【正文】 家庭地址和電話號(hào)碼；（3）婚姻狀況及家庭成員狀況；（4）出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人；（5）學(xué)歷教育；（6）公司內(nèi)的特殊（親屬）關(guān)系；（7）業(yè)務(wù)合作單位內(nèi)的特殊（親屬）關(guān)系；（8）其他你認(rèn)為有必要知會(huì)公司的個(gè)人信息。4. 如果在試用期內(nèi)缺勤5個(gè)工作日（含）以上，你的轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延。3. 試用期內(nèi)，如果你確實(shí)感到公司實(shí)際狀況、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因而決定離開，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；相應(yīng)的，如果你的工作表現(xiàn)無法達(dá)到要求，公司也會(huì)終止對(duì)你的試用，以上兩總情況公司進(jìn)支付相應(yīng)工資報(bào)酬，不進(jìn)行辭退賠償。 你應(yīng)在報(bào)到后3日內(nèi)完成凱利昂“員工手冊(cè)”的學(xué)習(xí)及考試。 試用期間，公司會(huì)為你指定入職引導(dǎo)人，幫助你接受在職培訓(xùn)，熟悉與工作有關(guān)的各項(xiàng)具體事務(wù)，包括：向你介紹公司的有關(guān)規(guī)則和規(guī)定，所在部門職能、人員情況；講解你的本職工作內(nèi)容和要求。2. 報(bào)到后，你需要向行政管理中心出示身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書等）、婚姻狀況證明（結(jié)婚證）、計(jì)劃生育證明（獨(dú)生子女證或流動(dòng)人口計(jì)劃生育證明）原件，提供公司指定機(jī)構(gòu)出具的近期體檢報(bào)告、免冠彩色近照（1寸、2寸各2張）、與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件、公司行政管理中心要求提供的其他資料，同時(shí)將個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、在公司指定銀行開立的個(gè)人存折帳號(hào)告知行政管理中心。 報(bào)到 入職與報(bào)到1.從今天開始凱利昂就將張開懷抱迎接你的到來。反對(duì)任何形式的官僚主義。216。216。尤其是凱利昂在遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí)反應(yīng)快，做事雷厲風(fēng)行，不拖拖拉拉。 高效 迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)，以相對(duì)小的投入獲得盡可能大的產(chǎn)出。 “天下大事，必作于細(xì)”，就是一種扎實(shí)。扎實(shí) 注重細(xì)節(jié)過程，關(guān)注實(shí)際效果，強(qiáng)調(diào)規(guī)范和規(guī)律。但是，當(dāng)嚴(yán)格的約束變成凱利昂?jiǎn)T工自覺性，自覺地嚴(yán)格要求自己的時(shí)候，它就成為一種理念，制度就上升為一種理念。凱 利 昂 作 風(fēng) ：嚴(yán)格 扎實(shí) 高效 陽(yáng)光嚴(yán)格 做事一絲不茍、高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不搞下不為例。挑戰(zhàn) 　　永不滿足，追求卓越，不僅包括對(duì)外部環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，還要超越自我。權(quán)責(zé)明晰，明晰權(quán)責(zé)、充分授權(quán)可以有效調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮員工的創(chuàng)造力。制度規(guī)范，規(guī)范的制度能夠有效保證公司的健康運(yùn)轉(zhuǎn)和項(xiàng)目的執(zhí)行力度。工作本身應(yīng)該能夠給我們帶來快樂和成就感；凱利昂鼓勵(lì)所有的員工追求身心的健康，追求家庭的和睦，追求個(gè)人生活內(nèi)容的極大豐富；凱利昂倡導(dǎo)不斷學(xué)習(xí)生活方式；凱利昂不做任何錄用標(biāo)準(zhǔn)上的妥協(xié)，確保員工擁有高尚的品德和充分的技能。