制造公司各部門業(yè)務(wù)流程圖匯總-展示頁
2025-07-08 00:51本頁面
【正文】 程圖設(shè)備檢修流程圖 備品備件設(shè)備調(diào)整交于機(jī)組驗(yàn)收組織實(shí)施設(shè)備檢修申請(qǐng)或機(jī)組口頭通知維修班安排維修人員設(shè)備檢修填寫維修記錄記錄歸檔 、設(shè)備采購流程圖設(shè)備采購流程圖設(shè)備部填寫設(shè)備購置申請(qǐng)表由申請(qǐng)部門主管及公司副總審核簽字由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字由董事長(zhǎng)最終審核簽字將申請(qǐng)表交于 生產(chǎn)部審核生產(chǎn)部傳于供應(yīng)公司設(shè)備到貨驗(yàn)收合格后填寫固定資產(chǎn)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告將報(bào)告歸檔 、設(shè)備報(bào)廢流程圖設(shè)備報(bào)廢流程圖車間報(bào)廢申報(bào)設(shè)備部填寫設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)表由董事長(zhǎng)最終審核簽字由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字由公司副總審核簽字將報(bào)廢設(shè)備分類處理將申請(qǐng)表歸檔 、備品備件流程圖備品備件申購流程圖對(duì)備品備件檢驗(yàn)合格入庫審核簽字交于生產(chǎn)部通過機(jī)組、庫存量需求設(shè)備部填寫申購單 、設(shè)備工具管理流程圖設(shè)備部工具管理流程由工具所屬主管審核簽字設(shè)備部按工具年限分類提計(jì)劃交于生產(chǎn)部由設(shè)備部主管批準(zhǔn)簽字對(duì)到期限正常損壞工具填寫工具報(bào)廢申請(qǐng)表定期對(duì)工具盤點(diǎn)、檢查、報(bào)廢及更換對(duì)所盤點(diǎn)內(nèi)容記錄歸檔 儲(chǔ)運(yùn)部業(yè)務(wù)流程圖 、主材、輔料入庫流程圖原材料入庫流程六、 、輔料入庫七、 對(duì)入庫材料的品種、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量等認(rèn)真驗(yàn)收核對(duì)。五、 外來傳真文件由文件管理人員應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)，不能拖拉。三、 外來文件的管理傳達(dá)及歸檔。員工招聘作業(yè)流程 、員工離職流程圖員工離職流程離職人員提出申請(qǐng)并告知班長(zhǎng)（部長(zhǎng)）企管部問詢?cè)虿⑾蛑鞴茴I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)離職人員填表提供員工離職手續(xù)辦理清單各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字人事部門審核總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字 、員工轉(zhuǎn)崗流程圖轉(zhuǎn)崗流程人事部門根據(jù)工作需要情況調(diào)動(dòng)人員被調(diào)動(dòng)人員主管領(lǐng)導(dǎo)簽字需要人員部門提出申請(qǐng)接收部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字總經(jīng)理審核簽字 、工資核算發(fā)放流程圖工資核算發(fā)放流程企 管 部發(fā)放效益點(diǎn)數(shù)分配表匯總各班組部門考勤表生產(chǎn)部 車間生產(chǎn)報(bào)表質(zhì)檢部 質(zhì)量報(bào)表生產(chǎn)、輔助各班組企管部依據(jù)報(bào)表核算產(chǎn)量效益企管部依據(jù)報(bào)表核算考核效益企管部依據(jù)班組考勤及效益點(diǎn)數(shù)對(duì)生產(chǎn)班組進(jìn)行效益分配各生產(chǎn)班組進(jìn)行效益再分配企管部依據(jù)生產(chǎn)班組效益核算平均效益企管部依據(jù)生產(chǎn)報(bào)表核算管理人員效益工資企管部依據(jù)質(zhì)量報(bào)表發(fā)布質(zhì)量獎(jiǎng)罰通報(bào)計(jì)算輔助班組及車間主任效益工資表制作工資表公示部門、車間負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)總公司經(jīng)理辦、結(jié)算中心審核總公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批工資表簽字，發(fā)放 、文件管理流程圖文件管理作業(yè)流程一、 規(guī)章制度起草制定及簽發(fā)，文件發(fā)放及歸檔管理。10人事管理員《三級(jí)安全教育卡》由企管部組織經(jīng)安全總監(jiān)進(jìn)行安全培訓(xùn)和部門主管完成崗前培訓(xùn)。7企管部用人部門經(jīng)理辦公室《求職人員登記表》企管部負(fù)責(zé)復(fù)試安排工作: 確定生效；，總經(jīng)理批準(zhǔn)生效；8人事管 理員《服務(wù)自愿書》人事管理員負(fù)責(zé)錄用人員入職的通知及入職手續(xù)的辦理和錄用人員食宿安排等后勤工作。5人事管理員多途徑收集應(yīng)聘人員信息/資料，對(duì)人才信息資料進(jìn)行審查、篩選。 制造有限公司流程圖2013年11月29 / 29目 錄封 面...................................................1目 錄...................................................2業(yè)務(wù)總流程圖.............................................4 企管部業(yè)務(wù)流程圖 、員工招聘流程 ...................................5 、員工離職流程圖...................................6 、員工轉(zhuǎn)崗流程圖...................................6 、工資核算發(fā)放流程圖...............................7 、文件管理流程圖...................................8 、員工社保辦理流程圖...............................8 、員工請(qǐng)假流程圖......................
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