【正文】 11年在我國境內(nèi)每月工資為3000元，12月31日又一次性領(lǐng)取年終資金（兌現(xiàn)的績效工資）24500元。如果當(dāng)月工資薪金收入低于費(fèi)用扣除額的，可將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。幾項特別規(guī)定：（1）納稅人取得的全年一次性獎金問題。應(yīng)納稅所得額為（56004066）=1534元,對應(yīng)10%的稅率。計算當(dāng)月李某應(yīng)納個人所得稅。其中職務(wù)工資為3300元,崗位津貼1000元,職務(wù)補(bǔ)貼600元,崗位補(bǔ)貼160元,保留津貼30元,勞保費(fèi)20元,城市補(bǔ)貼60元,水電補(bǔ)貼20元，住房公積金410元。（適用于華僑和香港、澳門、臺灣同胞）工資、薪金所得項目稅率表 級數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率（%）速算扣除數(shù)含稅級距不含稅級距1不超過1500元的不超過1455元的302超過1500元至4500元的部分超過1455元至4155元的部分101053超過4500元至9000元的部分超過4155元至7755元的部分205554超過9000元至35000元的部分超過7755元至27255元的部分2510055超過35000元至55000元的部分超過27255元至41255元的部分3027556超過55000元至80000元的部分超過41255元至57505元的部分3555057超過80000元的部分超過57505元的部分4513505注：，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額；、薪金所得；不含稅級距適用于由他人（單位）代付稅款的工資、薪金所得。超過比例或限額部分應(yīng)并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅?！　∽》抗e金：單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。（1）基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金有關(guān)扣除標(biāo)準(zhǔn)如下：　　基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)：企事業(yè)單位和個人按照國家或?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實際繳付的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險費(fèi)，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。 工資、薪金所得計稅方法：對工資、薪金所得，每月減除費(fèi)用3500元（如果適用附加減除費(fèi)用1300元，則可每月減除費(fèi)用4800【適用范圍祥見下（2）】）的余額為應(yīng)納稅所得額。工資、薪金所得是指非獨(dú)立勞動，與單位存在雇傭關(guān)系。根據(jù)最新修訂的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》，具有以下五種情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理自行申報納稅：　?。ㄒ唬┠晁?2萬元以上的　　（二）從中國境內(nèi)兩處或兩處以上取得工資、薪金所得的　?。ㄈ闹袊惩馊〉盟玫摹　。ㄋ模┤〉脩?yīng)稅所得，沒有扣繳義務(wù)人的　?。ㄎ澹﹪鴦?wù)院規(guī)定的其他情形　二、個人所得稅的稅目及計算舉例個人所得稅的稅目（即征稅對象）共有以下11項：（一）工資、薪金所得　　征稅范圍:是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。征收方式分為扣繳義務(wù)人代扣代繳和納稅義務(wù)人自行申報納稅兩種。其中工資薪金所得為3%至45%七級超額累進(jìn)稅率；個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得為5%至35%五級超額累進(jìn)稅率。適用稅率為比例稅率和累進(jìn)稅率兩種：采用20%的比例稅率的有：勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、利息、股息、紅利所得、財產(chǎn)租賃所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得、其他所得這8項所得。個人所得稅知識介紹一、個人所得稅簡介　　個人所得稅是以個人（自然人）取得的各項應(yīng)稅所得（包括現(xiàn)金、實物和有價證券）為征稅對象所征收的一種稅?！≌鞫惙秶鸀椋何覈F(xiàn)行個人所得稅法列舉的11個稅目，屬于分類所得稅制。采用超額累進(jìn)稅率的有：工資薪金所得、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得3項。以所得稅人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務(wù)人?？劾U義務(wù)人每月所扣繳的稅款，自行申報納稅人每月應(yīng)納的稅款，都應(yīng)當(dāng)在次月15日內(nèi)繳入國庫，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報送納稅申報表。 