人本 各級(jí)管理者要關(guān)注員工生活和發(fā)展，重視利用物質(zhì)和精神兩種手段，讓員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，并使其價(jià)值得到認(rèn)可。凱利昂人才理念：尊重 分享 人本尊重 企業(yè)尊重員工的人格、尊嚴(yán)、個(gè)人需求；員工在充分發(fā)揮潛能的同時(shí)，忠誠(chéng)于企業(yè)；員工之間要彼此相互尊重。對(duì)員工，意味著了解你的追求，提供一個(gè)成就自我的理想平臺(tái)。對(duì)客戶，意味著了解你的生活，創(chuàng)造一個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理想空間。持續(xù)的增長(zhǎng)和領(lǐng)跑 在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，凱利昂靈活應(yīng)變、銳意進(jìn)取，永懷理想與激情。“上德若谷”我們?cè)敢馓撔鸟雎牷锇榈囊庖?，借鑒、學(xué)習(xí)一切先進(jìn)的觀念、技術(shù)、制度。在客戶眼中，我們每一位員工都代表凱利昂。 凱利昂投資控股有限公司 總裁致辭齊來寫新的一頁(yè) 總裁： 2011年 月 日公司簡(jiǎn)介 公司理念公司理念是我們必須堅(jiān)持的事情，包括：凱 利 昂 核 心 價(jià) 值 觀：無限創(chuàng)造 創(chuàng)造無限 凱 利 昂 發(fā) 展 理 念 ：匯通四海 融匯天下凱 利 昂 人 才 理 念：尊重 分享 人本凱 利 昂 管 理 理 念：科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、明晰凱 利 昂 精 神 ：穩(wěn)健 挑戰(zhàn) 創(chuàng)新凱 利 昂 作 風(fēng) ：嚴(yán)格 扎實(shí) 高效 陽(yáng)光二、凱利昂企業(yè)文化內(nèi)涵凱利昂核心價(jià)值觀：無限創(chuàng)造 創(chuàng)造無限它意味著不斷超越客戶的期待，不斷超越自我，開拓新的投資環(huán)境，凱利昂相信，持續(xù)的改進(jìn)便意味著卓越，持續(xù)的創(chuàng)新，便會(huì)帶來價(jià)值。 如果你在閱讀或執(zhí)行中有任何的疑問，請(qǐng)與我們或你的上司、你所在單位行政部門的同事聯(lián)系?，F(xiàn)在，請(qǐng)隨我們一起，走進(jìn)凱利昂——員工手冊(cè)，將向你陳述凱利昂的公司理念、戰(zhàn)略方向和價(jià)值觀，介紹凱利昂內(nèi)部最基本的規(guī)章制度，講解你在凱利昂所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，幫助你更快地融入團(tuán)隊(duì)，愉快地開展工作。蘇州XXX光電科技有限公司員工手冊(cè)歡迎辭歡迎你加入凱利昂，共同參與公司未來的發(fā)展，在此謹(jǐn)祝你工作愉快！凱利昂過去的每一點(diǎn)成就，都有賴于凱利昂?jiǎn)T工的努力。凱利昂明天的每一個(gè)進(jìn)步，從今天開始，都與你的努力密切相關(guān)。 手冊(cè)內(nèi)容適用于經(jīng)凱利昂投資控股有限公司行政管理中心批準(zhǔn)錄用的所有員工，所稱“公司”（或“凱利昂”、“公司”）均指蘇州凱利昂廣電科技有限公司，包括總部及所有下屬公司。我們都很樂意解答你的疑惑，并和你坦誠(chéng)地進(jìn)行討論和交流?？蛻羰俏覀冇肋h(yuǎn)的伙伴，我們是客戶永遠(yuǎn)的伙伴? 尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)業(yè)和服務(wù)，引導(dǎo)積極、富有價(jià)值的現(xiàn)代商業(yè)模式?？蛻舻男枨蠛蛣?chuàng)造價(jià)值就是凱利昂控股的使命。與客戶一起成長(zhǎng)，讓凱利昂在成長(zhǎng)中完美。持續(xù)超越自己的成績(jī)，持續(xù)超越客戶與投資人的期望。持續(xù)的創(chuàng)新與創(chuàng)造創(chuàng)新與創(chuàng)造意味著逆向思維，反向思考216。 創(chuàng)新與創(chuàng)造意味著另辟蹊徑，深入挖掘216。 創(chuàng)新與創(chuàng)造意味著批判意識(shí)和懷疑精神216。 創(chuàng)新與創(chuàng)造意味著否定自我的勇氣216。 創(chuàng)新與創(chuàng)造意味著對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的深入調(diào)研216。 創(chuàng)新與創(chuàng)造意味著良好的溝通與團(tuán)隊(duì)氣氛216。 創(chuàng)新與創(chuàng)造意味著開明的領(lǐng)袖與行動(dòng)的魄力216。 