區(qū)域銷售主管績效考核指標(biāo)表-展示頁

【摘要】n更多資料請訪問.(.....)一、區(qū)域銷售經(jīng)理考核指標(biāo)被考核者考核者部門職位考核期限考核日期關(guān)鍵績效指標(biāo)權(quán)重績效目標(biāo)值考核得分指標(biāo)得分加權(quán)得分財務(wù)類銷售費用節(jié)省類5%考核期內(nèi)，銷售費用有效控制，節(jié)省類___%壞賬率5%考核期內(nèi)，壞賬

2025-07-09 18:48

銷售經(jīng)理績效考核方案設(shè)計-展示頁

【摘要】1．1銷售經(jīng)理績效考核方案設(shè)計方案名稱銷售經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書受控狀態(tài)編號為貫徹公司目標(biāo)責(zé)任制，完成公司的銷售目標(biāo)，提高公司的經(jīng)濟效益，特制定本目標(biāo)書。一、責(zé)任期限××××年××月××日～×××&#

2024-11-19 14:19

績效考核方案設(shè)計-展示頁

【摘要】績效考核方案設(shè)計績效考核方案設(shè)計目錄一、績效考核指標(biāo)設(shè)計原則 2二、績效考核方案指標(biāo)體系 4三、通用業(yè)績考核指標(biāo)詳解 10四、各級人員工作業(yè)績考核方案 18五、考核實施程序 36六、所級領(lǐng)導(dǎo)考核辦法 38七、所中層領(lǐng)導(dǎo)考核辦法 39八、所員工考核辦法 40九、考核結(jié)果處理 41一、績效考核指標(biāo)設(shè)計原則1．系統(tǒng)性原則。本

2024-08-20 11:12

銷售部績效考核方案設(shè)計-展示頁

【摘要】有你有我，勝券在握云與明組名：5+2考評者與被考評者上司下級同事被考評者內(nèi)/外客戶關(guān)于銷售經(jīng)理的工作目標(biāo)與考核?銷售經(jīng)理的工作內(nèi)容可分為銷售業(yè)績管理和部門管理，為合理考核銷售經(jīng)理的工作，建立業(yè)績指標(biāo)和管理績效目標(biāo)，其中業(yè)績指標(biāo)得分占考核得分的70%，管理績效指標(biāo)占30%

2025-06-03 22:14

ht公司銷售人員績效考核方案設(shè)計-展示頁

【摘要】HT公司銷售人員績效考核方案設(shè)計摘要人是勞動力要素中最活躍的要素。如何設(shè)計出科學(xué)、合理的績效考核方案來有效管理和激勵員工，使員工個人目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略、目標(biāo)結(jié)合起來，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展意義重大。HT公司是一家專營酒類的銷售公司，近年來白酒銷量增長緩慢，市場競爭日趨激烈，HT公司經(jīng)營業(yè)績出現(xiàn)下滑，公司內(nèi)士氣低落，銷售人員離職率較以前迅速增加。為了解決當(dāng)前面臨的問題，對現(xiàn)行績效考核方案進行

2025-05-23 03:48

ht公司銷售人員績效考核方案設(shè)計-展示頁

【摘要】564f86671166a58e4a1bc21e1da9e3f61摘要人是勞動力要素中最活躍的要素。如何設(shè)計出科學(xué)、合理的績效考核方案來有效管理和激勵員工，使員工個人目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略、目標(biāo)結(jié)合起來，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展意義重大。HT公司是一家專營酒類的銷售公司，近年來白酒銷量增長緩慢，市場競爭日趨

2024-09-14 14:28

績效考核方案設(shè)計考核-展示頁

【摘要】績效考核方案設(shè)計主講：郭京生教授講師簡介郭京生，現(xiàn)任華北電力大學(xué)工商管理學(xué)院教授、北京天地時光管理顧問公司、北京中創(chuàng)國業(yè)薪酬設(shè)計院高級咨詢師。主講課程：《人力資源管理》、《績效管理》、《企業(yè)培訓(xùn)策劃與管理》。近年來，為大連實德集團、江西長途運輸股份有限公

