了所有的本領(lǐng)和突出的工作能力后，在本單位得到了重用或者你到其它公司去也能得到重用的一個具體表現(xiàn)。不同性格的同事進(jìn)到公司后，你將會遇到性格不同的同事，他們和你一樣也首先在為自己的生存而奮斗著，公司會安排專人來指導(dǎo)你迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，因為它會考慮到自己的成本。這個世界上沒有在外表上一模一樣的人，也就造成了在性格上沒有一模一樣的人，你需要去觀察每個人的性格秉性，要學(xué)會與各種性格的人打交道，因為，公司的工作不是一個人能完成的，是需要一個集體來完成的，也就是我們所要強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊精神，無論你的同事對你熱情還是冷淡、無論對你是進(jìn)行幫助或是漠然處之、無論他們的性格是孤僻或者開放，你都要能妥善對待，不要強(qiáng)求人家一定要對你怎么樣，因為，這個就是人性，你不了解人性，就無法了解同事，就無法安心進(jìn)行工作，你就會陷入到一種將精力全部投入到揣測、應(yīng)對人際關(guān)系的漩渦當(dāng)中，你就無法全身心地投入到工作中去，這對你會非常不利，對公司對你的考察也會很不利，公司只要求你好好地表現(xiàn)自己，不管你所遇到的人際關(guān)系有多么惡劣，當(dāng)然，這個并不是說你不能去和同事進(jìn)行良好的溝通，因為溝通是非常必要的，但是，我們需要告訴你們的是，要用大部分時間用于表現(xiàn)自己，小部分時間來與同事建立溝通關(guān)系，合理地處理人際關(guān)系，才能讓你能迅速熟悉這個環(huán)境，適應(yīng)這個環(huán)境。也許你會很好奇你的最高領(lǐng)導(dǎo)是一個什么樣的人，你一定想知道，跟著他干到底有沒有前途，也許你特想與他成為朋友，實際上這些都不是什么難事，但不是最重要的事情，你必須在工作中慢慢去了解，因為，你不會馬上就能知道他到底是一個什么樣的人。在一個公司里面，不單單是只有一個最高領(lǐng)導(dǎo)就能把一個團(tuán)隊帶好，因為，他的精力是有限的，他就是神仙，最多也就能領(lǐng)導(dǎo)10個人，他管理的是全面的工作和應(yīng)對各種客戶，根本無暇顧及你的加盟，但是，他不是故意的，也不是他疏忽了你的存在，是他確實沒有時間和精力，所以，公司還會有不同的部門，每個部門還會有領(lǐng)導(dǎo)，也許他們其中一個就是你的直接領(lǐng)導(dǎo)，他負(fù)責(zé)對你的工作進(jìn)行指導(dǎo)幫助、監(jiān)督評價，你的表現(xiàn)對他來說是至關(guān)重要的，你也必須對他的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行服從，因為他所領(lǐng)導(dǎo)部門的員工都叫他“頭”，平時部門的各種業(yè)余活動也都是他在張羅。如果你確實喜歡這個公司，也喜歡這個公司的領(lǐng)導(dǎo)，那你一定會在工作中感到十分愉快，甚至是不計較個人報酬地去努力工作，而如果你感到這個公司的領(lǐng)導(dǎo)是你非常不喜歡的類型，你天天如坐針氈地在工作，你應(yīng)該迅速地提出你的辭呈，不要繼續(xù)在這么下去，否則，對你的人生是沒有益處的。三、公司需要你做什么法律是一個國家所制定的需要人人去遵守的，否則，都會受到一定的處罰甚至坐牢，即使如此，監(jiān)獄里仍然是人滿為患，說明，任何強(qiáng)制性的規(guī)定都不能完全奏效。要能遵守基本的規(guī)章制度 國有國法，家有家規(guī)，為了事業(yè)的順利發(fā)展，公司也會制定一些規(guī)章制度并且會涉及很多方面，也會不斷地進(jìn)行調(diào)整，無論哪些方面，你作為公司的一員，必須首先要一個大致的了解，不懂的也可以隨時問領(lǐng)導(dǎo)，但是絕不能對此無動于衷，不聞不問，因為這個是你必須知道的，你可以不遵守，但是，你必須對其有清楚的了解，否則，當(dāng)你因此而受到處罰時，你會怨恨公司，而你如果非常了解了，而沒有做到時，你就會甘心受罰，這個就是必須知道要去做的事情．要能基本上完成所承接的工作到公司來的目的就是為了生存，而公司也不會允許吃白飯的人存在，所以，只能用自己的勞動來換取生存的本錢，而勞動的結(jié)果就是你所獲取本錢的評判標(biāo)準(zhǔn)，公司不會對一個新員工在評判上非?？量痰?，會區(qū)分針對不同工作年限、不同工作崗位上的評判標(biāo)準(zhǔn)，如果你的工作勞動在最初階段，能讓公司認(rèn)可，你才能被公司留下來繼續(xù)工作，所以，希望你能盡最大的努力來表現(xiàn)自己，千萬不要懈怠自己，否則，你還會面臨下一次的工作選