人力資源管理體系設(shè)計(jì)建議書-展示頁
2025-07-02 02:21本頁面
【正文】 ...............3二、西伽馬介紹 ..............................................3三、項(xiàng)目咨詢內(nèi)容 ............................................4（一）初步診斷 ..............................................4（二）解決思路 ..............................................7（三）咨詢內(nèi)容設(shè)計(jì) ..........................................9四、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃 ...........................................10（一）咨詢小組介紹 .........................................10（二）咨詢進(jìn)度計(jì)劃 .........................................11（三）咨詢工作方式 .........................................11五、項(xiàng)目咨詢報(bào)價(jià) ...........................................123 / 12一、項(xiàng)目背景“人力資源是企業(yè)經(jīng)營的第一資源”這一理念，已經(jīng)得到包括美欣達(dá)公司在內(nèi)眾多企業(yè)的廣泛認(rèn)同。作為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部分之一，人力資源管理體系的設(shè)計(jì)必須服從于企業(yè)的總體經(jīng)營戰(zhàn)略。因此，只有準(zhǔn)確把握企業(yè)所處階段，建立與之相適應(yīng)的人力資源管理體系，才能促進(jìn)企業(yè)的不斷持續(xù)發(fā)展。公 司 近 年 來 的 高 速 發(fā) 展表 明 公 司 已 經(jīng) 完 成 了 原 始 資 本 的 積 累 ， 正 在 步 入 企 業(yè) 發(fā) 展 的 第 二 階 段——持 續(xù) 成 長 期 。 ”我 們 對 國 內(nèi) 外 大 量 企 業(yè) 發(fā) 展 歷 程 的 研 究 以 及 在管 理 咨 詢 領(lǐng) 域 的 豐 富 經(jīng) 驗(yàn) 表 明 ， 很 多 企 業(yè) 在 艱 難 的 起 步 成 長 階 段 ， 能 夠 突 破迷 霧 ， 壯 大 成 功 ； 而 企 業(yè) 做 大 以 后 ， 步 入 成 長 期 時(shí) ， 同 樣 也 是 企 業(yè) 諸 多問 題 逐 漸 暴 露 的 階 段 。對于美欣達(dá)集團(tuán)而言，能否以薪酬與考核體系設(shè)計(jì)為突破點(diǎn)，通過建立健全集團(tuán)人力資源管理體系，有效增進(jìn)企業(yè)員工積極性并促進(jìn)其發(fā)展，將員工的努力與公司的目標(biāo)、理念和文化有機(jī)結(jié)合起來，將直接關(guān)系到集團(tuán)能否順利實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)” 。 （浙江大學(xué)決策優(yōu)化研究所由浙江人民政府批準(zhǔn)，于 1987 年成立，主要從事于政府及企業(yè)管理方向等科研工作，并承擔(dān)了浙江大學(xué)現(xiàn)代物流、工商管理、管理信息系統(tǒng)等專業(yè)教學(xué)任務(wù) 。 ）公司秉承“傳播世界先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，為您成就事業(yè)”之企業(yè)精神，恪守“誠信、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)”之執(zhí)業(yè)信條，注重科學(xué)方法與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，集調(diào)研、診斷、設(shè)計(jì)和執(zhí)行四大流程于一體，以求全面系統(tǒng)地解決客戶難題，與客戶共同成長。公司所有咨詢師 100％大學(xué)本科畢業(yè)，主要咨詢師均為國內(nèi)外重點(diǎn)院校 MBA 以上學(xué)歷，其中博士生導(dǎo)師 1 人，教授 3 人，副教授 5 人，信息化專業(yè)咨詢及技術(shù)開發(fā)人員 7 名（博士及副教授以上） 。對于貴公司近年來的蓬勃發(fā)展，我們感到由衷的驚嘆；對于公司領(lǐng)導(dǎo)對公司事業(yè)的熱愛、癡情和無私奉獻(xiàn)，我們更是感到無比的欽佩。以下是我們對貴公司人力資源管理體系的初步診斷：印染企業(yè)人力資源管理的特點(diǎn)（1）問題的提出從行業(yè)的宏觀背景來看，中國是印染織物
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