珠海理想員工職業(yè)發(fā)展手冊-展示頁
2025-07-04 19:43本頁面
【正文】 ......................................................3 員工職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展的匹配 .....................................................................3 職業(yè)發(fā)展縱向規(guī)劃 ..............................................................................................4 職業(yè)發(fā)展橫向規(guī)劃 ..............................................................................................4 培訓(xùn)支持體系 ......................................................................................................6第三章 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施 ........................................................9 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃組織部門的職責(zé) ..................................................................9 職業(yè)發(fā)展工作實施時間 ......................................................................................9 員工、主管領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)在職業(yè)發(fā)展中責(zé)任 ....................................................10第四章 補充規(guī)定 ..................................................................................11 職業(yè)發(fā)展制度的修訂 ........................................................................................11 職業(yè)發(fā)展申訴 ....................................................................................................12 附表：《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表》 ....................................................................12 3 / 13第一章 總則 實施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的意義? 為企業(yè)的發(fā)展構(gòu)建合理的人才梯隊，保證企業(yè)人力資源的持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供不竭的人力資源支持。? 為員工提供符合自身發(fā)展的職業(yè)機會，給員工提供廣闊的發(fā)展空間，并為員工職業(yè)生涯做出規(guī)劃和指導(dǎo)。 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的原則? 個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃服從企業(yè)發(fā)展目標。? 優(yōu)先內(nèi)部招聘，注重內(nèi)部培養(yǎng)，給予員工發(fā)展機會和空間。 （見附圖 1：員工職業(yè)生涯發(fā)展體系）第二章 員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃系統(tǒng) 員工職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展的匹配 增強員工與企業(yè)共同發(fā)展的契機? 通過溝通協(xié)調(diào)來解決員工與企業(yè)各自的需求。企業(yè)需對員工明確可能獲得的職業(yè)發(fā)展機會。 職業(yè)發(fā)展縱向規(guī)劃 薪資級別的調(diào)整? 在公司機構(gòu)趨于扁平化的今天，員工的滿足感將不僅僅來自傳統(tǒng)的崗位職層晉升，而是來自薪酬職級的上升（伴隨薪酬職級的上調(diào)）。（見附圖 2，工資級別晉升圖） 職位級別的調(diào)整? 在珠海理想的職業(yè)發(fā)展體系里，縱向職業(yè)發(fā)展指的是傳統(tǒng)的晉升道路，即崗位職級的晉升。（見附圖 3，職級晉升圖）? 公司鼓勵員工努力工作，在出現(xiàn)職位空缺的前提下，工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工將有可能獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機會，公司在一定程度上執(zhí)行競爭上崗制度，當公司能夠提供空缺崗位
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