某公司廠部培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告-展示頁(yè)
2025-06-13 21:38本頁(yè)面
【正文】 數(shù)的員工以及管理層一致對(duì)培訓(xùn)的重要性持贊同或非常贊同 的態(tài)度，其中 44%的管理者認(rèn)為“職位不同，享受的培訓(xùn)也不同”。 20xx 年度培訓(xùn) 需求調(diào)查報(bào)告 第一部分 調(diào)查簡(jiǎn)介 一、調(diào)查單位： SOE Team 二、調(diào)查目的： 為強(qiáng)化年度 SOE培訓(xùn) 課程 的 實(shí)施 ，并 配合 年度培訓(xùn)工作 作整體性規(guī)劃 和 系統(tǒng)化執(zhí)行，了解 管理層及 員工 對(duì) SOE 培訓(xùn) 的具體 需求，充分、有效的運(yùn)用培訓(xùn)資源，為年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂提供依據(jù)。 三、調(diào)查時(shí)間 調(diào)查問(wèn)卷發(fā)放： 20xx年 12月 12日 調(diào)查問(wèn)卷收回： 20xx年 12月 19日 調(diào)查報(bào)告撰寫(xiě)： 20xx年 12月 25日 四、調(diào)查對(duì)象： A幢、 B 幢、 C 幢、 D 幢、 E 幢、 OC 部部分員工及管理者 (詳見(jiàn)抽樣樣本 ) 五、調(diào)查方式：發(fā)放紙質(zhì)問(wèn)卷填寫(xiě) 后收回 ，發(fā)放問(wèn)卷 1100 份，回收 1009份，回收率 92%（《廠部管理層培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷》共發(fā)放 100 份，回收 87 份，回收率 87%；《廠部員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷》共發(fā)放 1000 份，回收 922 份，回收率 %） 六、調(diào)查問(wèn)卷：本次調(diào)查問(wèn)卷分員工版和 管理層 版，分別分為 12 項(xiàng)和 9 項(xiàng)問(wèn)題。 如以上 3 個(gè) 圖表所示 ： 根據(jù) 5 分制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)《廠部管理層培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷》中第 10 題和《廠部員工培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷》中的第 8 題進(jìn)行評(píng)分統(tǒng)計(jì)，評(píng)分由低到高 ， 與表示平均分的橫線
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