【摘要】企業(yè)發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”三、“帶隊伍”之文化、培訓四、班子建設(shè)與決策推進主要內(nèi)容一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”三、“帶隊伍”之文化、培訓四、班子建設(shè)與決策推進主要內(nèi)容經(jīng)營戰(zhàn)略BusinessStrat
2025-03-15 22:22
【摘要】企業(yè)發(fā)展與人力資源戰(zhàn)略.(.....)專業(yè)提供企管培訓資料一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”三、“帶隊伍”之文化、培訓四、班子建設(shè)與決策推進主要內(nèi)容一、人力資源戰(zhàn)略的形成二、管理三要素“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”三、“帶隊伍”之文化、培訓四、班子建設(shè)與決策推進主要內(nèi)容
2025-03-15 22:19
【摘要】第一章人力資源開發(fā)與管理概述第一節(jié)人力資源與經(jīng)濟一、人力資源內(nèi)涵與特征(一)人力資源內(nèi)涵人力資源(HumanResources)是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有勞動能力的總和,或者說是指能夠推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人的總稱。人力資源的基本要點是:其一,人力包括體質(zhì)、智力、知識和技能四部分。其二,人的體能和智力,這是人力資源的基礎(chǔ)性內(nèi)容。其三,人力資源
2025-07-03 03:20
【摘要】戰(zhàn)略人力資源開發(fā)框架吳峰1開場白:歡迎大家的到來體會大家過來的辛苦,有的是在火車上站著過來的簡單說明篩選的機制對課程表的說明,例如課程和上課地點的說明等飯卡的說明十六號說明,十個企業(yè)家的現(xiàn)身說法十九號晚上的活動說明:紅色卡片的用法愛心傳遞活動。聽課證編號講課風格說明:可以隨時打斷。并說明大班的風格。
2025-06-28 03:29
【摘要】人力資源培訓開發(fā)第二章:戰(zhàn)略人力資源開發(fā)StrategicHumanResourceDevelopment木炭與沉香——林清玄?有一位年老的富翁,非常擔心他從小嬌慣的兒子,雖然他有龐大財產(chǎn),卻害怕遺留給兒子反而帶來禍害。他想,與其將財產(chǎn)留給孩子,還不如教他自己去奮斗。他把兒子叫來,對兒子說
2025-01-07 20:13
【摘要】視覺系統(tǒng)訓練一個成功教育訓練講師的特質(zhì)教育訓練講師十大守則:1、未經(jīng)證實的資訊與知識不得傳授。2、勿以主觀或以偏蓋全的概念對待學員以及周邊的人事物。3、尊重講師職業(yè)道德,不賣弄學問與權(quán)威。4、尊重學員,不得以個人喜好親近或疏遠學員。5、認真負責、耐心付出、用心觀察、平易近人、學習、幽默。6、百分之百的付出,不得保留。7、不要隨便批評學
2025-07-06 08:14
【摘要】上海XX集團人力資源戰(zhàn)略一、上海XX的發(fā)展戰(zhàn)略(一)戰(zhàn)略目標在6年內(nèi)成為全球最具競爭力的鋼鐵企業(yè)(二)戰(zhàn)略選擇發(fā)展戰(zhàn)略—跨越式趕超:建立強勢;提升能力;系統(tǒng)創(chuàng)新;快速超越競爭戰(zhàn)略—目標集聚:以優(yōu)勢產(chǎn)品集聚于發(fā)展前景廣闊的汽車、家電、管線、造船、石油、高檔建筑等行業(yè),集聚于這些行業(yè)的重
2024-10-28 08:32
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理人力資源管理與人事管理的區(qū)別?戰(zhàn)略的思考和行為如何才能使人力資源發(fā)揮戰(zhàn)略作用?人力資源應(yīng)如何服務(wù)于戰(zhàn)略?公司高層的意識和行為重點人力資源管理人員的專業(yè)化人力資源的部門定位公司戰(zhàn)略競爭戰(zhàn)略穩(wěn)定戰(zhàn)略成長戰(zhàn)略縮減戰(zhàn)略差異化戰(zhàn)略成本領(lǐng)先戰(zhàn)略集中戰(zhàn)略內(nèi)部
2025-01-10 03:23
【摘要】公司改革方案之二上海理光傳真機有限公司人力資源開發(fā)方案策劃設(shè)計:專家組上海三元企業(yè)管理有限公司2001年12月20日目錄第一部分:公司現(xiàn)行人事管理狀況分析 1一、人事制度的基本狀況 11.人事課的人員構(gòu)成及有關(guān)職責 12、人事制度現(xiàn)狀及存在問題 13、人事制度存
2025-05-18 22:52
【摘要】39/42公司改革方案之二上海理光傳真機有限公司人力資源開發(fā)方案策劃設(shè)計:專家組上海三元企業(yè)管理有限公司2001年12月20日目錄第一部分:公司現(xiàn)行人事管理狀況分析 1一、人事制度的基本狀況 11.人事課的人員構(gòu)成及有關(guān)職責 12、人事制度現(xiàn)狀及存在問題 1
2025-05-18 22:51
【摘要】人力資源開發(fā)人力資源開發(fā)與管理與管理諸葛亮:“為將不通天文、不識地理、不知奇門、不曉陰陽、不看陣門、不明兵勢,是庸才也!”[案例1]一國企換十二任廠長沒救一農(nóng)民交抵押金擔綱盈利王義堂現(xiàn)象不到兩年換一個,換了12任廠長也沒能擺脫虧損的一家國有企業(yè),卻在一個農(nóng)民手里起死回生。1994年5月,當王義堂接受河南
2025-01-29 02:11
【摘要】9/10人力資源開發(fā)與管理概述第一節(jié)人力資源與經(jīng)濟一、人力資源內(nèi)涵與特征(一)人力資源內(nèi)涵人力資源(HumanResources)是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有勞動能力的總和,或者說是指能夠推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人的總稱。人力資源的基本要點是:其一,人力包括體質(zhì)、智力、知識和技能四部分。其二,人的體能和智力,這是人力資源的基礎(chǔ)性內(nèi)容。其三
2025-07-04 03:24
【摘要】9/10第一章人力資源開發(fā)與管理概述第一節(jié)人力資源與經(jīng)濟一、人力資源內(nèi)涵與特征(一)人力資源內(nèi)涵人力資源(HumanResources)是指一定范圍內(nèi)的人口總體所具有勞動能力的總和,或者說是指能夠推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力和體力勞動能力的人的總稱。人力資源的基本要點是:其一,人力包括體質(zhì)、智力、知識和技能四部分。其二,人的體能和智力,這是人力資源的基礎(chǔ)性
2025-07-04 03:09
2025-06-25 20:44
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理部分專題講座(清華大學總裁班用提綱)xxx博士提供授課對象:企業(yè)人力資源主管、部門經(jīng)理及主管勞動人事工作的總經(jīng)理、總裁等。培訓目標:通過本課程的學習,希望學員掌握適于中國本土文化的現(xiàn)代戰(zhàn)略人力資源管理理念及核心技術(shù)。具體培訓目標如下:1.了解中國企業(yè)人性背景
2025-04-27 22:59