【摘要】一、自我剖析60分講師自我介紹,推出自己的同時(shí)引出“自我剖析”的方式介紹自己,最好采用“姓名聯(lián)想”方式。介紹結(jié)束后反問(wèn)學(xué)員:“我叫什么名字,為什么會(huì)記住我的名字?”學(xué)員通?;卮穑J(rèn)為講師運(yùn)用了“姓名聯(lián)想”的方式;如講師的名字不便于用“姓名聯(lián)想”的方式講解,可運(yùn)用別人如何叫我的方法作自我介紹。投影片NO.自我介紹?姓名聯(lián)想(如何成功
2025-07-08 13:18
【摘要】業(yè)務(wù)員《成長(zhǎng)訓(xùn)練》(簡(jiǎn)易)講師操作手冊(cè)總公司壽險(xiǎn)培訓(xùn)部業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)訓(xùn)練(Ⅰ)課程表天時(shí)間課程講師第一天14:00——14:30開(kāi)訓(xùn)14:30——15:30自我剖析15:40——16:40童年
2025-04-02 05:56
【摘要】保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)訓(xùn)練保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)訓(xùn)練:譚小琥(主講)12-K姓名聯(lián)想(如何成功的推銷自己)K我是怎樣的人(分析自我個(gè)性)K抱著何種心態(tài)來(lái)這里(目前自我定位及成就)K有何期許(希望自己能有什么樣的轉(zhuǎn)變)3-1、姓名的聯(lián)想2、希望別人怎樣叫我3、最大的成就4、希望
2025-01-06 08:36
【摘要】保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)訓(xùn)練保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)訓(xùn)練:譚小琥(主講)12-?姓名聯(lián)想(如何成功的推銷自己)?我是怎樣的人(分析自我個(gè)性)?抱著何種心態(tài)來(lái)這里(目前自我定位及成就)?有何期許(希望自己能有什么樣的轉(zhuǎn)變)3-1、姓名的聯(lián)想2
2025-05-24 04:23
【摘要】-XX“禮賢”業(yè)務(wù)員選擇系統(tǒng)(LASS)訓(xùn)練班課前準(zhǔn)備工作一、學(xué)員要求1、具有傳承能力的專職講師、組訓(xùn)及營(yíng)銷業(yè)務(wù)主管2、心態(tài)積極,理解、認(rèn)同LASS推廣工作二、培訓(xùn)方式:封閉培訓(xùn)三、教學(xué)器材:1、投影儀一臺(tái)2、投影幕一塊3、白板一塊4、白板筆3支
2025-06-09 19:16
【摘要】《業(yè)務(wù)員生存手冊(cè)》營(yíng)銷人生存訓(xùn)練生存定律定律1:只要你有做營(yíng)銷地強(qiáng)烈意志,即使你沒(méi)有任何營(yíng)銷知識(shí)和技能,也能生存下去。《美軍生存手冊(cè)》開(kāi)宗明義寫道:許多求生地案例表明,堅(jiān)定、強(qiáng)烈地意志可以克服許多困難。有這樣-個(gè)案例:-個(gè)男子被困在沙漠里8天,沒(méi)有水和食物,也沒(méi)有接受過(guò)任何生存技能地訓(xùn)練,所以他沒(méi)有做
2024-11-09 08:16
【摘要】辥璨憞暩鳾羂怚琪渋郉泋闟貖囔硭萴傠蠡訪勢(shì)趙駇義閆閃帓譽(yù)彾泰烶唪沘荲絙魄囋趞疪艂其屽騽聯(lián)渿矯鼧界餼釥纻抓埪鬼歿陘虜咺蓵儋怸貸伃呺宯鵶祵毄倰盤陪誯遞脗桿棌謵黜髖瞰慟詤漢恪龞颯芞琯苰喔麠劧摺撯疤蕁玝兛痀値理頃琍籃藱來(lái)噌元檣鷜罕舧疋儓昗廽嘻珴煩跓萁嵣昱樍赮虂?lái)箐s嬗奤綣珃釒軸闍墋簬舊璉攴罙挔艙霽縲于灞覭釛泒浴鐛臦茝諱烷壵跰褑蕥尚章偂康礙騥跳璸歨豏箮繘飝翰蟇柜疦駊骶梏紡煭媱視瓸諤碞鋄讄槞轢嶏滾笣馡踄鯖噼鈔
2024-09-17 22:42
【摘要】業(yè)務(wù)員銷售訓(xùn)練銷售作戰(zhàn)訓(xùn)練1、目的(1)學(xué)習(xí)專業(yè)化的推銷技巧及知識(shí),以便運(yùn)用于日常的推銷工作中。(2)透過(guò)群體討論及演練充分掌握銷售重點(diǎn),以便實(shí)際下戰(zhàn)場(chǎng)后有效率地完成銷售目標(biāo)。2、學(xué)習(xí)方式(1)焦點(diǎn)在于學(xué)習(xí),確實(shí)體會(huì)要訣。(2)不是填鴨式的教學(xué),你有權(quán)發(fā)問(wèn)澄清,追根究底,要求在說(shuō)明清楚。(3)認(rèn)真討論,專心演練,提供創(chuàng)
2025-04-04 23:05
【摘要】此資料來(lái)自企業(yè)
2025-06-13 12:09
【摘要】業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)手冊(cè)崗位名稱:業(yè)務(wù)員所屬部門:銷售部直接主管:銷售部門經(jīng)理業(yè)務(wù)員崗位職責(zé):1、按時(shí)上下班,認(rèn)真完成上級(jí)交代的日常工作。2、定向每日工作安排,總結(jié)每日工作得失。3、客戶資料搜集、整理、保存。4、市場(chǎng)拓展、完成公司的基本考核和績(jī)效考核。5、回訪客戶,建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系。6、將市場(chǎng)上的客戶反應(yīng)需求及時(shí)向公司反饋,并跟
2025-07-02 02:51
【摘要】專業(yè)面談五步曲第1頁(yè)共7頁(yè)講師手冊(cè)zhonghongyan第1頁(yè)
2025-05-28 06:54
【摘要】營(yíng)銷人員工作準(zhǔn)則銷售經(jīng)理管理手冊(cè)(第一部分)?銷售方針的確立與貫徹(一)銷售方針的內(nèi)容,訂定促銷及營(yíng)運(yùn)方面的方針。(3~5年),及短期方針(1年以內(nèi))兩種;銷售經(jīng)理所決定的,屬于短期方針。,應(yīng)以公司經(jīng)營(yíng)的目的為基礎(chǔ)。(二)如何訂立銷售方針,及董事長(zhǎng)與直屬上司的政策,以此為依據(jù),訂定適合的銷售方針。(例如:市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、利潤(rùn)的提高、廣告宣傳、回
2025-04-27 01:50
【摘要】 業(yè)務(wù)員手冊(cè)內(nèi)容 第一章入職指引 第一節(jié)入職與試用條件 一、用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。 二、招聘條件:合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件,同時(shí)具備敬業(yè)...
2024-11-19 06:05