【正文】 贏得業(yè)主和用戶的信賴和好評(píng)。如在特大型橋梁施工中，采用適應(yīng)洪水期施工的鋼管樁平臺(tái)進(jìn)行橋墩基礎(chǔ)施工技術(shù)，開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)在長(zhǎng)江大汛期進(jìn)行橋梁基礎(chǔ)施工的先例。二航局正是以轉(zhuǎn)換機(jī)制為方向盤，以科技、管理為驅(qū)動(dòng)輪，才走上了質(zhì)量效益型發(fā)展的道路，初步形成了以公路橋梁、港口航道、市政工程施工為支柱，水利、船閘、環(huán)保、大型土石方、大型基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)等工程施工為重點(diǎn)的產(chǎn)品關(guān)聯(lián)度高、品牌效應(yīng)好的“大土木多元化”經(jīng)營(yíng)格局。二航局現(xiàn)有在職員工近6000人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員3200余人；擁有各類工程船舶近200艘，各種施工機(jī)械 2600余（臺(tái)）套，固定資產(chǎn)10多億元，年施工能力40億元以上。二航局具有公路工程施工總承包特級(jí)、港口與航道工程施工總承包一級(jí)和市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)，并通過(guò)了ISO9001:2000質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證。1997年國(guó)家組建中國(guó)港灣建設(shè)（集團(tuán)）總公司，二航局成為其全資子公司。我們相信這本《員工手冊(cè)》將會(huì)幫助你做到這一點(diǎn)。熟悉并遵從《員工手冊(cè)》的要求和規(guī)定，不僅是企業(yè)發(fā)展所必需的，也是個(gè)人成長(zhǎng)所必需的。當(dāng)我們?cè)谝黄鸸ぷ鲿r(shí)，為了一個(gè)共同的目標(biāo)，我們必須建立一套保護(hù)大家并使大家共同受益的規(guī)則。從此我們休戚相關(guān)，從此我們榮辱與共。我們需要你具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，我們期待你鑄造出“健康、文明、忠誠(chéng)、奮進(jìn)”的二航人特質(zhì)，我們將幫助你進(jìn)行職業(yè)生涯輔導(dǎo)和設(shè)計(jì)，更和你一起養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，帶動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和進(jìn)步，達(dá)到企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)和持續(xù)發(fā)展的目的。我們致力于為員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，同時(shí)我們堅(jiān)持以貢獻(xiàn)定報(bào)酬、以責(zé)任定待遇的原則，只要你付出智慧和汗水，最終必將獲得公正的評(píng)價(jià)和合理回報(bào)。讓員工的精神、天性、潛能、真愛(ài)在企業(yè)得到最大程度的釋放。讓我們攜起手來(lái)，為二航局的燦爛明天而奮斗，為成為二航人而自豪。進(jìn)入新的世紀(jì)，二航局提出追求企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、打造百年二航基業(yè)的宏偉愿景，更為此制定了發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)施方案。二航局是國(guó)內(nèi)唯一一家具有公路工程施工總承包特級(jí)、港口與航道工程施工總承包一級(jí)和市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)的國(guó)有大型施工企業(yè)。手冊(cè)中所稱“二航局”（或“企業(yè)”）指中交第二航務(wù)工程局有限公司有限公司，包括總部、工程分公司、辦事處、科研設(shè)計(jì)院、港灣工程學(xué)院及所有控股企業(yè)；“所在單位”指員工具體所在的隸屬二航局管轄的單位；“用人單位”指二航局所屬各單位。手冊(cè)內(nèi)容適用于二航局的所有從業(yè)人員（即手冊(cè)中所稱的員工）。為順應(yīng)全球化趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)二航局的跨越式發(fā)展，打造“百年二航”，使我局的人力資源管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，我們特制定了本手冊(cè)。二航局過(guò)去的每一點(diǎn)成就，都有賴于二航局員工的努力。侵權(quán)必究。員 工 手 冊(cè)聲 明《中交第二航務(wù)工程局有限公司員工手冊(cè)》屬二航局內(nèi)部資料，請(qǐng)全局各位員工妥善保存。未經(jīng)局書面授權(quán)，任何其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人不得擅自外傳、引用或復(fù)制。