【正文】 析 8　系統(tǒng)基本需求描述 8 功能需求 83．1．2數(shù)據(jù)需求 83．1．3　用戶需求 93．1．4 性能需求 93．1．5 平臺(tái)需求 9　數(shù)據(jù)流分析 14　數(shù)據(jù)字典 17　數(shù)據(jù)實(shí)體及關(guān)系分析 23 本章小結(jié) 23第4章 系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì) 25　設(shè)計(jì)模式概述 25　系統(tǒng)模塊總體設(shè)計(jì) 26　數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 28　本章小結(jié) 34第5章 系統(tǒng)實(shí)施及詳細(xì)設(shè)計(jì) 35　系統(tǒng)開(kāi)發(fā)環(huán)境及開(kāi)發(fā)工具 35　基本技術(shù)簡(jiǎn)介 35 Struts框架簡(jiǎn)介 35　Java簡(jiǎn)介 37 JSP簡(jiǎn)介 38 SQLSERVER簡(jiǎn)介 40 Eclipse簡(jiǎn)介 41 TOMCAT簡(jiǎn)介 43　數(shù)據(jù)庫(kù)連接的實(shí)現(xiàn) 43　系統(tǒng)的主界面功能設(shè)計(jì) 44　實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 44　實(shí)現(xiàn)過(guò)程 46　用戶登陸界面功能設(shè)計(jì) 47　實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 47　實(shí)現(xiàn)過(guò)程 48　員工信息查詢界面功能設(shè)計(jì) 48　實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 49　實(shí)現(xiàn)過(guò)程 49　新員工入職界面功能設(shè)計(jì) 50　實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 50　實(shí)現(xiàn)過(guò)程 51　工資管理模塊功能設(shè)計(jì) 52　實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 52　實(shí)現(xiàn)過(guò)程 52　考勤管理模塊功能設(shè)計(jì) 53　實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 53　實(shí)現(xiàn)過(guò)程 54　公告管理模塊功能設(shè)計(jì) 55　實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 55　實(shí)現(xiàn)過(guò)程 56　本章小結(jié) 56第6章 系統(tǒng)的測(cè)試與維護(hù) 57　系統(tǒng)的測(cè)試目標(biāo) 57 測(cè)試方法 58　系統(tǒng)測(cè)試的實(shí)施 58　登陸測(cè)試 58　員工管理模塊測(cè)試 59　工資管理模塊測(cè)試 60　其它模塊測(cè)試 61 本章小結(jié) 61結(jié)　論 62致　謝 63參考文獻(xiàn) 64附錄1　英文參考文獻(xiàn)及譯文 65附錄2　部分源代碼列表 72千萬(wàn)不要?jiǎng)h除行尾的分節(jié)符，此行不會(huì)被打印。打印前，不要忘記把上面“Abstract”這一行后加一空行第1章 緒論隨著企業(yè)數(shù)量的不斷增加以及企業(yè)對(duì)內(nèi)部管理的重視，對(duì)企業(yè)信息管理軟件的需求量也與日俱增。而企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不一致，以及企業(yè)對(duì)管理軟件要求的不同，以至于這些軟件的功能也大相徑庭。因此，如何設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)一個(gè)高性能、功能全面的系統(tǒng)成了目前軟件設(shè)計(jì)者的需要考慮的主要問(wèn)題。但從目前的情況來(lái)看，大多數(shù)企業(yè)所使用的內(nèi)部局域網(wǎng)只起到一個(gè)文件共享的作用，使得花費(fèi)大量人力、財(cái)力建立起來(lái)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)沒(méi)能被真正有效的利用起來(lái)。　