mba與職業(yè)生涯對(duì)話-展示頁
2025-07-02 05:11本頁面
【正文】 是不是給您的整個(gè)事業(yè)也造就了一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)？劉持金：從我事業(yè)轉(zhuǎn)折上來講，MBA并沒有起太大的作用。讀了MBA不必然代表你一定工作會(huì)成功，也不必然代表你一定會(huì)拿高薪。沒有MBA文憑的，做得很好，薪水可以一年翻番。主持人：但是很多學(xué)了MBA的人，他對(duì)自己的薪水有一個(gè)預(yù)期。如果在你管理團(tuán)隊(duì)里邊，尤其是高層決策團(tuán)隊(duì)和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)里面的話，（MBA）占的比例比較大的話，確確實(shí)實(shí)差距很大。如果作為一個(gè)群體來講，讓他們一起做事情，它會(huì)有一種文化氛圍。主持人：六分之一？張斌：對(duì)。主持人：剛才我們劉先生代表的是MBA的市場(chǎng)供應(yīng)方，但是張先生肯定代表的是MBA市場(chǎng)的接收方，需求方。主持人：譚女士你現(xiàn)在有自信說自己在世界各地都能賺錢嗎？譚海音：絕對(duì)不敢，我肯定沒那個(gè)本事。主持人：我們讓劉先生給我們介紹一下MBA教育和一般的研究生教育有什么區(qū)別？為什么大家都對(duì)它趨之若鶩呢？劉吉：MBA它不同于其它的碩士生研究，其它的碩士研究它的目標(biāo)都是學(xué)院式地進(jìn)行研究，培養(yǎng)研究人員，而MBA是培養(yǎng)操作人才。2000年的時(shí)候，我給你這個(gè)數(shù)字當(dāng)時(shí)其它專業(yè)的錄取比是25％，MBA是15％，可見競(jìng)爭(zhēng)的激烈。我們請(qǐng)問一下李先生，您能不能用簡單的話給我們描述一下，在中國MBA熱到底它熱到什么程度？李軍：2001年去年全國研究生報(bào)名是46萬，今年的報(bào)考人數(shù)是62萬。第二，整個(gè)公司的管理絕對(duì)不是一個(gè)人說了算。主持人：你現(xiàn)在說還沒有經(jīng)歷過很大的失敗，這是得益于你受過MBA的訓(xùn)練嗎？譚海音：這個(gè)是一定的原因，因?yàn)槲铱催^很多失敗的案例，而且管理當(dāng)中一些必須要抓的。主持人：那你覺得你現(xiàn)在離你50的那個(gè)距離，除了年齡，還缺在哪？譚海音：還缺很多犯錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)。主持人：你覺得你自己受過MBA教育之后，算是一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人或者企業(yè)家嗎？譚海音：我覺得差遠(yuǎn)了，因?yàn)楫吘筂BA出來我實(shí)踐也就三年，我現(xiàn)在是30歲，我覺得還是管理界里頭的一個(gè)新兵。你覺得您在這五個(gè)方面，哪一點(diǎn)上進(jìn)步比較明顯收獲比較大？譚海音：我想還是最后一個(gè)，就是培養(yǎng)人才，我自己最值得驕傲的，還是說培養(yǎng)出來了一批能干的精兵強(qiáng)將。比如說管理學(xué)的大師彼德主持人：一個(gè)愿望？譚海音：對(duì)，是圓夢(mèng)去了，但是可能在畢業(yè)之后會(huì)面臨很多實(shí)際當(dāng)中管理的問題。其實(shí)真正的管理是要靠日積月累這么積累下來的，而整個(gè)學(xué)習(xí)的過程只是幫你在積累更多的知識(shí)，僅此而已。咱們今天的談話就從你大屏幕里最后一個(gè)字值開始，你覺得值在哪兒？譚海音：其實(shí)西方是管理的老祖宗，這一點(diǎn)不是說崇洋媚外，但是的確它有很多值得我們學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，哈佛這塊牌子的確給了我很多的機(jī)會(huì)。你認(rèn)為你自己算是普通的人還是優(yōu)秀的人？譚海音：兼而有之吧，我想我是個(gè)自信的人，所以我會(huì)說我是優(yōu)秀的人，但其實(shí)我也是很多普普通通的年輕人當(dāng)中的一個(gè)。譚海音：你好。我們現(xiàn)場(chǎng)就給大家找來兩個(gè)MBA，我們一起通過大屏幕認(rèn)識(shí)其中的一位。中歐國際工商學(xué)院執(zhí)行院長劉吉先生，歡迎劉先生。首先是泛太平洋管理研究中心總裁劉持金先生，歡迎劉先生。