技術(shù)員績效考核表(專業(yè)版)
【正文】 具體內(nèi)容如下 考核 比例關(guān)系： 工作態(tài)度 45% 、 工作能力 40%，綜合 部分 15%、 工 作 態(tài) 度 考核項目 考核 目標(biāo) 優(yōu)秀 良 中 差 總評 標(biāo)準(zhǔn) 得分 標(biāo)準(zhǔn) 得分 標(biāo)準(zhǔn) 得分 標(biāo)準(zhǔn) 得分 初評 復(fù)評 終評 工作責(zé)任心（ 30%） 履行 并 承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù) ，工作不分你我 強(qiáng)烈 有 一般 無 工作積極性 （ 20%） 主動向公司分擔(dān)工作任務(wù) ， 非常高 很高 一般 無 團(tuán)隊意識 （ 20%） 充分與公司同事溝通，并且建立團(tuán)隊合作模式， 強(qiáng)烈 有 一般 無 學(xué)習(xí)意識 （ 10%） 主動學(xué)習(xí)公司 內(nèi)產(chǎn)品 專業(yè)技 術(shù)，及外部相關(guān)專業(yè)知識 強(qiáng)烈 有 一般 無 服從意識（
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