課題目的和意義企業(yè)需要一種管理方式或者一個(gè)管理工具為公司的管理部門提供一個(gè)高效方便的管理平臺(tái)，提高企業(yè)管理部門的工作效率。其次，提升了投資報(bào)酬率，透過(guò)企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)我們可以降低人力成本與提升工作效率，也就是提升了組織支付于人力與時(shí)間成本的投資報(bào)酬率。 最后，提升了組織運(yùn)作能力，企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)簡(jiǎn)化傳統(tǒng)辦公室的重復(fù)性管理工作，節(jié)省人力與時(shí)間的同時(shí)，也提高了企業(yè)可以接納的服務(wù)量。根據(jù)所屬企業(yè)的具體要求，本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)按照下述原則進(jìn)行。根據(jù)用戶實(shí)際的需求情況，量身打造一套先進(jìn)的企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)，并且將在統(tǒng)一的Windows 圖形界面下提供各種實(shí)用功能，盡可能降低使用前的培訓(xùn)、實(shí)施和使用中的維護(hù)時(shí)間。(3) 高可靠性：一個(gè)實(shí)用的系統(tǒng)同時(shí)必須是可靠的，本設(shè)計(jì)通過(guò)合理而先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)以及軟、硬件的優(yōu)化選型，可保證系統(tǒng)的可靠性與容錯(cuò)性。(5) 采用標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)：本系統(tǒng)的所有設(shè)計(jì)遵循國(guó)際上現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，以提高系統(tǒng)的開(kāi)放性。(7) 可擴(kuò)展性及靈活性：系統(tǒng)的設(shè)計(jì)以方便未來(lái)業(yè)務(wù)的擴(kuò)展和系統(tǒng)擴(kuò)充為目標(biāo)，系統(tǒng)要求能夠方便的升級(jí)，充分保護(hù)系統(tǒng)的投資。 畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)網(wǎng) : 306826066 優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計(jì)網(wǎng) 計(jì)算機(jī)畢業(yè)設(shè)計(jì)網(wǎng) 畢業(yè)設(shè)計(jì)資料網(wǎng) 畢業(yè)設(shè)計(jì)論文網(wǎng) 　課題的國(guó)內(nèi)外發(fā)展?fàn)顩r隨著信息化建設(shè)的日益深入，無(wú)論是政府還是企事業(yè)單位，相互之間的信息溝通與協(xié)同工作越來(lái)越重要。第一代信息管理系統(tǒng)起源于政府公文和檔案管理的需求，它實(shí)現(xiàn)了企業(yè)部分工作流程的自動(dòng)化和文檔的電子化管理。第二代信息管理系統(tǒng)是從90年代中期開(kāi)始，隨著互聯(lián)網(wǎng)（Internet）的興起與發(fā)展而產(chǎn)生的。同時(shí)，信息管理系統(tǒng)也加入了更多的功能，如BBS、新聞發(fā)布、日程安排、人事信息等，但從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)第二代信息管理系統(tǒng)依然以公文和檔案管理為核心內(nèi)容。以上得知，企業(yè)信息管理系統(tǒng)軟件的產(chǎn)品和市場(chǎng)應(yīng)該已經(jīng)十分成熟。無(wú)論是協(xié)同OA還是知識(shí)管理等等技術(shù)，都存在被高估的嫌疑，總結(jié)現(xiàn)在的信息管理系統(tǒng)軟件及其在實(shí)施方面的不足有以下幾點(diǎn)：空拋概念，雷聲大、雨點(diǎn)小；功能缺乏整合、基本功能不過(guò)關(guān)；盲目追求功能模塊數(shù)量，不注意個(gè)性化和有機(jī)分配；缺乏核心的、用戶易掌握的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，功能凌亂，難以掌握全局；綜上所述，針對(duì)以上的種種弊端，本課題進(jìn)行了深入的調(diào)研，并確定了解決方案，讓該類系統(tǒng)的實(shí)施更加簡(jiǎn)單和條理化。　