在很多中國人的心目當(dāng)中，讀一個(gè)MBA就等于找到了一條通向成功的職業(yè)經(jīng)理人，或者是企業(yè)家的捷徑，所以在中國出現(xiàn)了很多讀MBA、辦MBA的熱潮。MBA與職業(yè)生涯（對(duì)話）主持人（路一鳴）：你好，觀眾朋友，歡迎參與對(duì)話節(jié)目。說起來在十年之前這三個(gè)字，可能在中國人心目當(dāng)中還是一個(gè)又新鮮又陌生的詞，可是在今天的寫字樓里邊，差不多人人都是MBA了。有了MBA，我們真的能夠達(dá)到成功的彼岸嗎？那些已經(jīng)被人們當(dāng)作成功人士的人為什么也要去讀MBA呢？今天我們請(qǐng)到了很多嘉賓來和我們一起探討這個(gè)問題。中國對(duì)外貿(mào)易運(yùn)輸集團(tuán)總公司總裁張斌先生，歡迎張先生。國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室副主任李軍先生，歡迎李先生。好，我們有請(qǐng)譚海音女士，你好。主持人：剛才大屏幕里，你說很多普通的人，不一定非常優(yōu)秀的人，都可以到哈佛去讀MBA。主持人：好，我們聽一聽這個(gè)普通人的故事。主持人：你覺得這樣的學(xué)習(xí)過程給你的幫助大嗎？譚海音：兩年的學(xué)習(xí)還是培養(yǎng)一種管理的常識(shí)，千萬不要以為MBA讀了以后馬上麻雀變鳳凰，你覺得變化特別大。主持人：這是你在進(jìn)入哈佛之前的想法嗎？譚海音：老實(shí)說進(jìn)哈佛以前是覺得這個(gè)招牌不錯(cuò)，我是挺想去讀兩年書的，然后再具體的也沒有想得太深，就這么稀里糊涂就去了，就是投奔心中一個(gè)美好的形象。主持人：咱們說具體一點(diǎn)吧。德魯克先生把管理者的能力劃分為五個(gè)方面，一個(gè)是確定目標(biāo)；一個(gè)是組織協(xié)調(diào)；一個(gè)是溝通；一個(gè)是評(píng)價(jià)；還有一個(gè)是培養(yǎng)人。主持人：其它五個(gè)方面為什么沒有得到很多的進(jìn)步呢？譚海音：其它應(yīng)該來說都是管理最基本的元素了，如果說我自己最值得驕傲的我覺得還是在人方面。等我到了50歲，我相信我一定能夠成為一個(gè)大企業(yè)很好的管理者，但是現(xiàn)在我還不到那個(gè)份。主持人：你目前比較刻骨銘心的失敗有嗎？譚海音：所幸就是易趣到現(xiàn)在還沒有特別大的失誤。比如說所有的管理決策，你要有數(shù)字作為后盾，這是第一。主持人：譚海音女士只是整個(gè)MBA大潮里邊其中的一員，還有更多的人也像她一樣在報(bào)考MBA的時(shí)候，或者在整個(gè)讀的過程中都那么一無反顧，正是這些人構(gòu)成了整個(gè)現(xiàn)在社會(huì)上的MBA熱潮。在這個(gè)報(bào)名的學(xué)生當(dāng)中，8％是報(bào)考MBA，從錄取的比例來看，MBA研究生它的報(bào)名和錄取的比率是低于國內(nèi)其它專業(yè)研究生的錄取比的。雖然錄取比率比較低，但是大家報(bào)考MBA的熱情仍然有增無減。就是說培養(yǎng)出來你在任何情況下都能夠想辦法去賺錢的本事。但我覺得應(yīng)該來說隨著自己管理經(jīng)驗(yàn)的不斷地增加，一定是勝數(shù)會(huì)更大，可能性會(huì)更大。在你們公司里有多少M(fèi)BA？張斌：在總部差不多占六分之一。主持人：這些受過MBA教育的職員，他們的表現(xiàn)，平時(shí)日常工作中這些技巧，是不是和別人就不一樣了？張斌：肯定是不一樣的。包括我自己也是在學(xué)這個(gè)東西，它是有一種規(guī)模效應(yīng)的。主持人：譚女士你的公司里除了你之外，還有MBA嗎？譚海音：我們公司一共有一百二十幾個(gè)員工，四個(gè)是海外的MBA，然后有一個(gè)國內(nèi)的MBA，我想是中歐MBA畢業(yè)的。在你們的公司里，你會(huì)不會(huì)給他們?cè)O(shè)定比別人更高的薪水，滿足他們的心里預(yù)期？譚海音：我招人用人不是惟文憑是問，有MBA文憑的，做得不好的，照樣拿低薪。我覺得MBA只是證明你讀過這么一個(gè)學(xué)歷，但是絕對(duì)不表示你的能力究竟如何。主持人：劉持金先生，您也是海外回來的MBA。但是有一點(diǎn)作用我覺得是非常明顯，就是通過讀了MBA之后，它給了你在各個(gè)方面有一些思想的框架，這個(gè)框
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