【正文】 ....................7 （二） 加班工資 ........................................................................................................................8 第十四條 福利 ...............................................................................................................................8 第四章 工資支付辦法 ....................................................................................................................8 第十五條 工資支付周期 .................................................................................................................8 第十六條 工資支付形式 .................................................................................................................9 第十七條 工資支付流程 .................................................................................................................9 第五章 薪資管理 ...........................................................................................................................9 第十八條 新入職員工工資規(guī)定 ......................................................................................................9 （一） 應 屆畢業(yè)生 ....................................................................................................................9 （二） 其他 新入職員工 ........................................................................................................... 10 第十九條 工資調(diào)整 ...................................................................................................................... 10 （一） 薪級薪檔調(diào)整 ............................................................................................................... 10 （二） 工資普調(diào) ...................................................................................................................... 11 第二十條 崗位及工資變動 ........................................................................................................... 12 第二十一條 部門職責 .................................................................................................................. 12 第二十二條 薪酬信息溝通 ........................................................................................................... 12 第六章 其他規(guī)定 ......................................................................................................................... 12 第二十三條 最低工資標準 ........................................................................................................... 12 第二十四條 假期 ......................................................................................................................... 13 第二十五條 其他情況 .................................................................................................................. 13 第七章 附則 ................................................................................................................................ 14 第二十六條 未盡事宜 .................................................................................................................. 14 第二十七條 解釋權 ...................................................................................................................... 14 第二十八條 生效時限 .................................................................................................................. 14 本資料 來自 第一章 總 則 第一條 引言 根據(jù)東風汽車有限公司（以下簡稱“公司”）發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源管理策略， 為了 發(fā)揮薪 酬 制度吸引、保留 和 激勵人才的戰(zhàn)略作用，承認 員工貢獻 并為員工提供發(fā)展空間， 進一步規(guī)范公司薪酬管理工作， 公司特制 訂 本 薪酬管理手冊，作為綱領性文件為公司薪酬管理提供全面的準則和依據(jù)。 第二條 適用范圍 本手冊 適用于 薪酬 制度 優(yōu)化范圍內(nèi) 與公司 簽訂了勞動合同的員工 。 第三條 薪酬制度原則 與公司發(fā)展階段 的 管理理念 相適應，體現(xiàn)公司價值取向和企業(yè)文化， 體現(xiàn)員工的 崗位 、能力與業(yè)績的差異， 為員工提供發(fā)展通道。 第二章 薪級薪檔與 年 目標收入 第四條 崗位等級 、薪級和薪檔 崗位等級 ： 根據(jù)崗 位評價結果 ，崗位分為 20 個等級 。 薪 檔 ： 薪檔體現(xiàn)員工能力及業(yè)績差異。考慮公司各單位 工資 現(xiàn)狀的差異 ，為 規(guī)范工資 制度 提供銜接和過渡 空間，在 115薪級暫設立 4個 虛檔 ( +1和 +2檔 )，虛檔將在 3年內(nèi)取消，各單位應采取積極措施，使之納入第 1檔到第 9檔。 第五條 年目標收入 年目標收入 （ S 年目標 ）依據(jù) 崗位 薪 級 及員工薪檔 對照《 各薪級薪檔年度目標收入 表》 確定 ， 年 目標收入是計算 月 基本工資與業(yè)績工資的依據(jù)。 【 字 符 】 S 月基本 【 適用 崗位 】 直接、準直接和間接崗位員工 【 支付 周期 】 每月 【 計算公式 】 S 月 基本 =S 年目標 b1/12Q 【 公式釋義 】 b1： 基本工 資占年度目標收入的比例 。 【 字 符 】 S 月 考核 本資料 來自 【 適用 崗位 】 直接、準直接 崗位 員工 【 支付 周期 】 每月 【 計算公式 】 直接崗位員工： S 月考核 =S 應發(fā) + S 考核項目 準直