本章小結(jié)在本章中主要介紹了課題的開(kāi)發(fā)背景、設(shè)計(jì)思想、意義及要求，并對(duì)國(guó)內(nèi)外信息管理系統(tǒng)的發(fā)展進(jìn)行了調(diào)研，熟悉了當(dāng)前該課題的發(fā)展?fàn)顩r，明確了研究本課題的重要性和必要性。在進(jìn)行可行性研究時(shí)需要了解和分析現(xiàn)有的系統(tǒng)，并以概括的形式表達(dá)對(duì)現(xiàn)有的系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)?！I(yè)務(wù)流程分析 業(yè)務(wù)流程圖是一種描述系統(tǒng)內(nèi)各單位、人員之間業(yè)務(wù)關(guān)系、作業(yè)順序和管理信息流向的圖表，利用它可以幫助分析人員找出業(yè)務(wù)流程中的業(yè)務(wù)處理流向。圖21 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖　系統(tǒng)流程分析系統(tǒng)流程圖是描繪物理系統(tǒng)的傳統(tǒng)工具，在進(jìn)入系統(tǒng)的設(shè)計(jì)階段以后應(yīng)該把所設(shè)想的新系統(tǒng)的邏輯模型轉(zhuǎn)變成為物理模型，需要描繪未來(lái)的物理系統(tǒng)的概貌，本系統(tǒng)的系統(tǒng)流程圖如圖22所示。從而讓工作人員從繁雜，枯燥的資料管理中解脫出來(lái)，并把計(jì)算處理任務(wù)交給計(jì)算機(jī)去做從而提高工作效率，避免人為失誤。該系統(tǒng)能達(dá)到以下的幾個(gè)目標(biāo)：(1) 為客戶端提供較好的操作界面，方便企業(yè)與個(gè)人用戶更好的、更輕松的交流。(3) 操作簡(jiǎn)單易行，查詢靈活方便。本系統(tǒng)在實(shí)現(xiàn)基本的功能基礎(chǔ)上，考慮到由于企業(yè)的一些工作流程不固定而引起的數(shù)據(jù)和系統(tǒng)動(dòng)態(tài)性要求，將系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性提到更高檔次。新系統(tǒng)的目標(biāo)確定后，可以從以下四個(gè)方面對(duì)能否實(shí)現(xiàn)新系統(tǒng)目標(biāo)進(jìn)行可行性分析：　經(jīng)濟(jì)可行性經(jīng)濟(jì)可行性主要進(jìn)行成本效益分析，包括估計(jì)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)成本，估算新系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)費(fèi)用和今后的運(yùn)行、維護(hù)費(fèi)用，估計(jì)新系統(tǒng)將獲得的效益，估算開(kāi)發(fā)成本是否會(huì)高于項(xiàng)目的預(yù)期的全部利潤(rùn)。例如，系統(tǒng)投入運(yùn)行后可以提供哪些以前無(wú)法及時(shí)提供的信息，企業(yè)與個(gè)人用戶以及管理員使用中查詢和使用信息的方便程度提高多少、速度增加了多少等。根據(jù)客戶提出的系統(tǒng)功能、性能及實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的各項(xiàng)約束條件，從技術(shù)的角度研究系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的可行性。(1) 風(fēng)險(xiǎn)分析：在給出的限制范圍內(nèi)，能否設(shè)計(jì)出系統(tǒng)，并實(shí)現(xiàn)必要的功能和性能。(3) 技術(shù)分析：相關(guān)技術(shù)的發(fā)展是否支持這個(gè)系統(tǒng)。對(duì)新系統(tǒng)運(yùn)行后給現(xiàn)行系統(tǒng)帶來(lái)的影響（包括組織機(jī)構(gòu)、管理方式、工作環(huán)境等）和后果進(jìn)行估計(jì)和評(píng)價(jià)?！》煽尚行苑煽尚行允侵秆芯吭谙到y(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中可能涉及的各種合同、侵權(quán)、責(zé)任以及各種與法律相抵觸的問(wèn)題?！”菊滦〗Y(jié)本章主要對(duì)于系統(tǒng)的可行性研究進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析，通過(guò)復(fù)查系統(tǒng)的規(guī)模和目標(biāo)，了解系統(tǒng)的流程，并且從現(xiàn)有的物理系統(tǒng)出發(fā)，能夠?qū)С鱿到y(tǒng)的高層邏輯模型。