中交二航局人力資源部中交第二航務(wù)工程局有限公司目 錄歡迎辭 1董事長(zhǎng)致辭 2黨委書記致辭 3第一部分 企業(yè)概況 4（一） 企業(yè)理念 4（二） 企業(yè)簡(jiǎn)介 4（三） 組織結(jié)構(gòu) 7第二部分 入職指引 8（一） 報(bào)到 8（二） 試用 8（三） 轉(zhuǎn)正 9（四） 特別提示 9（五） 雷區(qū) 9第三部分 職業(yè)紀(jì)律 11（一） 職業(yè)禮儀 11（二） 考勤制度 11（三） 特別提示 12（四） 雷區(qū) 12第四部分 薪酬福利 14（一） 薪酬 14（二） 福利 17第五部分 培訓(xùn)發(fā)展 22（一） 培訓(xùn) 22（二） 員工職業(yè)發(fā)展 24（三） 晉升機(jī)制 24第六部分 績(jī)效考核 26（一） 考核的目的 26（二） 考核的原則 26（三） 考核的內(nèi)容、方式 26（四） 考核結(jié)果的使用 27第七部分 員工關(guān)系 28（一） 勞動(dòng)合同 28（二） 溝通與交流 29第八部分 獎(jiǎng)懲制度 32（一） 獎(jiǎng)勵(lì) 32（二） 懲罰 33第九部分 安全健康 35第十部分 職務(wù)行為 36（一） 總則 36（二） 職務(wù)權(quán)責(zé) 36（三） 內(nèi)外交往 38（四） 個(gè)人與企業(yè)利益的沖突 39（五） 行為的判斷及督導(dǎo) 39附錄 4141 / 44歡 迎 辭歡迎你加入中交第二航務(wù)工程局有限公司，共同參與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。二航局明天的每一個(gè)進(jìn)步，從今天開(kāi)始，都與你的努力密切相關(guān)。這本小冊(cè)子將向你陳述二航局的價(jià)值觀，介紹二航局內(nèi)部最基本的規(guī)章制度，講解你在二航局所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，幫助你更快地融入團(tuán)隊(duì)，愉快地開(kāi)展工作。因工作需要聘用的臨時(shí)人員，你的權(quán)利和義務(wù)請(qǐng)依照合同或其它相應(yīng)規(guī)定，或參照此手冊(cè)。 祝愿你在二航局工作愉快、事業(yè)有成！ 中交第二航務(wù)工程局有限公司人力資源部 二〇〇六年一月董事長(zhǎng)致辭歡迎你加入我們的團(tuán)隊(duì)，成為中交第二航務(wù)工程局有限公司的一員。半個(gè)世紀(jì)來(lái)，二航人用自己的聰明才智和辛勤汗水奉獻(xiàn)于國(guó)家，造福于社會(huì)，也奠定了企業(yè)“中國(guó)筑港勁旅，路橋主力”的卓越地位。而每位員工都是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)踐者，是企業(yè)前進(jìn)的原動(dòng)力。在企業(yè)內(nèi)部，我們努力營(yíng)造這樣的文化氛圍：倡導(dǎo)公開(kāi)、公正、公平，尊重人權(quán)、人性、人格，強(qiáng)調(diào)效率、效益、效應(yīng)，追求激情、真情、親情。讓社會(huì)、員工、業(yè)主最大程度地分享二航的精神、品牌、產(chǎn)品、服務(wù)和財(cái)富。二航局是一個(gè)富有進(jìn)取精神和創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)，我們矢志追求更新、更優(yōu)、更強(qiáng)，我們鄭重承諾至誠(chéng)、至信、至義。 中交第二航務(wù)工程局有限公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理：王海懷 二〇〇六年一月黨委書記致辭當(dāng)你打開(kāi)這本《員工手冊(cè)》時(shí)，意味著在個(gè)人職業(yè)生涯里，你選擇了中交二航局，也意味著在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，中交二航局選擇了你。政策對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理來(lái)講是必不可少的，尤其是像二航局這樣的國(guó)有大型企業(yè)，政策有助于我們卓有成效、井然有序地工作。這本《員工手冊(cè)》是二航局員工的工作指導(dǎo)書，是企業(yè)所有員工的行為準(zhǔn)則，它能幫助你更快、更全面地了解企業(yè)，明確自己的基本責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)及企業(yè)的行為規(guī)范。每個(gè)人都渴望能有互助、禮讓、誠(chéng)實(shí)、團(tuán)結(jié)、和諧、高效的工作環(huán)境。希望你能迅速地融入二航局這個(gè)大家庭，并以這本手冊(cè)為指南，自我管理，不斷進(jìn)取，在這個(gè)和諧、理想而富有激情的環(huán)境中充分展示自己的才華，與企業(yè)共創(chuàng)輝煌！中交第二航務(wù)工程局有限公司黨委書記：湯永生 二〇〇六年一月第一部分 企業(yè)概況（一） 企業(yè)理念企業(yè)使命港航連四海 路橋通五洲企業(yè)愿景成為具有全方位服務(wù)能力的世界一流工程建設(shè)企業(yè)，成就基業(yè)長(zhǎng)青的百年二航偉業(yè)企業(yè)核心價(jià)值觀誠(chéng)實(shí)守信 拼搏奉獻(xiàn)持續(xù)改進(jìn) 追求卓越企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念誠(chéng)信服務(wù) 優(yōu)質(zhì)回報(bào)企業(yè)精神爭(zhēng)科技領(lǐng)先 創(chuàng)管理一流企業(yè)道德外樹(shù)企業(yè)信譽(yù) 內(nèi)育職業(yè)忠誠(chéng)（二） 企業(yè)簡(jiǎn)介中交第二航務(wù)工程局有限公司（簡(jiǎn)稱中交二航局或二航局）創(chuàng)建于1950年，原是直屬交通部的港口建設(shè)的專業(yè)施工企業(yè)。