11760人力資源政策與法規(guī)考試大綱-展示頁
2025-07-04 21:26本頁面
【正文】 述識記：勞動合同的概念理解：勞動合同法的基本原則（二）合同的訂立、履行和變更識記：合同的形式和內(nèi)容理解：合同的訂立、履行和變更的基本內(nèi)容；試用期、培訓、保密和競業(yè)限制條款應(yīng)用：無效勞動合同的確認和處理（三）勞動合同的解除和終止理解：勞動合同解除和終止的條件應(yīng)用：解除勞動合同時，由勞動者提出和由用人單位提出時，處理方式是否相同；勞動者是否可以單方面解除勞動合同；在什么情況下無須提前通知用人單位 （四）集體合同識記：集體合同的概念理解：集體合同的內(nèi)容；集體協(xié)商的程序；集體合同的審查（五）勞務(wù)派遣和非全日制用工識記：非全日制用工的概念理解：勞務(wù)派遣和非全日制用工的基本規(guī)定第三章 職業(yè)培訓一、學習目的與要求通過本章的學習，要求學生理解職業(yè)培訓的概念、掌握職業(yè)培訓的主要形式和考核。第二部分 考核內(nèi)容與考核目標第一章 勞動就業(yè)一、學習目的與要求通過本章的學習，要求學生理解勞動就業(yè)的概念，勞動就業(yè)制度的基本原則，掌握婦女和未成年人就業(yè)的特殊保障，勞動者的求職條件，了解勞動監(jiān)督和監(jiān)察的概念。勞動關(guān)系與勞動法等課程為本課程理論基礎(chǔ)。通過該課程的學習，考生應(yīng)當能夠：1．了解人力資源管理的基本概念；1．掌握人力資源管理方面的基本知識和基本理論；1．掌握人力資源管理領(lǐng)域的法律法規(guī)與政策；1．將上述內(nèi)容與人力資源管理領(lǐng)域的最新實踐聯(lián)系起來；1．為進一步學習人力資源管理專業(yè)的其他課程和從事該領(lǐng)域工作打下基礎(chǔ)。本考試大綱適用于人力資源管理專業(yè)本科自學考試，考試內(nèi)容不得超出本大綱所列范圍。.. . . ..《人力資源政策與法規(guī)》考試大綱課程名稱：人力資源政策與法規(guī) 課程代碼： 11760第一部分 性質(zhì)與設(shè)置目的要求一、課程性質(zhì)與特點《人力資源政策與法規(guī)》是高等教育自學考試人力資源管理專業(yè)的專業(yè)課程之一。該課程與其他課程密切相關(guān)，在整個課程體系中處于重要地位。二、課程目標與基本要求通過本門課程的學習，使學生理解和掌握人力資源管理的基本知識、基本理論、基本法律制度，為學習其他專業(yè)課程打下基礎(chǔ)。三、與本專業(yè)其他相關(guān)課程的關(guān)系本課程為其他專業(yè)課程的學習奠定基礎(chǔ)和提供理論指導。學習本課程注意與企業(yè)管理學、勞動經(jīng)濟學、組織行為學、企業(yè)勞動關(guān)系管理等課程的學習緊密結(jié)合起來。二、考核知識點與考核目標 （一）概述識記：勞動就業(yè)的概念理解：勞動就業(yè)制度的基本原則（二）公平就業(yè)理解：我國關(guān)于公平就業(yè)的規(guī)定應(yīng)用：如何從法律上保障公平就業(yè)的實現(xiàn)（三）特殊就業(yè)保障識記：特殊就業(yè)保障的概念理解：婦女和未成年人就業(yè)保障（四）勞動力市場管理識記：勞動力市場管理的概念理解：勞動者求職條件；用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)的準入管理（五）勞動監(jiān)督與監(jiān)察識記：勞動監(jiān)督和監(jiān)察的概念理解：勞動監(jiān)察的對象第二章
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