【正文】 20%） 服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，不得 避重就輕 ； 強(qiáng)烈 有 一般 無 工 作 能 力 考核 業(yè)績指標(biāo) 考核目標(biāo)值 初評(píng) 復(fù)評(píng) 終評(píng) 評(píng)語 公司交待的工作任務(wù) （ 18%） 能按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交 給自己的工作任務(wù) ，且完成 得 比較優(yōu)秀 能獨(dú)立完成的項(xiàng)目 （ 12%） 自己在項(xiàng)目上有獨(dú)檔一面的能力。直接不符合本次考核。 專業(yè)技能 （ 15%） 熟練公司的 每個(gè) 產(chǎn)品性能， 包括軟硬件設(shè)置 及相關(guān)的技術(shù)知識(shí) 。 適用范圍 本公司所有技術(shù) 人員。 評(píng)定人員以技術(shù)經(jīng)理加技術(shù)主管評(píng)定，總經(jīng)理終評(píng) 出勤記錄中。第一名獎(jiǎng)勵(lì) _______元；第二名獎(jiǎng)勵(lì) _________元。 技術(shù)員績效考核表 考核 部門 __