【摘要】手持式移動設(shè)備嵌入式WinCE開發(fā)5EVC開發(fā)工具簡介第章本章目標(biāo)掌握SDK的導(dǎo)出方法熟悉EVC集成開發(fā)環(huán)境掌握遠程調(diào)試工具的使用SDKv使用eMbeddedVisualC++工具編寫WindowsCE應(yīng)用程序時,必須知道自己所開發(fā)的程序運用在什么樣的硬
2025-02-13 16:38
【摘要】表5-1 計劃內(nèi)容示例要素計劃類別計 劃依 據(jù)可預(yù)計效果總方針、政策 職位編制計劃 人員儲備計劃 人員需求預(yù)估 內(nèi)部供給計劃 外部招聘計劃 教育培訓(xùn)計劃 人力資源管理政策調(diào)整計劃 投資預(yù)算
2025-07-01 16:12
【摘要】人力資源工具寶庫專業(yè)人力資源工作者的132項工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具,這將成為你作為一個專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢之一1?戰(zhàn)略框架?2?戰(zhàn)略實施模型?3?波特價值鏈分析?4?戰(zhàn)略管理過程?5?洛克希德法?6?組織變革的戰(zhàn)略類型
2025-07-07 12:29
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共81頁人力資源
2025-06-13 09:45
【摘要】151/152組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計的原則和方法(一)組織設(shè)計的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計2)部門化和部門設(shè)計3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計4)決策系統(tǒng)的設(shè)計5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計6)組織行為規(guī)范的設(shè)計7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計時,需考慮和分析的權(quán)變因素
2024-08-18 08:45
【摘要】 手持式移動設(shè)備嵌入式 WinCE開發(fā) 5 EVC開發(fā)工具簡介 第章 本章目標(biāo) 掌握SDK的導(dǎo)出方法 熟悉EVC集成開發(fā)環(huán)境 掌握遠程調(diào)試工具的使用 S...
2024-11-18 22:07
【摘要】人力資源工具寶庫專業(yè)人力資源工作者的132個工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具,這將成為你作為一個專業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢之一1?戰(zhàn)略框架?2?戰(zhàn)略實施模型?3?波特價值鏈分析?4?戰(zhàn)略管理過程?5?洛克希德法?6?組織變革的戰(zhàn)略類型
2025-08-05 13:25
【摘要】人力資源管理案例集??趙曙明劉洪主編?南京大學(xué)商學(xué)院?目錄?案例使用說明31.1.??國企人事經(jīng)理的“人事經(jīng)”42.2.??神拖物資運輸有限責(zé)任公司63.3.??小張的不了解84.4.
2025-05-20 23:02
【摘要】HR工具樣板員工手冊勞動合同培訓(xùn)協(xié)議保密協(xié)議競業(yè)協(xié)議勞務(wù)外派合同辭退員工管理與辭退面談技巧企業(yè)人力資源常用勞動法規(guī)XX公司員工手冊目錄引言總裁致詞第一章公司介紹第二章人事聘用第三章考勤制度第四章員工的工
2025-06-05 22:19
【摘要】專業(yè)人力資源工作者的工具(一)一、組織戰(zhàn)略、決策類管理工具1、戰(zhàn)略框架公司層戰(zhàn)略框架公司層戰(zhàn)略框架包括總戰(zhàn)略框架和公司業(yè)務(wù)組合矩陣(1)總戰(zhàn)略框架穩(wěn)定性穩(wěn)定性戰(zhàn)略(Stabilitystrategy)特征是很少發(fā)生重大的變化,這種戰(zhàn)略包括持續(xù)地向同類型的顧客提供同樣的產(chǎn)品和服務(wù)
2025-06-13 09:53
【摘要】《人力資源開發(fā)與管理》教材案例分析第一章導(dǎo)論:P22l【海爾的人力資源管理理念】1、你是如何評價海爾“先造人才,再造名牌”等五方面的用人理念,你認為這些理念在其他企業(yè)中是否也同樣適用,請舉例說明。答:對海爾五方面的用人理念,我是這么理解的:1)“先造人才,再造名牌”,任何一家知名企業(yè),必須有優(yōu)秀的人才作為基礎(chǔ),海爾在創(chuàng)造人才的同時,也是在為打造品牌企業(yè)作準(zhǔn)備,只有與企
2025-04-25 12:42
【摘要】本文由foreveraha貢獻pdf文檔可能在WAP端瀏覽體驗不佳。建議您優(yōu)先選擇TXT,或下載源文件到本機查看。iPhone開發(fā)工具介紹iPhone開發(fā)工具介紹要想開發(fā)iPhone作業(yè)系統(tǒng)上的應(yīng)用程式,首先您需要的已是安裝Xcode工具的MacOSX電腦。Xcode是由一套由蘋果公司所提供的完整開發(fā)套件工具組,
2024-09-05 14:24
【摘要】人力資源頂級工具之招聘工具大全目錄第一章能力素質(zhì)模型 3一、銷售人員能力素質(zhì)模型 3二、市場人員能力素質(zhì)模型 3三、采購人員能力素質(zhì)模型 4四、生產(chǎn)人員能力素質(zhì)模型 4五、質(zhì)檢人員能力素質(zhì)模型 4六、客服人員能力素質(zhì)模型 5七、財務(wù)人員能力素質(zhì)模型 5八、行政人員能力素質(zhì)模型 6九、人力資源人員能力素質(zhì)模型 6第二章人力資源規(guī)
2024-08-18 08:49
【摘要】人力資源開發(fā)研究[摘要]:企業(yè)要發(fā)展,離不開人力資本,而如何叫企業(yè)的人力資本的最大化,并實現(xiàn)互贏,這就需要人力資源的開發(fā)。嶄新的21世紀(jì)已經(jīng)到來,她是知識經(jīng)濟時代,是一種嶄新的經(jīng)濟。因此,從一定意義上講,知識經(jīng)濟就是人才經(jīng)濟。進入21世紀(jì),各行業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新、開拓,但要在競爭如此激烈的行業(yè)中站穩(wěn)腳跟,并謀求發(fā)展的話,就必須做好充分的人才準(zhǔn)備,從容迎接知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn),而做好人
2025-07-07 12:07
【摘要】第一篇:人力資源開發(fā) 人力資源開發(fā)理論包括的領(lǐng)域:培訓(xùn)與開發(fā)、職業(yè)開發(fā)、組織發(fā)展。 現(xiàn)代人力資源管理者的四大增值角色:人事管理專家、員工代言人、變革推動者、戰(zhàn)略合作伙伴。羅杰貝·爾特的人力資源開發(fā)...
2024-10-20 22:00