淺議企業(yè)文化在電力企業(yè)發(fā)展中的作用論文-展示頁
2025-07-07 15:38本頁面
【正文】 的、由企業(yè)倡導、職工認同并付諸實踐的企業(yè)的最高目標、經(jīng)營理念、價值取向和行為規(guī)范，是企業(yè)物質(zhì)財富與精神財富的總和。為了更好地理解企業(yè)文化，做好企業(yè)文化。在產(chǎn)品競爭中，講究的是“我做得出，你做不出”；在服務競爭中，講究的是“我做得到，你做不到”；在文化競爭中，講究的是“我做得好，你做不好”。只有具備優(yōu)秀先進的企業(yè)文化，企業(yè)才會實現(xiàn)快速、穩(wěn)步、長久的發(fā)展。先進的企業(yè)文化體現(xiàn)了高尚的社會目標和經(jīng)濟目標、高品位的價值觀、高效率的管理理念以及高境界的企業(yè)精神的完美統(tǒng)一。從企業(yè)文化的意義上講：企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)最具戰(zhàn)略性的管理思想和管理方法，是直接影響企業(yè)核心競爭力，決定企業(yè)興衰的關鍵因素。可見，企業(yè)文化對一個企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用?，F(xiàn)在，機組人員是要通過一切技術手段把飛機開穩(wěn)，讓乘客覺得很安全，盡可能的讓乘客少難受或不難受。后來，專家們又重新給這家公司策劃了新的服務理念：“運送乘客”。在內(nèi)行人看來，飛機駕駛員技術高超，飛機開的好。大家都知道，乘客乘座飛機最大優(yōu)勢是快；最大的愿望是飛機開的平穩(wěn)、安全。幾年下來，公司虧損嚴重，于是，公司領導就請了一些專家對公司的企業(yè)文化進行策劃，分析公司虧損的原因。有一個案例這樣講：某家航空公司，開始的時候，公司的服務理念是“開好飛機”。企業(yè)文化的創(chuàng)建在有力地推進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的同時，還在于它采取有力措施，深入開展文明行業(yè)、文明單位等系列創(chuàng)建活動，全面提高職工思想道德和文化水平，為企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定提供強有力的精神動力、思想保證和智力支持，促進了企業(yè)的物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，推動了企業(yè)更大的進步。在社會主義市場不斷發(fā)展的今天，企業(yè)文化越來越受到人們的關注，并且也有越來越多的學者在研究它。淺議企業(yè)文化在電力企業(yè)發(fā)展中的作用企業(yè)文化，1980年形成于美國，1984年傳入我國。從時間上說：企業(yè)文化是一種以人為本的新興的管理理論，企業(yè)文化的目的就是要倡導和培育企業(yè)精神，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。社會主義精神文明是社會主義本質(zhì)的重要體現(xiàn)，是建設有中國特色社會主義的重要特征，搞好精神文明建設，在建設和完善社會主義經(jīng)濟體制的新形勢下，對保證和推進電力體制改革，建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，創(chuàng)建“一流”縣級供電企業(yè)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益有著及其重要的現(xiàn)實意義。一個優(yōu)秀的企業(yè)文化的確能拯救一個企業(yè)。因為正式有了這樣的服務理念，整個航空公司的機組人員都是圍繞練好技術，開好飛機，至于乘客的感受從不考慮。當專家們進入這家公司后，就找來機長和服務人員問他們，你們的服務理念是什么？機組人員一致回答“開好飛機”。飛機降落是階梯式的，如果飛機降落的幅度很大，飛機就像自由落體，人處于失重狀態(tài)?？蓪Τ丝蛠碚f，乘客是很難受的，但是，由于飛行員正是沒有考慮到乘客的感受，公司也就慢慢地失去了乘客，直接導致企業(yè)的虧損。因為服務理念變了，機組人員的服務行為也變了。后來，經(jīng)過半年的經(jīng)營，公司又開始盈利了。對于企業(yè)文化歸納起來16個字:那就是“凝聚作用，導向作用，約束作用、激勵作用”。隨著經(jīng)濟全球化和市場經(jīng)濟的進程，現(xiàn)代企業(yè)的競爭優(yōu)勢，已經(jīng)由傳統(tǒng)的資源優(yōu)勢、技術優(yōu)勢等，向企業(yè)整體優(yōu)勢即全面的包括物質(zhì)、精神、文化優(yōu)勢發(fā)展，企業(yè)的資源、技術等優(yōu)勢只有與企業(yè)的思想與精神、文化方面的優(yōu)勢相結(jié)合，才是系統(tǒng)的、整體的優(yōu)勢，也才能形成最具競爭的優(yōu)勢。這些都是提高管理水平、增強企業(yè)核心競爭力的核心內(nèi)容。長期以來，在企業(yè)競爭中，首先是產(chǎn)品競爭、接下來是服務競爭、再接下來是文化競爭?？梢娖髽I(yè)文化在企業(yè)的競爭中的意義是多么的重大和深遠。首先，我們必須從企業(yè)文化的概念說起，要知道什么是企業(yè)文化？對于企業(yè)文化這個概念：從廣義上講：企業(yè)文化是企業(yè)生存哲學、發(fā)展哲學，是企業(yè)物質(zhì)形態(tài)文明、制度形態(tài)文明和精神形態(tài)文明的符合體。企業(yè)文化就像一個企業(yè)的“靈魂”。從企業(yè)文化在發(fā)展趨勢上看：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展到一定階
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