畢業(yè)論文論企業(yè)文化和企業(yè)價值-展示頁
2025-07-04 01:54本頁面
【正文】 就是如同給企業(yè)賦予； 靈魂一樣，有著各種重要的作用。企業(yè)文化有著十分豐富的內涵它主要包括：①指導企業(yè)生產經營管理的經營之道。1. 企業(yè)文化的概念及內涵所謂企業(yè)文化，是指組織在長期的生存和發(fā)展中所形成的為組織多數(shù)成員所共同遵循的基本信念、價值標準和行為規(guī)范，是一個企業(yè)的經營之道、企業(yè)精神、職業(yè)道德、企業(yè)作風、員工科學文化素質和企業(yè)形象的總和。通過對企業(yè)文化和企業(yè)價值相關概念的解析，分析了企業(yè)文化和企業(yè)價值的關系，從而找出兩者與成本之間存在的必要關系，并針對當前我國企業(yè)文化建設的不足，對創(chuàng)建我國特色的企業(yè)文化和提升企業(yè)價值提出一系列的建議。. . . .《論企業(yè)文化和企業(yè)價值》摘 要：企業(yè)文化是滲透在企業(yè)一切活動中的無處不在的東西，是企業(yè)的靈魂所在。而企業(yè)價值是衡量一個企業(yè)能力的最直接的方式，所以隨著我國加入國際世貿組織，國內企業(yè)與外資企業(yè)直接的競爭日益激烈，創(chuàng)造企業(yè)特色的企業(yè)文化提升企業(yè)價值是當前我國企業(yè)生存和發(fā)展的必然選擇。關鍵詞：企業(yè)文化 企業(yè)價值 成本（一）.企業(yè)價值也企業(yè)文化相關概念的解析。簡單地加以概括企業(yè)文化就是企業(yè)經營之道、企業(yè)精神和企業(yè)形象。也可稱為經營宗旨、經營理念、經營哲學；②體現(xiàn)企業(yè)鮮明個性特征的凝聚企業(yè)全體人員的企業(yè)精神；③規(guī)范企業(yè)全體員工的職業(yè)道德；④在企業(yè)生產經營中形成的企業(yè)作風和禮儀；⑤企業(yè)員工的科學文化素質；⑥企業(yè)形象。①導向作用。為此，在制定組織目標時，應該融進組織成員的事業(yè)心和成就感，包含較多的個人目標，同時要高屋建領，振奮人心。規(guī)章制度構成企業(yè)員工的硬約束，而企業(yè)的組織道德、組織風氣則構成組織成員的軟約束。一旦共同信念在企業(yè)員工心理深層形成一種定勢，構成一種響應機制，只要外部誘導信號產生，即可得到積極的響應，并迅速轉化為預期的行為。③凝聚作用。④激勵作用。在滿足物質需要的同時，崇高的群體價值觀帶來的滿足感、成就感和榮譽感，使組織成員的精神需要獲得滿足，從而產生深刻而持久的激勵作用。綜合三種理論解釋可以看出企業(yè)價值是既反映企業(yè)的資產狀況和長期獲利能力，也反映市場對企業(yè)的評價的一個綜合值。①企業(yè)獲利能力。獲利能力最直接的表現(xiàn)是企業(yè)的經營現(xiàn)金流量的多少和折現(xiàn)率的高低，二者同時決定了企業(yè)的價值。企業(yè)面臨的外部環(huán)境包括宏觀環(huán)境和經營環(huán)境。③企業(yè)內部因素。（二）企業(yè)文化的介紹企業(yè)文化是企業(yè)在各種社會活動及經營活動中，努力貫徹并實際體現(xiàn)出來的，以文明取勝的群體競爭意識。價值觀是企業(yè)文化的核心，企業(yè)文化就是在一個企業(yè)的核心價值體系的基礎上形成的，具有延續(xù)性的共同的認知系統(tǒng)和習慣性的行為方式。企業(yè)要努力培育“生死與共”的價值觀，使全體員工增強主人翁意識，能與企業(yè)同呼吸、同成長、同發(fā)展、共生死，做到企業(yè)精神與企業(yè)價值觀的人格化，這種實現(xiàn)“人企合一”的文化就是和諧文化，它是營造企業(yè)和諧發(fā)展氛圍的基礎。當前，隨著國內煤炭市場全面對外開放，整體實力不斷增強，核心競爭力和國際競爭力大幅提升，逐步建立起現(xiàn)代化的營銷網絡，走上現(xiàn)代規(guī)模營銷之路。而這種能力必須通過相應的文化氛圍的培育和相應的價值觀陶冶才能養(yǎng)成。 企業(yè)文化建設的目的是促進人的全面發(fā)展，和諧文化將人置于管理的中心，不但將人看作生產力，更要看作企業(yè)發(fā)展的目的，只有重視加強員工的理想信念教育、思想道德教育，關心員工生活，密切干群關系，在管理上將邏輯與直覺并重，將推理與熱情相協(xié)調，才能在企業(yè)內部努力營造有利于員工得以創(chuàng)造和協(xié)調發(fā)展的文化環(huán)境。而價值有史以來就是為了評價
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1