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關(guān)于國有企業(yè)高層經(jīng)營管理者激勵約束的現(xiàn)狀分析及對策思考-展示頁

2025-07-01 17:31本頁面
  

【正文】 代理問題在我國國有企業(yè)中的情況很明顯,這主要是由于產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理和激勵約束機制不健全造成的。而最根本的原因,則是由于不一致的目標而產(chǎn)生的利益沖突,假如缺乏一個健全的激勵和約束機制,企業(yè)代理者的利益與所有者利益發(fā)生偏離,則很有可能出現(xiàn)代理者利用自己所獲取的信息和資源優(yōu)勢,將大量資源用于非生產(chǎn)性配置,從而擴大自己的控制權(quán)收益,這就是所謂的“內(nèi)部人控制”。沖突產(chǎn)生時,代理人為追求自身的利益而損害委托人利益,便產(chǎn)生了代理問題?! ‖F(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系的主要特征就是所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離,隨著兩權(quán)的分離,企業(yè)內(nèi)部就產(chǎn)生股東和經(jīng)營者之間的委托——代理關(guān)系?!   《斍皣衅髽I(yè)激勵約束機制的現(xiàn)狀      自改革開放以來,國有企業(yè)改革所走過的道路,各種改革的嘗試,目標主要都是建立一種制度結(jié)構(gòu),使企業(yè)經(jīng)營者(代理人)的收益目標與全社會(所有者)的收益目標最大限度的趨于一致。由于全民財產(chǎn)的委托代理環(huán)節(jié)多,對國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵約束會層層弱化,經(jīng)營者對財產(chǎn)的實際占用和利用在缺乏一定約束的條件下就有可能失控,侵犯所有者權(quán)益,使全民財產(chǎn)受到侵蝕,導致國有資產(chǎn)流失。國有企業(yè)經(jīng)營者是全民財產(chǎn)的所有者之一,又是全體人民委托其經(jīng)營國有資產(chǎn)的代理人。同時,由于國有企業(yè)在一定的范圍和特殊情況下,需要承擔政策性義務,實現(xiàn)社會經(jīng)濟穩(wěn)定,因此也就需要國有企業(yè)經(jīng)營者承擔社會責任?! τ趪衅髽I(yè)經(jīng)營者來說,由于國有企業(yè)在我國經(jīng)濟體制中的地位,這也決定了經(jīng)營者有多元性的任務和職責。同時它也是穩(wěn)定社會,保證人民基本的工作和生活需要的最主要力量。    對于國有企業(yè)經(jīng)營者的激勵約束,就是約束主體根據(jù)國有企業(yè)的目標,經(jīng)營者需要及其變化趨勢,采取措施,滿足其合理合法的需要,并予以強化;限制不正當?shù)幕蚍欠ǖ男枰?,使之弱化,以引導國有企業(yè)經(jīng)營者朝著所有者期望的目標努力。沒有激勵,人的積極性就無法調(diào)動起來;沒有約束,人們就不會對他的經(jīng)濟后果負責任?! ∫?、國有企業(yè)經(jīng)營者激勵約束概念      激勵約束是激勵約束主體根據(jù)組織目標,人的行為規(guī)律,通過各種方式去激發(fā)人的動力,同時通過一些規(guī)則規(guī)范人的行為,使人產(chǎn)生內(nèi)在的動力與要求,盡可能得迸發(fā)出積極性,主動性與創(chuàng)造性,朝著激勵主體所期望的目標前進的過程。本文將對當今國有企業(yè)經(jīng)營管理者的激勵約束體制狀況進行分析。管理層持股  論文摘要:如何建立起一套完善而有效的國有企業(yè)激勵約束體制,是時下討論的熱點問題。代理關(guān)于國有企業(yè)高層經(jīng)營管理者激勵約束的現(xiàn)狀分析及對策思考 論文關(guān)鍵詞:國有企業(yè)激勵約束年薪制它對于維持國有企業(yè)在激烈的市場競爭的優(yōu)勢地位;保證國有企業(yè)始終充滿發(fā)展活力;促進中國經(jīng)濟快速平穩(wěn)的運行發(fā)展都具有重要意義。并將著重對時下兩種正在逐步施行的激勵約束機制進行分析和比較,對國有企業(yè)采用怎樣的激勵約束制度提出自己的意見。  激勵與約束有不同功能,二者相輔相成。在實際過程中,只有找準激勵和約束的平衡點,才能充分調(diào)動經(jīng)營者的積極性并與所有者利益實現(xiàn)一致。    國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱,控制著關(guān)系國計民生的命脈,是保障我國社會穩(wěn)定,國力強盛,民族凝聚的關(guān)鍵。而國有企業(yè)經(jīng)營者的經(jīng)濟行為,關(guān)系著國有企業(yè)的發(fā)展,關(guān)系著國家財產(chǎn)能否不受損失并且最大程度的保值增值。首先,國有企業(yè)經(jīng)營者需要讓企業(yè)生存發(fā)展,創(chuàng)造更多的利潤,并且不斷提高其在國內(nèi)國際上的競爭力;另外,國有企業(yè)是壯大國有經(jīng)濟,提高綜合國力的物質(zhì)基礎(chǔ),是加快發(fā)展,實現(xiàn)民族偉大復興的有力保障,這也決定了國有企業(yè)經(jīng)營者的歷史使命?! ≡谏鐣髁x初級階段和社會主義市場經(jīng)濟條件下,國有企業(yè)性質(zhì)決定了國有企業(yè)經(jīng)營者具有和一般企業(yè)經(jīng)營者不同的身份和特點。由于和國有資產(chǎn)是間接關(guān)系,他不可能像財產(chǎn)的真正所有者那樣有動力去關(guān)心資產(chǎn)的保值增值,也不會像財產(chǎn)的真正所有者那樣去自覺的約束自己。  綜上所述,建立健全國有企業(yè)經(jīng)營者激勵約束
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