【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632某集團(tuán)公司2009年人力資源發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告企業(yè)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃21世紀(jì)伊始,當(dāng)中國(guó)政府首次明確提出將“人才強(qiáng)國(guó)”作為一項(xiàng)重大國(guó)家戰(zhàn)略的時(shí)候,國(guó)有企業(yè)集團(tuán)的老總們也已深刻地意識(shí)到“人才興企”的至關(guān)重要。人力資源已被視為企業(yè)的第一資源,其貢獻(xiàn)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了物質(zhì)
2025-04-23 04:34
【摘要】一、人力資源管理在企業(yè)管理中作用的演變?nèi)肆Y源管理按照其在企業(yè)管理中的作用,從西方國(guó)家的情況來(lái)看,可以劃分為四個(gè)重要階段。第一階段(1930年之前的),屬于人事管理。工作的主要內(nèi)容是確保員工按企業(yè)規(guī)定的生產(chǎn)程序進(jìn)行工作。在測(cè)試和面談等方面的技術(shù)出現(xiàn)后,人事管理開(kāi)始在員工的甄選、培訓(xùn)和晉升等員工管理方面發(fā)揮積極的作用。第二階段(1930-1960年),隨著工會(huì)運(yùn)動(dòng)的蓬勃發(fā)展,企業(yè)迫切需要人事部
2025-06-25 20:44
【摘要】(大量管理資料下載)怎樣制定你的人力資源戰(zhàn)略□深圳君合智聯(lián)管理咨詢(xún)公司楊序國(guó)作為公司“戰(zhàn)略合作伙伴”的新型人力資源經(jīng)理人員,你頭等重要的工作就是制定公司的人力資源戰(zhàn)略,你的老板也當(dāng)然相信你能根據(jù)公司戰(zhàn)略與理念制定公司的人力資源戰(zhàn)略,但你真的知道該怎幺做嗎?你所制定的人力資源戰(zhàn)略是否有助于公司戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)與“落地”?或者是否真正指導(dǎo)
2025-06-13 09:51
【摘要】企業(yè)如何從成功到成熟總經(jīng)理與人力資源發(fā)展戰(zhàn)略盛高管理咨詢(xún)(上海)執(zhí)行董事/徐沁Tel:021-64325825,13305417506交流內(nèi)容第一部分總經(jīng)理面臨的市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)壓力?管理職能需要適應(yīng)企業(yè)狀態(tài)?人力資源管理在不同階段的戰(zhàn)略管理特點(diǎn)?企業(yè)進(jìn)
2025-03-16 09:22
【摘要】第一單元人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃1考核制度(拉)崗位分析(管)薪酬設(shè)計(jì)(推)戰(zhàn)略性規(guī)劃(外部方向)戰(zhàn)略性文化(內(nèi)部整合)什么是人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃D2內(nèi)容提綱一、人力資源規(guī)劃的發(fā)展二、人力資源規(guī)劃的操作流程◎戰(zhàn)略規(guī)劃的必要性◎戰(zhàn)略導(dǎo)航◎戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展的歷史階段
2025-03-05 00:59
【摘要】第一單元,人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,1,考核制度(拉),崗位分析(管),薪酬設(shè)計(jì)(推),戰(zhàn)略性規(guī)劃(外部方向),戰(zhàn)略性文化(內(nèi)部整合),什么是人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,D,2,內(nèi)容提綱,一、人力資源規(guī)劃的發(fā)展二、人力...
2024-10-25 04:44
【摘要】神于信精于勤成于和北京中鐵建設(shè)有限公司發(fā)展戰(zhàn)略、戰(zhàn)略性人力資源管理及企業(yè)文化咨詢(xún)項(xiàng)目建議書(shū)北京中鐵建設(shè)有限公司管理咨詢(xún)項(xiàng)目建議書(shū)建議書(shū)的目的本建議書(shū)為一份北京仁達(dá)方略管理咨詢(xún)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)仁達(dá)方略)旨在用來(lái)與北京中鐵建設(shè)有限公司
2025-01-13 16:38
【摘要】企業(yè)如何從成功到成熟總經(jīng)理與人力資源發(fā)展戰(zhàn)略盛高咨詢(xún)(上海),12,2023盛高管理咨詢(xún)
2025-02-01 23:18
2025-02-26 12:19
【摘要】戰(zhàn)略性人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理————如何建立基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺(tái)如何建立基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺(tái)冉冉斌斌華盈恒信咨詢(xún)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理華盈恒信咨詢(xún)機(jī)構(gòu)總經(jīng)理多所院校的客座教授多所院校的客座教授華盈恒信為三百多家企業(yè)提供了專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)?nèi)A盈恒信為三百多家企業(yè)提供了專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)主持出版了近五十本經(jīng)管圖書(shū)主持出版了近五十本經(jīng)管
2025-01-12 21:20
【摘要】范文最新推薦1/13試論基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略視角下的人力資源管理[摘要]:人力資源是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本和關(guān)鍵,它影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各個(gè)層面,成為決定企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)成敗的戰(zhàn)略性要素。當(dāng)前企業(yè)人力資源管理存在的主要問(wèn)題有:缺乏戰(zhàn)略性人力資源管理理念、企業(yè)員工培訓(xùn)流于形式、企業(yè)缺乏有效的績(jī)效考核體系與企業(yè)人力資源管理激
2025-05-19 20:55
【摘要】工作室周會(huì)學(xué)術(shù)專(zhuān)題同濟(jì)人力資源工作室基于內(nèi)部發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略管理研究主講人:姜艷二○○五年三月同濟(jì)人力資源工作室工作室周會(huì)學(xué)術(shù)專(zhuān)題同濟(jì)人力資源工作室?根據(jù)美國(guó)《財(cái)富》雜志的調(diào)查,企業(yè)實(shí)施各種戰(zhàn)略調(diào)整時(shí)所遭遇的失敗,73%歸因于人力資源無(wú)法與戰(zhàn)略配套;
2025-05-14 00:31
【摘要】企業(yè)發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍”三、“帶隊(duì)伍”之文化、培訓(xùn)四、班子建設(shè)與決策推進(jìn)主要內(nèi)容一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍”三、“帶隊(duì)伍”之文化、培訓(xùn)四、班子建設(shè)與決策推進(jìn)主要內(nèi)容經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略BusinessStrat
2025-03-15 22:22
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