xx年組織工作會議發(fā)言稿-展示頁
2025-07-03 19:19本頁面
【正文】 后舉辦“守紀律 講規(guī)矩”、依法治縣等專題培訓班8期，培訓黨員干部6300多人次。我縣“三嚴三實”專題教育在劉云山來寧調(diào)研座談會上做了匯報交流。堅持問題導向，列出“問題清單”，查找解決了基層干部不作為亂作為損害群眾利益等一批“不嚴不實”問題，營造風清氣正發(fā)展環(huán)境。一是“三嚴三實”專題教育成效顯著。XX年組織工作會議發(fā)言稿來XX年組織工作會議發(fā)言稿按照會議安排，我就XX年組織工作做簡要回顧，對今年組織工作任務進行安排部署。一、回顧總結(jié)XX年組織工作實踐和經(jīng)驗XX年，全縣組織工作認真貫徹落實區(qū)市縣黨委部署要求，全面落實從嚴治黨責任，各項工作取得了新的進展，一些重點難點問題實現(xiàn)了新的突破。高標準嚴要求扎實推進專題教育，落實專題黨課、專題研討、民主生活會等“規(guī)定動作”，創(chuàng)新開展三大課堂、“四帶頭四提升”活動等“自選動作”，縣處級領(lǐng)導講黨課39場次，撰寫理論50多篇，推動縣處級領(lǐng)導干部學在深處、走在前列。開展“從嚴從實抓落實、大干實干100天”活動，以嚴的精神和實的干勁激發(fā)全縣黨員干部敢于擔當、奮發(fā)工作的正能量。二是干部教育培訓質(zhì)量不斷提升。特別是為解決后備干部接續(xù)問題,實施了優(yōu)秀年輕干部理想信念“補鈣工程”，對全縣199名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進行集中培訓，安排到生態(tài)移民區(qū)、信訪局進行實踐鍛煉，為青年干部補了“鈣”、加了“油”，經(jīng)驗做法被《中國組織人事報》刊登推介。三是干部人事制度改革穩(wěn)步推進。全面開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合分析研判工作，為推進干部能上能下積累經(jīng)驗。開展新一輪科級后備干部推薦選拔工作，為干部隊伍建設(shè)儲備優(yōu)秀人才。建立干部監(jiān)督信息交流溝通辦法，暢通來訪、來信、來電、網(wǎng)絡(luò)“四位一體”信訪舉報渠道，做到快速反應、快速研判、快速查處、快速通報。制定了《關(guān)于加強基層服務型黨組織建設(shè)的意見》，深化農(nóng)村“雙培養(yǎng)一加強”活動，確定村級后備干部470人，經(jīng)驗做法在全區(qū)推廣。注重提高發(fā)展黨員質(zhì)量，非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨員管理試點工作經(jīng)驗在全區(qū)交流。實施非公企業(yè)黨建區(qū)域化網(wǎng)格化管理，商圈黨委和
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