【正文】 以改革創(chuàng)新的精神來開展組織工作。非公有制企業(yè)黨的建設(shè)、街道社區(qū)黨建和流動黨員管理，都有新的突破，基層黨組 第 6 頁 共 19 頁 織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。一年來，我們以抓好固本強(qiáng)基工程為突破口，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。如黨員干部教育以用 “ 三個代表 ” 重要思想武裝黨員干部為重點(diǎn)；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)；人 才隊伍建設(shè)，以人才的培養(yǎng)、吸引和使用工作為重點(diǎn)；基層黨建工作以夯實基礎(chǔ)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)等，通過突出重點(diǎn)，狠抓落實，不僅保證了重點(diǎn)工作任務(wù)的完成，而且?guī)恿似渌黜椚蝿?wù)的進(jìn)展，促進(jìn)了組織工作整體水平的提高。組織工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，這就需要我們突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，集中力量抓好重點(diǎn)工作。我們深深體會到，只有堅持用 “ 三個代表 ” 統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，做到謀劃和部署組織工作以 “ 三個代表 ” 重要思想為根本依 第 5 頁 共 19 頁 據(jù)，推進(jìn)組織工作以 “ 三個 代表 ” 重要思想為強(qiáng)大動力，檢驗組織工作以實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的實際成效為根本標(biāo)準(zhǔn)，組織工作才能取得成效。 “ 三個代表 ” 重要思想是我們黨必須長期堅持的根本指導(dǎo)思想，是各項工作的綱領(lǐng)和行動指南。 此外，干部監(jiān)督工作、知識分子工作、黨員電化教育和檔案信息管理工作、調(diào)查研究工作、老干部工作等，都取得了較好的成績。各級組織部門還按照要求，認(rèn)真開好民主生活會，切實抓好整改，建立健全了服務(wù)承諾及其他一系列規(guī)章制度。全市各級組織部門把學(xué)習(xí)教育活動當(dāng)作一項重大任務(wù)來抓，認(rèn)真舉辦組工 第 4 頁 共 19 頁 干部培訓(xùn)班，扎實開展 “ 五個一 ” 活動。流動黨員管理試點(diǎn)工作、農(nóng)村黨員聯(lián)系村務(wù)工作責(zé)任制取得初步成效。通過深入調(diào)查摸底和加強(qiáng)指導(dǎo)，全市符合建黨條件的 121 個非公有制 經(jīng)濟(jì)組織都建立了黨組織，所有黨員都納入組織管理。對去年排查出基層組織建設(shè)比較薄弱、存在突出問題比較嚴(yán)重的2 個鎮(zhèn)、 37 個村，派駐了工作隊進(jìn)行重點(diǎn)整治，取得較好的成效。在抗洪搶險、撲滅狂犬病、預(yù)防乙腦、抗擊非典等急難險阻工作中，全市各級黨組織和廣大黨員發(fā)揚(yáng)大無畏的精神，堅持英勇奮戰(zhàn)在工作第一線，充當(dāng)著中堅力量，發(fā)揮了中流砥柱的作用。 ── 在維護(hù)社會發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)鍵時刻，基層黨組織和廣大黨員發(fā)揮了重要作用。各級黨組織嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定選拔任用干部，大力推行干部任免票決制、干部考察預(yù)告制、干部任前公示制、干部差額 考察制和干部公選工作，干部人事制度改革扎實開展?？h級黨政班子除個別市外均已配備有女干部和黨外干部，符合中央、省的要求。新一屆縣級黨政班子成員平均年齡 歲，其中年齡在 35 歲以下的占 %，36－ 45歲的占 44%， 46－ 50歲的占 %， 51歲以上的占 %，年齡形成了梯次結(jié)構(gòu)。黨政正職中具有研究生學(xué)歷的占 %，比 全省的比例高出 個百分點(diǎn)。一是文化程度普遍提高?？h級領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆選舉組織安排的候選人除 1 人落選外，其他 171 名候選人順利當(dāng)選，當(dāng)選率為 %。 ── 較好完成了市、縣（市、區(qū)）換屆選舉工作。各縣（市、區(qū)）也分期分批舉辦了各種類型的學(xué)習(xí)“ 三個代表 ” 重要思想專題培訓(xùn)班。 ── 全面興起了學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想的新高潮。 下面，我簡要總結(jié)一下去年的工作情況，然后對做好今年的組織工作講幾點(diǎn)具體意見。 第 1 頁 共 19 頁 全市組織工作會議發(fā)言 同志們： 這次全市組織工作會議，是在全市上下興起學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想新高潮，深入貫徹落實市委八屆三次全會精神，為實現(xiàn) “ 粵西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市 ” 目標(biāo)而奮斗的形勢下召開的。會議的主題是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國、全省組織部長會議精神，回顧總結(jié)去年我市的組織工作，研究安排今年的組織工作。 一、 **年工作回顧 過去的一年，我市各級黨委和組織部門在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè) “ 粵西經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市 ” 目標(biāo)，全面貫徹落實全市組工會議的各項部署，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，扎實工作，各項工作都取得了明顯的成效。按照中央、省委和市委的部署，組織舉辦了 4 期全市處級干部學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想輪訓(xùn)班，全市共有 712 名處級干部參加了培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)， 廣大黨員干部對“ 三個代表 ” 重要思想的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神 第 2 頁 共 19 頁 實質(zhì)和歷史地位的認(rèn)識達(dá)到了新的高度。配合省委做好了市級領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆選舉工作，組織安排的候選人全部順利當(dāng)選。換屆后，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。新一屆縣級黨政班子成員中，本科以上學(xué)歷的占 %，比換屆前高出 個百分點(diǎn)。二是年齡結(jié)構(gòu)更趨合理。三是群體結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。 ── 全面貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，干部人事制度改革不斷深化。市委先后制訂下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行〈黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例〉，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作的意見》、《 XX市關(guān)于公開選拔副處級年輕干部、黨外干部的實施辦法》、《市管干部任前公示辦法》等配套措施，有力推動了《干部選拔任用條 第 3 頁 共 19 頁 例》的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)了干部工作的科學(xué)化、民主化和制度化。全市各條戰(zhàn)線的黨組織和共產(chǎn)黨員認(rèn)真實