第3章 　系統(tǒng)的需求分析需求分析的基本任務(wù)是準(zhǔn)確地回答“系統(tǒng)必須做什么”這個(gè)問(wèn)題，是對(duì)目標(biāo)系統(tǒng)提出完整、準(zhǔn)確、清晰、具體的要求。因此，必須用行之有效的方法對(duì)軟件需求進(jìn)行嚴(yán)格的審查驗(yàn)證。又是以企業(yè)內(nèi)部信息集成為核心的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，涉及信息共享、事務(wù)處理和決策分析。該系統(tǒng)屬于B/S模式，管理員可以通過(guò)前臺(tái)的操作界面訪問(wèn)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行數(shù)據(jù)的更新和修改。后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)可以單獨(dú)存放在一個(gè)服務(wù)器上。 功能需求企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)信息管理系統(tǒng)主要是實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工信息管理及交流的系統(tǒng)。3．1．2數(shù)據(jù)需求系統(tǒng)的數(shù)據(jù)可分為輸入數(shù)據(jù)和輸出數(shù)據(jù)。包括用戶登錄時(shí)輸入的用戶名和密碼、管理員對(duì)新員工信息的錄入提交、普通用戶對(duì)信息的提交的查詢申請(qǐng)等。例如用戶在提交了查詢申請(qǐng)之后，系統(tǒng)響應(yīng)請(qǐng)求，然后就查詢數(shù)據(jù)庫(kù)，讀取數(shù)據(jù)庫(kù)中相應(yīng)數(shù)據(jù)表的字段，最后將這些字段通過(guò)JSP頁(yè)面顯示。員工考勤情況、工資信息的錄入等等。系統(tǒng)管理員的人數(shù)不是唯一的，可根據(jù)具體情況來(lái)確定系統(tǒng)管理員的數(shù)量。能對(duì)本人個(gè)人信息進(jìn)行查詢、部門信息查詢、產(chǎn)品信息查詢、公告的查詢和發(fā)布。由于是內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)都在本地，在進(jìn)行信息發(fā)布、信息修改時(shí)可以做到及時(shí)更新，一般不會(huì)發(fā)生由于網(wǎng)絡(luò)延時(shí)而導(dǎo)致數(shù)據(jù)提交失敗的情況。其重點(diǎn)在于描述方法實(shí)現(xiàn)中所完成的工作，以及用例的實(shí)例或?qū)ο笾械幕顒?dòng)。在具體實(shí)現(xiàn)時(shí)，用戶進(jìn)入每個(gè)子模塊時(shí)都會(huì)進(jìn)行員工身份的驗(yàn)證及權(quán)限的檢查，如果登錄用不具備對(duì)該子模塊進(jìn)行操作的基本權(quán)利，則系統(tǒng)將會(huì)提示警告信息，并阻止該用戶進(jìn)入該子模塊。 圖33 系統(tǒng)UML活動(dòng)圖用例圖的目的是使用簡(jiǎn)單直觀的方式，描述軟件系統(tǒng)的功能需求。其中用例用以說(shuō)明用戶的具體需求，而行為者則是用來(lái)描述要和用例之間進(jìn)行交互的軟件系統(tǒng)外部的人或者系統(tǒng)。 圖34 企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)用例圖根據(jù)小型企業(yè)內(nèi)部信息管理系的基本需求，依據(jù)上述用例圖的描述，本系統(tǒng)需要完成的具體任務(wù)如下：?jiǎn)T工管理(1)、員工信息查詢：可以按部門、姓名、年齡等多條件對(duì)員工基本信息進(jìn)行查詢；可以對(duì)員工的基本信息進(jìn)行修改和提交；可以對(duì)員工進(jìn)行部門間的調(diào)動(dòng)和職務(wù)的調(diào)動(dòng)；可以查詢員工的詳細(xì)信息。(3)、調(diào)動(dòng)信息查詢：可以查詢看員工的調(diào)動(dòng)信息，其中包括調(diào)動(dòng)日期、調(diào)動(dòng)前后職務(wù)及部門等信息。工資管理(1)、基本工資管理：可以查看并修改員工的基本工資數(shù)額，如：基本工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)，補(bǔ)助金等信息。(3)、獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)管理：可以查看員工的每個(gè)月的獎(jiǎng)金金額，并可以對(duì)員工的獎(jiǎng)金記錄進(jìn)行刪除、調(diào)整。