《某公司廠部培訓需求調查報告》-全文預覽
【正文】 理層 第三部分 結論 通過對調查問卷的統(tǒng)計與分析，我們得出以下結論： 在課程內容的選擇上： 管理層對職業(yè)健康安全方面的認識以及工作時數(shù)的認知上，自我表現(xiàn)評估均達到較高的水平。 如圖 （ 4） 所示 ：超過半數(shù)的管理者以及員工均贊同 隨機 選擇培訓時間，或者少數(shù)管理者和員工認為選擇在周末或假期也是可以接受的。然后將所得分數(shù)加總平均，得出以上圖表中的所有柱狀體所表示的分數(shù)。 第二部分 員工需求調查現(xiàn)狀 一、培訓課程需求 5 分 制 評 分 = 5 分 制 評 分 = 二、對培訓工作的建議 培訓重要性2 7 . 4 %5 1 . 5 %2 0 . 1 %0 . 3 % 0 . 6 %3 9 . 1 %5 6 . 3 %4 . 7 %0%20%40%60%80%100%非常贊同 贊同 一般 不贊同 很不贊同員工管理層 5 分 制 評 分 = 如圖 （ 1） 所示 ：絕大多數(shù)的員工以及管理層一致對培訓的重要性持贊同或非常贊同 的態(tài)度，其中 44%的管理者認為“職位不同，享受的培訓也不同”。 三、調查時間 調查問卷發(fā)放： 20xx年 12月 12日 調查
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