與勞務(wù)報酬所得的區(qū)別：獨(dú)立勞動與非獨(dú)立勞動；雇傭關(guān)系與非雇傭關(guān)系。通俗的說就是單位員工從事的勞動所得按工資薪金所得征稅。再減除稅法允許在應(yīng)納稅所得額中扣除的按規(guī)定繳存的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金等項目金額，以其余額按七級超額累進(jìn)稅率計算應(yīng)納稅額。超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）附加減除費(fèi)用（適用4800元扣除）所適用人群的具體范圍是：　　 ①在中國境內(nèi)的外商投資企業(yè)和外國企業(yè)中工作的外籍人員； 　　 ②應(yīng)聘在中國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、國家機(jī)關(guān)中工作的外籍專家； 　　 ③在中國境內(nèi)有住所而在中國境外任職或者受雇取得工資、薪金所得的個人； 　　 ④財政部確定的其他人員。應(yīng)納稅額＝（每月收入額－3500或4800元及允許扣除的項目金額）適用稅率－速算扣除數(shù) 計算舉例【例】某事業(yè)單位職工李某2011年9月份應(yīng)發(fā)工資為5600元。當(dāng)月單位扣繳住房公積金820元，養(yǎng)老保險80元,醫(yī)療保險60元,失業(yè)保險16元,工會會費(fèi)15元?！窘馕觥慨?dāng)月李某可以稅前扣除的費(fèi)用合計為：每月定額扣除3500元+住房公積金410元+養(yǎng)老保險80元+醫(yī)療保險60元+失業(yè)保險16元=4066元。當(dāng)月應(yīng)納稅款為153410%105=。單獨(dú)作為一個月工資薪金所得計算納稅。全年一次性獎金也包括年終加薪、實際年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。直接用當(dāng)月取得的全年一次性獎金乘以確定的適用稅率，得出應(yīng)納稅款。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。請計算李某取得該筆獎金應(yīng)繳納的個人所得稅【解析】該筆獎金適用的稅率和速算扣除數(shù)為：　　按12個月分?jǐn)偤?，每月的獎金＝[24500－（3500－3000）]247?！　≡摴P獎金應(yīng)繳納的個人所得稅為：　?。絒24500－（3500－3000）] 10%－105＝2400010%－105＝2295（元） （2）企業(yè)減員增效和行政、事業(yè)單位、社會團(tuán)體在機(jī)構(gòu)改革過程中實行內(nèi)部退養(yǎng)辦法人員取得收入征稅問題個人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后從原任職單位取得的一次性收入，應(yīng)按辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的所屬月份進(jìn)行平均，并與領(lǐng)取當(dāng)月的“工資、薪金”所得合并后減除當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，以余額為基數(shù)確定適用稅率，再將當(dāng)月工資、薪金加上取得的一次性收入，減去費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，按適用稅率計征個人所得稅。張某每月工資為3200元，則張某應(yīng)就其領(lǐng)取的一次性收入的當(dāng)月繳納個人所得稅為多少?　 【解析】38000247。個人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間重新就業(yè)取得的“工資、薪金”所得，應(yīng)與其從原任職單位取得的同一月份的“工資、薪金”所得合并，并依法自行向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納個人所得稅。個人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆嬎銈€人所得稅。辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數(shù)）－費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)〕適用稅率－速算扣除數(shù)}提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實際月份數(shù)【例】2012年1月份，某單位職工老張辦理了退休手續(xù)，并領(lǐng)取一次性收入80000元（其至法定離退休年齡還有10個月），老張2011年1月份應(yīng)繳納個人所得稅多少元？ 【解析】應(yīng)納個人所得稅=[（80000247。（4）企業(yè)員工參與企業(yè)股票期權(quán)計劃而取得的所得征收個人所得稅問題個人因任職、受雇從上市公司取得的股票增值權(quán)所得和限制性股票所得，由上市公司或其境內(nèi)機(jī)構(gòu)按照“工資、薪金所得”項目和股票期權(quán)所得個人所得稅計稅方法，依法扣繳其個人所得稅。企業(yè)員工行為　 計 稅 方 法員工接受股票期權(quán)時　 一般不作為應(yīng)稅所得征稅（另有規(guī)