【摘要】/監(jiān)裝員績效考核表被考核者所屬部門供應處職位名稱監(jiān)裝員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績監(jiān)裝狀況40能按公司規(guī)定,堅守崗位,保證監(jiān)裝不出錯誤91-100大部分能按公司規(guī)定,堅守崗位,監(jiān)裝一般不出錯誤8
2025-07-09 23:26
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱稽核員考核者考核者職位綜合主管考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績財務資料合法性控制20檢查所有財務資料的合法性、真實性,確保企業(yè)合法經(jīng)營91-100檢查所有財務資料的合法性、真實性,
2025-07-10 00:30
【摘要】技術總監(jiān)績效考核表對于技術總監(jiān)的考核主要從財務類、運營類、客戶類、學習發(fā)展類四個方面的指標來考核,河北易派企業(yè)管理,具體考核內容如下表:考核指標指標說明信息來源評分標準財務類技術改造費用空置率技術改造費用空置率=實際技術改造費用/技術發(fā)行預算費用*100%財務部目標值為100%,超出120%,此項
2024-11-18 10:31
【摘要】 xxx品控績效考核表|績效考核表 XXX成品檢驗員績效考核表(19年)部門:姓名:考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...
2025-01-13 22:33
【摘要】技術員級別考核表部姓名考核內容花雄志陳祥文電腦設備的安裝調試(5分)服務器安裝調試(5分)網(wǎng)絡布線工程的安裝調試(5分)交換機、路由的安裝調試(5分)監(jiān)控設備的安裝調試(5分)電腦、服務器的簡單的故障處理能力(5分)
2024-10-28 12:06
【摘要】2011年廣西中澤科工貿有限公司技術員績效考核方案一、激勵目的通過公司總經(jīng)辦與公司技術員就工作職責、工作績效和技術發(fā)展等問題所作的深入溝通,提高技術員的工作熱情,培養(yǎng)技術員的工作責任感和使命感,幫助技術員不斷提高工作質量,促進技術員的職業(yè)發(fā)展,確保個人、部門和公司績效目標的實現(xiàn),營造良好的團隊合作精神,創(chuàng)造和諧的工作氛圍。二、適用時間本方案適用于2011財年(2011
2025-05-13 04:55
【摘要】考核表(三)主管級、技術等級員工年度業(yè)績考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:職位:入職日期:文化程度:任現(xiàn)職時間:
2025-07-09 17:31
【摘要】/績效考核表被考核者所屬分廠煉鋼分廠所屬部門機動科職位名稱備件計劃員考核者科長考核期考核指標指標定義權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準起始分設備事故對因備件原因引起的設備事故負責任10%1、出現(xiàn)重大以上設備事故,本項分為零2、出現(xiàn)較大設備事故,每起扣50分3、出現(xiàn)一般設備事
2024-08-06 06:40
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱納稅申報員考核者考核者職位結算主管考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績銷售發(fā)票控制10及時購買發(fā)票,規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票91-100按時購買發(fā)票,規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票81-90
2025-07-09 23:47
【摘要】專業(yè)資料整理分享績效評價要素表(工程部施工員用)績效評價維度評價指標權重工作業(yè)績(100/70%)01施工組織和施工方案的編制1002施工進
2025-07-09 22:07
【摘要】3/3「售樓員績效考核表」姓名: 部門: 聘雇日期: 職等:□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質本項不考慮工作量,僅看工作是否正確、清楚、完全?!鯚o從觀察1234567891011121314
2025-07-09 19:16
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632績效考核表被考核者所屬部門財務處職位名稱納稅申報員考核者考核者職位結算主管考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績銷售發(fā)票控制10及時購買發(fā)票,規(guī)范使用、妥善保管發(fā)票91-10
2024-09-08 15:27
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門質量監(jiān)督處職位名稱編碼員考核者考核者職位班長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作質量30編碼、送樣準確及時。91-100編碼、送樣、分單準確,但送樣不及時81-90編碼、分單準確,送樣延
2025-07-10 00:21
【摘要】/績效考核表被考核者所屬部門生產安全處職位名稱調度員考核者考核者職位處長考核期指標分類考核指標權重(%)量化標準得分得分依據(jù)打分標準區(qū)間工作業(yè)績工作計劃落實情況15當班計劃落實非常到位91-100當班計劃落實較為到位81-90當班計劃落實相當?shù)轿?/span>
2025-07-10 01:44
【摘要】/職位說明書基本情況職位名稱管理員職位編號20208所屬單位煉鐵廠所屬車間生產技術科所屬班組直接上級職位科長職位設置目的有效監(jiān)督區(qū)域設備工作及技術操作情況工作職責和工作內容1.嚴格檢查區(qū)域設備工作情況,及時反饋設備現(xiàn)狀信息2.采取有效措施解決設備隱患,杜絕事故確保生產3.認真執(zhí)行本崗位安全規(guī)程4.
2025-07-10 00:13