員工手冊范本10-展示頁
2025-07-08 00:57本頁面
【正文】 與慈善作交易，決不拿我們的尊嚴去與發(fā)給乞丐的食物作交易！我們的天性是挺胸直立、自豪而無所畏懼，我們勇敢地面對這個世界，我們尊重權(quán)威但不盲從，我們決不會在任何一位大師的面前發(fā)抖，決不會為任何恐嚇所屈服。我們是世界上最大的理想主義與現(xiàn)實主義的結(jié)合者！我們隨時都在尋找機會，但我們決不尋求安穩(wěn)，我們拒絕同情，我們更不需要施舍；我們不希望靠國家和社會的照顧生活。我們開朗而不傲慢，我們自信而不狂妄。2 公司簡介（略）NO希望各位以本手冊為指南，共創(chuàng)美好明天！最后，誠摯地祝愿大家在公司工作愉快，前程似錦！董事長：2003年1月1日 （注：文中“某某”代表公司名稱，下同。這樣，我們就可以成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，在創(chuàng)某某世界品牌的道路上披荊斬棘，乘風破浪，無往不勝，所向披靡。公司的宗旨是“振興中華，造福人類”，企業(yè)目標是“創(chuàng)某某世界品牌”，這一理想的實現(xiàn)，需要這個大家庭中您、我、他每一位員工積極發(fā)揚“創(chuàng)新高效、團結(jié)拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業(yè)精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與某某同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業(yè)，盡職盡責，奮力拼搏，無私奉獻。員工手冊NO1 董事長歡迎詞親愛的員工：歡迎您加盟公司！在此，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們某某大家庭的一員。作為大家庭的一員，同仁之間應默契配合，相互接納，取長補短，共同奮進，風雨同舟，同舟共濟。最終以一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的服務、一流的管理、一流的信譽、一流的業(yè)績讓我們的某某品牌馳名世界。）NO3 文化宣言我們對世界充滿了熱愛，我們對未來充滿了希望。我們熱情大方，我們處事理智成熟。我們寧愿生活充滿挑戰(zhàn)，而不要毫無生氣的平靜。我們富有責任心，我們對工作充滿激情，我們主動尋找時代的使命，決不消極等待歷史對我們攤派。我們的工作緊湊而富有節(jié)奏感，我們滿懷理想而又腳踏實地，我們緊跟時代的腳步而不冒進，我們把握現(xiàn)在而不固步自封。我們熱愛祖國，我們熱愛生活，我們對明天充滿激情。我們堅忍不拔，我們以不變應萬變，無論工作生活的環(huán)境怎樣天翻地覆地變化。沒有太陽，就沒有春天；沒有某某事業(yè)，就沒有我們存在的意義。我們曾經(jīng)很努力，我們今天仍然很努力，我們將永遠努力！我們要夢想，我們要創(chuàng)造，我們不害怕失敗，我們一定要成功，我們一定要成功！我們一定能夠成功?。?！世界需要某某，我們必將迎來一個輝煌的某某世紀?。?！NO（2）公司經(jīng)營宗旨是：“振興中華，造福人類”。營銷、技術(shù)和管理三者是有機聯(lián)系的整體，缺一不可。NO6 公司標志及其涵義（略）NO（2）公司人力資源理念是：人人是人才，人人不是人才。（3）公司對員工要求“熱情、忠誠、才華”三位一體。（4）判定員工合格不合格的標準是看安排的事情是不是辦了。在合格員工中：具體安排一件事才辦一件事的，只是基本合格；安排了事情后，由自己圍繞著其整體目標，有具體步驟，能發(fā)揮主觀能動性的是優(yōu)良員工；能夠不用安排，自己用心發(fā)現(xiàn)事情，自己盡力找事情做的，才是優(yōu)秀員工。有能力、有績效的就上；沒有能力、沒有績效、不適應工作的就下。（7）公司嚴格按照“對事不對人”的原則，公平、公正地以管理制度來規(guī)范全體員工的行為。既要防止過于嚴格，又要防止過于松懈、紀律渙散。在嚴格管理的前提下，富有人情味。（10）高層領(lǐng)導要有“思路”，考慮制定公司戰(zhàn)略方針，把握全局；中層干部要有“套路”，對負責的工作做到胸有成竹，并有解決問題的方法；一般員工要有“門路”，千方百計完成任務。（12）實行能級管理原則，一級抓一級，一級管一級，一級對一級負責。8 公司管理原則（1）以人為本原則；（2）團結(jié)合作原則；（3）激勵與溝通原則；（4）誠實守信原則；（5）公平公正公開原則；（6）顧全整體原則；（7）技術(shù)與管理領(lǐng)先原則；（8）服務客戶原則；（9）目標與計劃管理原則；（10）高效率高效益原則。9 質(zhì)量方針質(zhì)量第一，全員參與，以滿足顧客的需求為己任，向客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務。10 未來三年質(zhì)量目標客戶投訴處理滿意率98%；%；每年至少開發(fā)新產(chǎn)品兩項，推向市場一項；三年內(nèi)達到產(chǎn)品生產(chǎn)測試一次性合格率不低于95%；顧客滿意度為82%以上。11 員工滿意度工作目標員工滿意度85分以上；員工意見、建議回復率100%；合理化建議實施率50%以上。12 公司管理格言（1）人的一生無法用金錢來衡量他的價值；（2）精兵強將是練出來的；（3）只有平庸的將軍，沒有無能的士兵；（4）每一位管理人員就是一名將軍，要把員工塑造成武士；（5）團隊精神是企業(yè)發(fā)展的核心；（6）多思考、多懷疑、多提問、多想辦法、多干實事、少講廢話；（7）只要善于抓住機遇，加上100%的努力就會成功；（8）不想當廠長的工人不是合格的工人；（9）有德有才重用，有德無才培養(yǎng)，有才無德不用；（10）誰砸公司品牌，就先砸誰的飯碗；（11）公司是全體員工的家；（12）公司內(nèi)人人都重要，都是不可或缺的組成部分；（13）寧肯自己千般苦，不讓客戶一時難；（14）每個人都是人才；（15）賽馬不如相馬，選才不如試才；（16）沒有解決不了的問題，只有不動腦筋的人；（17）工作質(zhì)量的好壞，干部是關(guān)鍵；（18）人人參與公司管理，層層落實工作責任；（19）以顧客為關(guān)注焦點，樹立下工序就是上工序的顧客的理念；（20）學習是最大的收益，培訓是最大的福利；（21）迅速反應，馬上行動，職責清楚，事事落實；（22）說辦就辦，馬上就辦，辦就辦好；（23）只要是金子就會閃光，只要是人才就有用武之地；（24）今天工作不努力，明天努力找工作，今天不愛崗，明天就下崗；（25）跑起來辦事，跳起來摸高，腳踏實地工作；（26）把理想變?yōu)楝F(xiàn)實的唯一方法就是不斷的努力，努力，再努力；（27）只有想不到的事，沒有辦不到的事；（28）沒有競爭就沒有進步；（29）不干就不干，要干就要干得最好；（30）客戶的要求就是我們的工作；（31）持續(xù)改進是我們永恒的主題；（32）人才是企業(yè)發(fā)展的基石；（33）日事日畢、日清日高、持續(xù)改進；（34）專心致志地把我們自己的工作干好；
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