女性領(lǐng)導(dǎo)者成功要素分析-展示頁
2025-07-06 09:32本頁面
【正文】 足，在觀察、分析、認(rèn)知各種復(fù)雜問題時往往失之于膚淺、簡單，從而導(dǎo)致對問題的處理失之于表、失之于眼前，治標(biāo)不治本。思維能力主要體現(xiàn)在思維的廣度、深度及邏輯性上。經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢，將促使女干部領(lǐng)導(dǎo)能力由單一的專業(yè)管理向綜合性方向發(fā)展：既要有某一方面的專業(yè)特長，也要有管理方面的知識；既要精通業(yè)務(wù)也要熟悉經(jīng)濟(jì)懂得經(jīng)濟(jì)。女性的自主意識和自立意識也在不斷增強(qiáng)，表現(xiàn)出鮮活的特點、閃亮的個性和與眾不同的風(fēng)格，這也在一定程度上增強(qiáng)了女干部的感召力和部屬對女性領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同感，促使女干部領(lǐng)導(dǎo)能力在新形勢下與時俱進(jìn)，向個性化方向發(fā)展，在行政管理活動中充分展示女干部的性別魅力和獨特個性。在這種形勢下，一個領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo)力，不僅取決于權(quán)力因素，也取決于邊緣素質(zhì)和個性魅力等非權(quán)力因素。婦女社會地位的變化促使女干部領(lǐng)導(dǎo)能力向個性化方向發(fā)展新中國成立以來，中國發(fā)生了翻天覆地的變化，而婦女社會地位的變化是最為顯著的變化，中國婦女從“五四”時期“腳”的解放（廢除纏足），解放后“手”的解放（參加工作），到現(xiàn)在“腦”的解放（受教育程度的提高以及高新技術(shù)的掌握），在知識和智力方面已有很大的提高，其社會地位也顯著提高。英國前首相撒切爾夫人在處理繁雜的國家事務(wù)中，十分剛強(qiáng)、果斷、干練；而對同僚十分和善體貼，時常噓寒問暖，有人生病了，她親筆寫信問候，有時還親自下廚為同僚們準(zhǔn)備晚宴。女性天生具有感情細(xì)膩、處事耐心的特點，因而在參與社會管理時自然流露出女性特有的溫柔、熱情、質(zhì)樸、穩(wěn)重的一面，也更體現(xiàn)出人性化，使女干部領(lǐng)導(dǎo)能力向剛?cè)岵?jì)方向發(fā)展。性別特征促使女干部領(lǐng)導(dǎo)能力向剛?cè)岵?jì)方向發(fā)展隨著時代的發(fā)展，人類迎來了管理的革命，即剛?cè)岵?jì)成為行政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的趨勢。在知識經(jīng)濟(jì)時代，成功的關(guān)鍵不僅在于擁有知識與技術(shù)，而且要有獨到的眼光和組織知識、人才的超強(qiáng)能力。這正是基于女性母親的角色，使女性領(lǐng)導(dǎo)富有獨特的愛心和耐心，因而女干部領(lǐng)導(dǎo)能力在科學(xué)決策上顯得更人性化，更能兼顧社會的整體利益。在科學(xué)決策上，女干部領(lǐng)導(dǎo)能力具有人性化的特點有研究表明，在同樣一個領(lǐng)導(dǎo)崗位或是管理領(lǐng)域，由于性別的差異會表現(xiàn)出不盡相同的領(lǐng)導(dǎo)方式和管理方法。正是這些本性的東西，造就了女性領(lǐng)導(dǎo)者靠著一步步的努力，靠著對事業(yè)的執(zhí)著追求，靠著堅韌不拔的工作態(tài)度實施領(lǐng)導(dǎo)行為。在工作作風(fēng)上，女干部領(lǐng)導(dǎo)能力具有韌性的特點從某種意義上說，作風(fēng)是一種資源，是一種環(huán)境，是一種動力，關(guān)乎事業(yè)成敗。由于女性溫柔、細(xì)致的特征，使女干部具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，在行政管理中更注重細(xì)節(jié)，具有良好的說服力，擅長團(tuán)隊組建，這些形成了女干部領(lǐng)導(dǎo)能力的獨特優(yōu)勢，體現(xiàn)出“和諧、融洽、協(xié)作、靈活、敏捷”的柔性特征。 （一）女干部領(lǐng)導(dǎo)能力具有三個明顯的特點在行政管理上，女干部領(lǐng)導(dǎo)能力具有柔性的特點女性和家庭有著天然合理的聯(lián)系，女性更具有心地善良、性情溫和、親和力強(qiáng)的情感優(yōu)勢，這使女性更富有人情味，在行政管理中容易表現(xiàn)出自然而然的母愛天性?，F(xiàn)代管理是以人為本的管理。隨著管理情境的變化，柔性領(lǐng)導(dǎo)的概念越來越多地被社會所接受，女干部領(lǐng)導(dǎo)能力的這種柔性特征越來越受到被管理者的歡迎。女性獨有的母親經(jīng)歷，使她們在生育和教育子女的過程中，變得更加博愛，更加有韌性，更加寬容，更加關(guān)注人性，這些母性的優(yōu)點會潛移默化地被女性領(lǐng)導(dǎo)者帶到領(lǐng)導(dǎo)和管理行為中去。因此，在工作作風(fēng)上，女干部領(lǐng)導(dǎo)能力具有獨特的韌性特點。在科學(xué)決策上，女干部領(lǐng)導(dǎo)能力更能體現(xiàn)出人性化的特點。（二）女干部領(lǐng)導(dǎo)能力呈現(xiàn)四大發(fā)展趨勢知識經(jīng)濟(jì)的崛起促使女干部領(lǐng)導(dǎo)能力向經(jīng)濟(jì)管理方向發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)的崛起，使知識、智力在生產(chǎn)要素中起著決定性的作用，女性由于生理原因造成的體力弱勢，在當(dāng)今時代已顯得微不足道。因此，知識經(jīng)濟(jì)的崛起，對女干部的知識結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)能力提出了更高的要求，迫使女干部順應(yīng)時代發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)能力向經(jīng)濟(jì)管理方向發(fā)展，成為懂經(jīng)濟(jì)、善管理的現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者。權(quán)威型、命令型的強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)模式將被人性化、情感化的領(lǐng)導(dǎo)模式所取代。事實上，在成功女性的身上，既有女性的溫柔、細(xì)膩、富于情感的一面，又有男性的剛強(qiáng)、果斷、意志堅定的一面。所以她的部下說：我們?yōu)樗ぷ鞒３Ｍㄏ鲞_(dá)旦，廢寢忘食，雖得不到高額報酬，但我們都愿意盡忠盡職。隨著改革開放不斷深入，隨著時代的迅速發(fā)展變化，人們的自主意識明顯增強(qiáng)，個個都是人才，人人都可成才的理念深入人心，人的個性和潛能得到了前所未有的釋放。西方領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)成功定律，是由99%的個人魅力加上1%的法定權(quán)力構(gòu)成的。經(jīng)濟(jì)全球化促使女干部領(lǐng)導(dǎo)能力由單一的專業(yè)管理向綜合性方向發(fā)展經(jīng)濟(jì)全球化已成為世界發(fā)展的潮流，無論是國家還是企業(yè)，
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