自考人力資源管理模擬試題及答案-展示頁
2025-07-04 01:32本頁面
【正文】 三、名詞解釋（本大題共5小題，每小題3分，共15分） 四、簡答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分） ，人力資源有哪些特點(diǎn)？ 。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分?！ ?，“以人為本”的理念是指【 】 “上帝”，一切都服從、服務(wù)于“上帝” 、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的要素 ，尊重群眾意見 ，提高員工物質(zhì)文化生活水平 2.“深入工作現(xiàn)場，能比較全面地了解工作情況”是以下哪種工作分析法的優(yōu)點(diǎn) 【 】 ，在人力資源管理領(lǐng)域中發(fā)展最為迅速的是 【 】 ，常用的方法有：馬爾可夫分析法、檔案資料分析法和 【 】 ，而今年在職人員的平均數(shù)為150，那么，該公司的人員變動(dòng)率是 【 】 % % % % 【 】 ，而且在某一特定地區(qū)內(nèi)又有足夠的求職者的情況下，應(yīng)該使用以下哪種招募形式 【 】 ，對一個(gè)人所學(xué)知識(shí)和技能的基本檢測稱之為 【 】 ，為了保持組織在中、長期內(nèi)可能產(chǎn)生的職位空缺而制定的人力資源規(guī)劃稱為 【 】 【 】 ?。髅闪勘怼 ?【 】 【 】 【 】 【 】 【 】 ，企業(yè)有義務(wù)最大限度地利用員工的 ，并要為每一位員工都提供一個(gè)不斷成長以及挖掘個(gè)人最大潛力和建立成功職業(yè)的機(jī)會(huì)。2011年自考人力資源管理（一）模擬試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（本大題共26小題，每小題1分，共26分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選或
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