企業(yè)理論、公司治理與利益治理機(jī)制-展示頁
2025-07-01 15:52本頁面
【正文】 遠(yuǎn)發(fā)展。在這個意義上，利益相關(guān)者理論可以認(rèn)為是傳統(tǒng)委托—代理理論的有效補(bǔ)充。因為，利益相關(guān)者因為投入了專用性的風(fēng)險資產(chǎn)，并分擔(dān)了公司剩余風(fēng)險，都會產(chǎn)生足夠的激勵去行使監(jiān)督的權(quán)利；同時，這些利益相關(guān)者來自不同的領(lǐng)域，各自擁有不同層次、不同數(shù)量的信息，如果能夠進(jìn)行有效地溝通，則可以減少監(jiān)督過程中的信息不對稱現(xiàn)象。傳統(tǒng)英美治理模式最重要的缺陷在于過分強(qiáng)調(diào)股東的利益和作用，而忽視了其他利益相關(guān)者。利益相關(guān)者參與公司治理則提供了有效的途徑。但是，由于經(jīng)理人員的目標(biāo)函數(shù)一般是自身收益的最大化，他們追求的目標(biāo)與公司利潤最大化往往產(chǎn)生偏差，而且由于其“內(nèi)部人”的地位，擁有更多的信息，往往會濫用手中職權(quán)，損害股東利益。首先，利益相關(guān)者參與公司治理有利于公司內(nèi)部制衡的實現(xiàn)，有利于對經(jīng)營者形成有效的監(jiān)督約束機(jī)制，有利于降低“代理成本”。因此，公司應(yīng)該注意保護(hù)利益相關(guān)者的利益，重視其社會責(zé)任。在這種情況下，片面強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部股東、職工的利益，而忽視了外部債權(quán)人、供應(yīng)商、客戶的利益，不但不利于企業(yè)的發(fā)展壯大，也違背了市場公平的原則。其次，技術(shù)創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展，改變了市場交易的組織形式，企業(yè)外部網(wǎng)絡(luò)化組織成為界于企業(yè)科層組織和市場之外的一種新的資源配置方式。但問題在于，現(xiàn)實世界市場機(jī)制并非萬能，還存在著外部性、壟斷、公用品、信息不完全等市場失靈現(xiàn)象；股東也不是承擔(dān)了企業(yè)經(jīng)營的全部風(fēng)險，“有限責(zé)任”和合約的不完備性決定了股東已經(jīng)將一部分剩余風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給了債權(quán)人等公司的利益相關(guān)者，職工、供應(yīng)商等很可能因為其專用性的投資而承擔(dān)了很大的風(fēng)險，同時股東完全可以通過投資組合的方式將自身風(fēng)險降到最小，他們比其他利益相關(guān)者擁有更多的“退出”選擇。然而，這一結(jié)論隱含著重要的假設(shè)條件，即市場是沒有缺陷的，不存在市場失靈現(xiàn)象，“看不見的手”能夠?qū)е伦顑?yōu)的資源配置；而且，在企業(yè)內(nèi)部，股東也必須是獲得全部收益并承擔(dān)全部風(fēng)險。新古典企業(yè)理論認(rèn)為，股東是企業(yè)的所有者，應(yīng)該享有剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)，并承擔(dān)相關(guān)的剩余風(fēng)險，因而他們擁有最佳的激勵去監(jiān)督企業(yè)，最大化股東的利益就等于最大化公司的利益。二、公司治理中的利益相關(guān)者：企業(yè)理論的角度越來越多的理論和實踐證明，公司治理中不僅應(yīng)該關(guān)注股東的利益最大化，同時也應(yīng)該更多考慮到利益相關(guān)者的利益。第三層次，特指在公司下了“賭注”，其利益于公司利益緊密相關(guān)的自然人或社會團(tuán)體，典型的如布萊爾的定義：“利益相關(guān)者是所有那些向企業(yè)貢獻(xiàn)了專用性資產(chǎn)，以及作為既成結(jié)果已經(jīng)處于風(fēng)險投資狀況的人或集團(tuán)”。第一層次，泛指所有受公司經(jīng)營活動影響或者影響公司經(jīng)營活動的自然人或社會團(tuán)體，如弗里曼的定義：“利益相關(guān)者是能夠影響一個組織目標(biāo)的實現(xiàn)或者能夠被組織實現(xiàn)目標(biāo)過程影響的人”。一、利益相關(guān)者的基本定義自1963年斯坦福大學(xué)研究小組定義利益相關(guān)者以來，至今已有近30種定義。7 / 8企業(yè)理論、公司治理與利益相關(guān)者治理機(jī)制南開大學(xué)國際商學(xué)院 王輝隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的興起以及對公司社會責(zé)任的日益強(qiáng)調(diào)，利益相關(guān)者在公司治理中得到了越來越多的關(guān)注，利益相關(guān)者理論已經(jīng)成為公司治理理論的重要組成部分。本文從企業(yè)理論入手，通過分析利益相關(guān)者在公司治理中的地位和作用，并在借鑒國外其他公司治理原則基礎(chǔ)上，提出了符合國情的利益相關(guān)者治
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