員工手冊(制造類)-展示頁
2025-07-08 00:26本頁面
【正文】 證進入公司上班。 人事記錄 員工需就下列事項或身份的改變通知辦公室（人事）：（1） 住址和電話號碼；（2） 婚姻狀況；（3） 小孩誕生及家庭人員的變化；（4） 身份證號碼。工作檔案在員工進入本公司后建立，人事檔案要員工被錄用后二個月內(nèi)轉(zhuǎn)至本公司或公司指定的檔案管理機構(gòu)。（4） 員工辦理退休手續(xù)后到社會養(yǎng)老保險中心領取養(yǎng)老金。離職程序：離職前一個月向本部門經(jīng)理提出書面辭職申請部門經(jīng)理簽署意見送人事部人事部初審同意后發(fā)給離職會簽表、離職移交清單申請人填表、各相關(guān)部門簽署意見在離職前一周內(nèi)由所屬部門經(jīng)理面談 報公司總經(jīng)理簽署意見辦理移交手續(xù)人事部確認離職手續(xù)完結(jié)后進行離職面談違反離職程序，或擅自離職的員工將承擔由此引起的不良后果。一般情況下，新員工在試用期內(nèi)不得申請調(diào)職。員工也可以根據(jù)公司辦公室公布的空缺職位申請調(diào)動。對培訓合格的員工，公司發(fā)給上崗位，員工必須持證上崗。 培訓進入本公司的員工，必須通過下列內(nèi)容的培訓：（1） 公司的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、培訓；（2） 崗位的專業(yè)知識、技能的培訓；（3） 崗位的職責和操作規(guī)程的培訓；（4） ISO9002質(zhì)量體系的知識培訓。 工作時間員工的工作時間按政府的有關(guān)規(guī)定，每周工作5天，每天40小時。員工與公司雙方同意續(xù)約的，雙方應于合同期滿前一個月續(xù)簽勞動合同書。勞動合同期限：分為有固定期限勞動合同（期限至少為一年）和無固定期限的勞動合同二種。 勞動合同依據(jù)勞動法，外商投資企業(yè)勞動人事管理的規(guī)定和公司的人事政策，本公司與員工訂立勞動合同書。 ，本公司應按勞動法和外商投資企業(yè)勞動人事管理條例的規(guī)定，給予當事人生活或醫(yī)療補助費。（6） 無故曠工3日以上，或一年內(nèi)累計曠工6日以上者；（7） 被判有期徒弄以上的刑事責任者；（8） 本公司制度規(guī)定的其他嚴肅紀律處分而開除的情形。 有下列情形之一者，本公司可以不經(jīng)預先通知而終止聘用關(guān)系，并不級予當事人補償費。 應聘人員面試及體檢合格后，按照公司錄取通知確定的日期、地點、親自辦理報到手續(xù)、并應繳驗下列證件：（1） 本人最近一寸證件照片四張；（2） 本公司指定醫(yī)院之合格體檢表；（3） 學歷、職稱證件、身份證；（正本核對后發(fā)還，復印件留存）（4） 退工單、勞動手冊等前服務單位離職證明。公司為工作關(guān)系和戶口關(guān)系不能轉(zhuǎn)入公司的人員及退休被聘用人員，簽訂聘用合同。在試用期內(nèi)，員工及公司任何一方都可提前五個工作日通知對方，終止聘用關(guān)系。 新員工聘用設有三個月的試用期，銷售人員的試用期為6個月。 凡本公司所屬員工,除法律法規(guī)另有規(guī)定者外,必須遵守本手冊規(guī)定. 凡本手冊所稱員工,系指正式被聘于本公司并簽訂勞動合同或聘用合同者. 聘用關(guān)系2, 本公司招聘的對象是資格最符合的個人,無性別、地域、戶口等區(qū)別。公司摯誠歡迎各類人才到公司施展才華，共展鴻圖。以人才、信息、質(zhì)量、效率竭力滿足鋼管行業(yè)日新月異的發(fā)展需要。公司本著團結(jié)敬業(yè)，邁向二十一世紀，以高額投入，高科技裝備，創(chuàng)一流產(chǎn)品、一流效益，服務于海內(nèi)外用戶的宗旨。公司依托上海特有的優(yōu)勢，在上海這座世界著名的中國最大的城市，建立生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)基地。二期投資額為800萬美元,主要生產(chǎn)○219610mmERW鋼管，年產(chǎn)量50萬噸。公司辟地400余畝，注冊資金為7840萬美元。公司以巨資引進美國、德國、臺灣等國家和地區(qū)九十年代先進水平的焊管生產(chǎn)技術(shù)及設備，聘請焊管生產(chǎn)高級專家和高級管理專家，建立完善的符合ISO900294《質(zhì)量體系生產(chǎn)和安裝的質(zhì)量保證模式》標準的質(zhì)量體系，嚴格按照API5L、ASTMA500、ASTMA51ISO55JIS G346GB3092和GB/TT3739等標準生產(chǎn)各種規(guī)格直縫電焊鋼管。員工手冊（制造類）公司簡介A公司創(chuàng)建于一九九X年末，是專業(yè)生產(chǎn)各種規(guī)格高頻直縫碳鋼焊管的現(xiàn)代化新興企業(yè)。是A集團、B集團、C公司共同投資的中外合資企業(yè)。產(chǎn)品除外銷外，尚顧及國內(nèi)市場需求。其中：，主要生產(chǎn)○114325mmERW鋼管,年產(chǎn)量30萬噸。產(chǎn)品主要為石油、天然氣輸送管和水、煤氣、化工物料、煤漿等中低壓輸送管道以及建筑結(jié)構(gòu)、橋梁結(jié)構(gòu)、高速公路護攔、集裝箱用管等。公司地理環(huán)境優(yōu)異，地處上海南翼，毗鄰上海石油化工股份有限公司，南臨杭州彎金山嘴碼頭，北連黃浦江、滬杭高速公路和滬杭鐵路，交通運輸十分便捷。奉行質(zhì)量第一，信譽第一的原則，向國內(nèi)外客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務。公司將繼續(xù)發(fā)揚開拓、進取的創(chuàng)業(yè)精神，在各行各業(yè)，各屆朋友的熱忱支持下取得更大的成就。 A公司（以下簡稱本公司）為健全管理制度和組織功能,特依據(jù)外商投資企業(yè)勞動人事法規(guī)和本公司人事政策制定本手冊。聘用員工在三個月試用期滿后，凡符合錄用條件的外地人員，本公司將按照上海市人才引進的有關(guān)規(guī)定，為中級職稱以上符合引進條件的員工辦理引進和戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果磨擦員工的工作表現(xiàn)不能令上司滿意，被證明不符合的錄用條件，公司可以在試用期內(nèi)終止聘用，或?qū)⒃囉闷谘娱L，以作進一步觀察，但延長期最多不超過三個月。公司為試用期員工簽訂36
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