我國(guó)中小企業(yè)員工關(guān)系分析畢業(yè)論文-展示頁
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【正文】 目的是讓員工、經(jīng)營(yíng)者、顧客、供應(yīng)商、社會(huì)及環(huán)境都能滿意。目前，我國(guó)中小企業(yè)給國(guó)家?guī)淼睦婧蛢r(jià)值相當(dāng)于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的60%左右，繳稅額為國(guó)家稅收總額的50%左右，提供了近80%的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位。一般500人以下的公司都是小公司，中型公司為500—2000人，2000人以上的公司為大型公司。本論文首先對(duì)目前我國(guó)中小企業(yè)在員工關(guān)系管理方面出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，通過問卷調(diào)查的形式，提出改進(jìn)策略，改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)系，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、提升工作士氣、提高員工的工作積極性、促進(jìn)業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)。作者簽名：吳麗珍 日期：2010年9月30日 我國(guó)中小企業(yè)員工關(guān)系分析摘 要目前，越來越多的中小企業(yè)涌出，伴隨著中小企業(yè)的發(fā)展，人力資源方面的問題也暴露了出來。本人完全了解學(xué)校、學(xué)院有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校與學(xué)院保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交此論文的復(fù)印件和電子版，允許此文被查閱和借閱，本人授權(quán)上海交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院可以將此文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索、影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本文。對(duì)本文研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人與集體均已在文中作了明確標(biāo)明。上海交通大學(xué)本科畢業(yè)論文 我國(guó)中小企業(yè)員工關(guān)系分析申請(qǐng)交通大學(xué)學(xué)士學(xué)位上海交通大學(xué)本科畢業(yè)論文我國(guó)中小企業(yè)員工關(guān)系分析畢業(yè)論文聲明本人鄭重聲明：此畢業(yè)論文是本人在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究取得的成果。除了特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，本文不包含其他人或其它機(jī)構(gòu)已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。若在上海交通大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院畢業(yè)論文審查小組復(fù)審中，發(fā)現(xiàn)本文有抄襲，一切后果均由本人承擔(dān)（包括接受畢業(yè)論文成績(jī)不及格、繳納畢業(yè)論文重新學(xué)習(xí)費(fèi)、不能按時(shí)獲得畢業(yè)證書等），與畢業(yè)論文指導(dǎo)老師無關(guān)。很多公司不重視員工關(guān)系，使得員工關(guān)系變得緊張，導(dǎo)致員工工作消極，對(duì)公司管理者不滿，員工之間又互相排斥。關(guān)鍵詞：中小企業(yè)、人力資源、員工關(guān)系、改進(jìn)策略ABSTRACTCurrently, more and more SMEs with the development of SMEs, human resources problems panies do not pay attention to employee relations get so strained, resulting in negative attitude of work, dissatisfaction with the pany managers,and mutual exclusion between employees.At first,this paper analysis problems in staffmanagement relations in our small and mediumsized enterprises through the form to questionnaire survey to give strategies to improve the relationship between internal staff and employees of enterprises,and to enhance the felling of the belonging to the enterprise ,to promote the staff’s morale and increase our initiative and promote business growth.上海交通大學(xué)本科畢業(yè)論文 我國(guó)中小企業(yè)員工關(guān)系分析我國(guó)中小企業(yè)員工關(guān)系分析目錄畢業(yè)論文聲明 I摘 要 IIABSTRACT I我國(guó)中小企業(yè)員工關(guān)系概況 2 我國(guó)中小企業(yè)定義 2 2 2我國(guó)中小企業(yè)員工關(guān)系的現(xiàn)狀與主要問題 3 3 3改進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)員工關(guān)系的策略 5
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