創(chuàng)新與創(chuàng)造意味著停止空談，馬上行動(dòng)凱利昂發(fā)展理念 ：匯通四海，融匯天下對(duì)企業(yè)，意味著了解你的目標(biāo)，擁有廣闊的胸襟和偉大的抱負(fù)。對(duì)股東，意味著了解你的期望，回報(bào)一份令人滿意的理想收益。對(duì)社會(huì)，意味著了解時(shí)代需要，樹立規(guī)范性投資企業(yè)的理想形象。 分享 每個(gè)員工都是凱利昂大家庭中的成員，要同心協(xié)力推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展；企業(yè)與員工間、員工與員工間應(yīng)公開和誠(chéng)實(shí)地溝通，相互信任、相互支持，共同成長(zhǎng)。人才是凱利昂的資本：凱利昂認(rèn)為熱忱投入，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源；凱利昂努力為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個(gè)和諧、富有激情的環(huán)境；凱利昂尊重每一位員工的個(gè)性，尊重員工的個(gè)人意愿，尊重員工的選擇權(quán)利；凱利昂認(rèn)為所有的員工在人格上人人平等；在發(fā)展機(jī)會(huì)面前人人平等；凱利昂努力營(yíng)造和諧的工作氛圍，倡導(dǎo)簡(jiǎn)單而真誠(chéng)的人際關(guān)系；凱利昂倡導(dǎo)“健康豐富的人生”。凱利昂管理理念：科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、明晰決策科學(xué)，科學(xué)的篩選制度保證每一個(gè)投資項(xiàng)目的可行性與營(yíng)利性。管理嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)謹(jǐn)要求每一位員工注重細(xì)節(jié)。凱 利 昂 精 神 ：穩(wěn)健 挑戰(zhàn) 創(chuàng)新穩(wěn)健 穩(wěn)重，穩(wěn)而有力，不輕浮冒失，不僅是每個(gè)員工應(yīng)該具備的素養(yǎng)，也凱利昂發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。創(chuàng)新 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是凱利昂增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素。 嚴(yán)格是一種約束，它本身不應(yīng)該是一種理念，不應(yīng)該是企業(yè)文化內(nèi)容，它是一種制度約束。只有嚴(yán)格處理，不搞下不為例，才能形成群體的理念。 扎實(shí)是一種作風(fēng)，亦是一種支配凱利昂全體員工作風(fēng)的一種習(xí)慣。凱利昂的每一位員工，必須用扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)了解實(shí)際，實(shí)實(shí)在在地反映情況。 杜絕官僚主義，保證溝通無障礙，優(yōu)化組織流程。陽(yáng)光其身正，不令而行；其身不正，雖令不從 凱利昂對(duì)內(nèi)平等，對(duì)外開放，致力于建設(shè)公司的“陽(yáng)光環(huán)境”。專業(yè)性+規(guī)范化+透明度+責(zé)任感=凱利昂化陽(yáng)光制度216。 我們鼓勵(lì)各種形式的溝通，提倡制度化的信息共享，反對(duì)暗箱操作。 入職程序幫您盡快的融入凱利昂文化——第一章接到錄用通知后，請(qǐng)?jiān)谥付ㄈ掌诘戒浻脝挝恍姓芾碇行膱?bào)到，如因故不能按期前往，應(yīng)與行政管理中心取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期。提供個(gè)人資料： 辦理入職手續(xù)：（1） 領(lǐng)取考勤卡、工作牌、辦公用品及其他相關(guān)資料；（2） 與試用部門負(fù)責(zé)人見面，接受工作安排，并與負(fù)責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見面。你的人事檔案存放問題，請(qǐng)與所在單位行政管理中心同事商洽確定。 試用 入職引導(dǎo)人此外，任何與工作有關(guān)的具體事務(wù)，如確定辦公位、設(shè)置電子郵箱、領(lǐng)用辦公用品、使用辦公設(shè)備、用餐、搭乘班車等，你都可咨詢?nèi)肼氁龑?dǎo)人。 接受脫產(chǎn)集中培訓(xùn)：行政管理中心會(huì)在試用期內(nèi)安排你參加新員工集