2005年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，中國(guó)港灣建設(shè)（集團(tuán)）總公司與中國(guó)路橋（集團(tuán)）總公司實(shí)現(xiàn)合并重組，成立中國(guó)交通建設(shè)集團(tuán)有限公司，中港第二航務(wù)工程局相應(yīng)更名為中交第二航務(wù)工程局有限公司。二航局總部設(shè)在武漢，下設(shè)工程分公司、辦事處、科研設(shè)計(jì)院、港灣工程學(xué)院等二十個(gè)直屬單位，分布在武漢、重慶、蕪湖、鎮(zhèn)江、九江、深圳、?？凇⑸蜿?yáng)、昆明、蘭州、寧波等地，施工區(qū)域分布在全國(guó)26個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū)）以及越南、泰國(guó)、菲律賓、印度、巴基斯坦和中東地區(qū)。二航局在奮斗發(fā)展的五十多年中，凝煉出的“爭(zhēng)科技領(lǐng)先，創(chuàng)管理一流”的企業(yè)精神，“以誠(chéng)信服務(wù)為宗旨，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以造就人才為根本，以技術(shù)開(kāi)發(fā)為先導(dǎo)，以質(zhì)量安全為重點(diǎn)，以綜合效益為中心”的企業(yè)管理理念，已成為全體員工的共識(shí)。近十多年來(lái)，二航局靠科技進(jìn)步提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，以技術(shù)內(nèi)涵提高質(zhì)量效益，積累了一批具有二航特色的施工技術(shù)、施工工藝和施工經(jīng)驗(yàn)。超長(zhǎng)大直徑嵌巖樁、特大承臺(tái)、高大主塔、超級(jí)沉井、大型沉箱、格型鋼板樁、箱梁懸澆與懸拼、下承式滑動(dòng)模板支架系統(tǒng)（造橋機(jī)）、水下不離析混凝土、大體積混凝土溫控防裂、高等級(jí)瀝青與混凝土路面、地下三維曲線頂管等成熟的施工技術(shù)，使二航局承接了一個(gè)又一個(gè)科技含量高的重大工程項(xiàng)目。近十多年來(lái)，二航局承建或參與建造特大型橋梁100多座，修筑高等級(jí)公路300多公里，同時(shí)還承建了一系列重要港口及航道工程。建局50多年來(lái)，二航局共獲得 “魯班獎(jiǎng)”、“詹天佑獎(jiǎng)”、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程銀質(zhì)獎(jiǎng)、中國(guó)市政工程金杯獎(jiǎng)，部、省、市優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)等三十多項(xiàng)。近幾年來(lái)，二航局還先后獲得了“全國(guó)質(zhì)量效益型先進(jìn)施工企業(yè)”、“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)管理獎(jiǎng)”、“全國(guó)用戶滿意施工企業(yè)”、“武漢市質(zhì)量管理獎(jiǎng)”、“全國(guó)交通系統(tǒng)科技優(yōu)秀集體”、“湖北省重合同守信用單位”、“湖北省優(yōu)秀企業(yè)（金鶴獎(jiǎng)）”等榮譽(yù)稱號(hào)。二航局繼1997年獲“全國(guó)思想政治工作先進(jìn)單位”之后，1999年進(jìn)入首批500家全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位行列，2001年被評(píng)為全國(guó)交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)先進(jìn)企業(yè)，并四次蟬聯(lián)湖北省最佳文明單位稱號(hào)。提供個(gè)人資料：報(bào)到時(shí)，你需要向人力資源部門出示身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書等）、婚姻狀況證明（結(jié)婚證）、計(jì)劃生育證明（獨(dú)生子女證或流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明）原件，提供用人單位指定機(jī)構(gòu)出具的近期體檢報(bào)告（用人單位組織體檢的除外）、黨、團(tuán)、工會(huì)組織關(guān)系介紹信、免冠彩色近照、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件，用人單位人力資源部門要求提供的其他資料，同時(shí)將個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況告知人力資源部門。你的人事檔案存放問(wèn)題，請(qǐng)向所在單位的人力資源部門咨詢。試用期間，所在單位人力資源部門同事和你所在部門的同事將幫助你接受入職培訓(xùn)，熟悉與工作有關(guān)的各項(xiàng)具體事務(wù)，包括：向你介紹企業(yè)的有關(guān)規(guī)則和規(guī)定，所在部門職能、人