蘇州某電子公司員工手冊-展示頁
2025-07-02 04:40本頁面
【正文】 重和得體；有接待任務(wù)時男士應(yīng)著西裝、襯杉禁止在廠區(qū)和辦公樓內(nèi)大聲喧嘩和嬉鬧。應(yīng)將工業(yè)垃圾和生活垃圾倒入相應(yīng)的垃圾存放點。公德和禮貌不準帶醉上班，更不能在工作時間內(nèi)飲酒，違者屬于嚴重違紀行為。如發(fā)現(xiàn)可疑人物、治安事件或其他異常情況，應(yīng)盡快報告門衛(wèi)值班室和部門主管。進出公司大門均應(yīng)主動出示員工證。若因泄漏公司機密給公司帶來損失的，除賠償損失外，公司將依照有關(guān)程序進行處分或追究法律責(zé)任。使用電話時應(yīng)注意電話禮儀和語氣，維護公司形象，不得使用不文明術(shù)語。應(yīng)將煙頭熄滅后放入煙灰缸中。吸煙公司提倡員工不吸煙，并嚴禁在非指定吸煙區(qū)吸煙（公司在辦公樓外各設(shè)有2個吸煙點），吸煙時間不應(yīng)超過15分鐘。持證人員離職或經(jīng)要求時，應(yīng)將此證退還管理部。以貼有一寸彩色證件照為有效，大頭貼為無效。公司的質(zhì)量方針：客戶滿意，重視員工，持續(xù)改善公司的環(huán)境政策：生產(chǎn)綠色環(huán)保產(chǎn)品，開發(fā)選用環(huán)保材料。請您除閱讀此手冊外，請查閱更為詳盡的規(guī)章制度或管理辦法，并請您隨時注意公司的最新通知，并以公司最新通知內(nèi)容為準。KINGCONN蘇州皇海電子科技有限公司員工手冊目 錄 第一章 前 言…………………………………… 3 第二章 員工守則…………………………………… 4－5第三章 人事管理…………………………………… 6－8第四章 薪酬與獎勵………………………………… 9第五章 員工福利…………………………….……… 10—11第六章 表彰與獎懲…………………………………… 12－13第七章 行政規(guī)范………………………………………… 14－15第八章 增 修……………………………………… 15第一章 前 言編制目的：歡迎您加入蘇州皇海大家庭！為了幫助您全面了解本公司，我們準備了這本《員工手冊》，仔細閱讀它，您可以了解到您需要遵守的規(guī)章制度，您享有的權(quán)利和應(yīng)盡的義務(wù)等多方面的內(nèi)容。提高工作效率，嚴格執(zhí)行規(guī)程，特別提醒您注意的是：由于篇幅有限，我們只選擇了新員工應(yīng)先知曉的部分內(nèi)容。適用范圍：本手冊適用正式員工，短期合同工，見習(xí)工和借聘工人修訂原則：本手冊依據(jù)中華人民共和國法律及有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實際情況制定，成為勞動合同的一部分，并因當?shù)胤珊陀嘘P(guān)規(guī)定及本公司的政策的變更而不定期的加以修改和增減。合理利用能源資源，持續(xù)改進環(huán)境績效 第二章 員工守則 員工識別證員工識別證是公司用于鑒別員工身份和打卡，應(yīng)隨身攜帶，并正確佩戴,人事將進行隨時抽查若未帶者將予以罰款5元/次。員工識別證屬公司財產(chǎn)，僅限在職人員特有，應(yīng)妥善保管。遺失或損壞此證，應(yīng)立即報請管理部另行制作，并應(yīng)賠償其費用。不得亂扔煙頭。電話非緊急情況，上班時間不得因私事使用公司電話，不得在電話上長時間聊天。資訊保密嚴守公司機密，不得對無關(guān)員工或外界泄漏公司保密資料。公司治安公司員工應(yīng)遵守公司的保安規(guī)定，積極配合公司保安人員作好保衛(wèi)工作。物品運出公司時必須有公司認可的相關(guān)人員簽字的出門條，門衛(wèi)有權(quán) 對運出公司的物品進行檢查。成本意識所有員工都應(yīng)牢固樹立成本控制和杜絕鋪張浪費的觀念，想方設(shè)法減少損耗，降低成本，節(jié)省各種費 用（如：水、電、原材料、紙張等）；對于浪費現(xiàn)象公司將給予處分。愛護一切公共設(shè)施、建筑、綠化帶、設(shè)備、儀器、家具和其它財產(chǎn)，保持辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、崗位和廠區(qū)環(huán)境的清潔衛(wèi)生，不準在廠區(qū)內(nèi)隨地吐痰和亂扔垃圾，禁止在下水道內(nèi)倒廢棄的茶葉渣。 保持儀表整潔，衣衫不整者不得進入公司。所有員工（包括司機和保安）都應(yīng)養(yǎng)成良好的文明禮貌習(xí)慣對待客戶和同事。公司要求全體員工保持工作服的有關(guān)清潔衛(wèi)生方面的規(guī)定.制服發(fā)放管理辦法A制服由公司統(tǒng)一量制、發(fā)給。C特定活動與場合由管理部
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