2025-06-03 22:09

績效考核方案設(shè)計-展示頁

【摘要】績效考核方案設(shè)計主講：郭京生教授講師簡介郭京生，現(xiàn)任華北電力大學(xué)工商管理學(xué)院教授、北京天地時光管理顧問公司、北京中創(chuàng)國業(yè)薪酬設(shè)計院高級咨詢師。主講課程：《人力資源管理》、《績效管理》、《企業(yè)培訓(xùn)策劃與管理》。近年來，為大連實德集團、江西長途運輸股份有限公

2024-08-16 13:50

海爾績效考核方案設(shè)計-展示頁

【摘要】一個QQ，一張銀行卡，實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想，免費注冊網(wǎng)絡(luò)代理商：一個QQ，一張銀行卡，實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想，免費注冊網(wǎng)絡(luò)代理商：河北圣侖集團公司績效管理體系設(shè)計方案（討論簡稿）

2024-10-30 14:14

高校績效考核方案設(shè)計-展示頁

【摘要】高校任課教師績效考核方案一、考核對象本院任教的所有教師，包括專職教師、兼職教師、外聘教師和實習(xí)指導(dǎo)教師等二、考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容：主要包括教學(xué)水平、教學(xué)效果、師德表現(xiàn)與科研成果四個方面?？己朔椒ǎ翰捎冒俜种屏炕己朔椒?，由學(xué)生測評、系（部）考核、教務(wù)處考核三部分構(gòu)成，其中學(xué)生測評占20%，系（部）考核占50%，教務(wù)處考核占30%，滿分100分。（一）、學(xué)生測評（

2025-05-13 22:16

海爾績效考核方案設(shè)計-展示頁

【摘要】河北圣侖集團公司績效管理體系設(shè)計方案（討論簡稿）2002年1月目錄第一部分總則一.目的 ----------------------------------------------------

2025-05-23 07:29

員工績效考核方案范本_員工績效考核方案設(shè)計-展示頁

【摘要】績效計劃，可以說是績效管理的一種有力工具，它體現(xiàn)了上下級之間承諾的，還有績效指標(biāo)的嚴(yán)肅性， 使大家能夠把精力集中在工作目標(biāo)上。下面是小編給大家?guī)淼膯T工績效考核方案范本_員工績效考核方案 設(shè)計，以...

2024-09-19 12:51

員工績效考核方案范本_員工績效考核方案設(shè)計-展示頁

【摘要】績效計劃，可以說是績效管理的一種有力工具，它體現(xiàn)了上下級之間承諾的，還有績效指標(biāo)的嚴(yán)肅性， 使大家能夠把精力集中在工作目標(biāo)上。下面是小編給大家?guī)淼膯T工績效考核方案范本_員工績效考核方案 設(shè)計，以...

2024-09-02 18:49

績效考核方案設(shè)計(2)-展示頁

【摘要】績效考核方案設(shè)計主講：郭京生教授講師簡介郭京生，現(xiàn)任華北電力大學(xué)工商管理學(xué)院教授、北京天地時光管理顧問公司、北京中創(chuàng)國業(yè)薪酬設(shè)計院高級咨詢師。主講課程：《人力資源管理》、《績效管理》、《企業(yè)培訓(xùn)策劃與管理》。近年來，為大連實德集團、江西長途運輸股份有限公

2025-06-03 22:09

內(nèi)部績效考核方案設(shè)計-展示頁

【摘要】內(nèi)部績效考核方案設(shè)計第一部分：績效考核制度一、員工績效考核的目的使上級能及時對部下所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的能力及能力的發(fā)揮程度進行分析，作出正確評價，進而做到人盡其才，客觀合理地安置組織成員，調(diào)動員工工作積極性、提高工作績效，為薪資調(diào)整、崗位異動、職務(wù)變更、培訓(xùn)等人事決策等提供依據(jù)。二、本制度中使用的專用術(shù)語如下：1) 

2025-05-04 00:29

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