(6)、月工資明細(xì)查詢：按年月查詢員工的工資基本情況，可以打印各個(gè)月份的所有員工工資情況及每個(gè)員工的工資條?？记诠芾?1)、考勤信息錄入：輸入員工編號(hào)，系統(tǒng)根據(jù)當(dāng)前時(shí)間為該員工添加當(dāng)日考勤記錄， 早退，遲到的判定，以錄入考勤記錄的時(shí)間。(3)、請(qǐng)假信息錄入：對(duì)員工的請(qǐng)假基本情況進(jìn)行錄入，包括員工編號(hào)、請(qǐng)假開(kāi)始日期、請(qǐng)假結(jié)束日期和請(qǐng)假原因，系統(tǒng)默認(rèn)的請(qǐng)假開(kāi)始日期和結(jié)束日期為當(dāng)前的系統(tǒng)日期。(5)、請(qǐng)假歷史記錄：該模塊記錄了所有員工從入職起到現(xiàn)今的請(qǐng)假情況，其中包括請(qǐng)假的開(kāi)始日期、結(jié)束日期和請(qǐng)假原因。(7)、加班信息管理：對(duì)當(dāng)日員工的加班情況進(jìn)行管理，可以調(diào)整某員工的加班基本信息。(9)、考勤數(shù)據(jù)匯總：可以按年月統(tǒng)計(jì)員工的考勤情況，計(jì)算出應(yīng)扣款額和加班費(fèi)等信息，還可以按年月打印員工的考勤基本信息。部門管理(1)、添加部門：可以新添加一個(gè)部門，其中包括該部門的名稱、部門負(fù)責(zé)人，部門職責(zé)等信息。公告管理(1)、發(fā)布公告：?jiǎn)T工可以在這里發(fā)布信息，與其他人進(jìn)行交互，也可以發(fā)布新聞，通知等信息。產(chǎn)品信息管理(1)、產(chǎn)品信息發(fā)布：企業(yè)可以在本模塊中發(fā)布本企業(yè)的一些最新產(chǎn)品，以及這些產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明等信息。　數(shù)據(jù)流分析數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的好壞將直接對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的效率以及實(shí)現(xiàn)的效果產(chǎn)生影響，在數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)開(kāi)始設(shè)計(jì)的時(shí)候應(yīng)該盡量考慮全面，尤其應(yīng)該仔細(xì)考慮用戶的各種需求。它是和用戶進(jìn)行交流的極好工具。(2)、管理員根據(jù)企業(yè)各部門的基本信息對(duì)部門信息進(jìn)行管理，可以進(jìn)行修改、刪除和添加新部門。(4)、管理員根據(jù)企業(yè)最新產(chǎn)品信息、公告信息進(jìn)行發(fā)布及更新，如追加最新產(chǎn)品信息、添加新聞、發(fā)布公告、分類查詢公告信息等進(jìn)行管理。因此數(shù)據(jù)流圖父圖如圖35所示。然而在這幾大模塊中企業(yè)和用戶之間的交流部分?jǐn)?shù)據(jù)流向相對(duì)復(fù)雜，對(duì)于數(shù)據(jù)的提取以及存儲(chǔ)實(shí)現(xiàn)起來(lái)有些繁鎖，為此將企業(yè)對(duì)員工信息管理、工資管理和考勤管理單獨(dú)列出，作為數(shù)據(jù)流圖的第二層介紹。員工信息管理模塊主要完成了新員工入職、員工調(diào)動(dòng)、員工基本信息修改及查詢、用戶登陸信息修改等功能，并可以多條件進(jìn)行檢索企業(yè)員工的基本信息。 圖36 員工管理數(shù)據(jù)流圖考勤管理模塊和工資管理模塊之間存在著密切的聯(lián)系，考勤管理主要是完成了對(duì)員工考勤的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行考核和統(tǒng)計(jì)，如對(duì)員工的早退、遲到、病假、事假、加班等信息進(jìn)行考核，并自動(dòng)計(jì)算出員工在每個(gè)月的應(yīng)扣款數(shù)及應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)款數(shù)等功能。由以上分析得出工資管理模塊的數(shù)據(jù)流圖如圖38所示圖38 工資管理數(shù)據(jù)流圖　數(shù)據(jù)字典數(shù)據(jù)字典的作用是在軟件分析和設(shè)計(jì)的過(guò)程中給人提供關(guān)于數(shù)據(jù)的描述信息。 數(shù)據(jù)流(1)　數(shù)據(jù)流名稱：?jiǎn)T工信息數(shù)據(jù)流編號(hào)：HY101數(shù)據(jù)流來(lái)源：GY101數(shù)據(jù)流去向：H101數(shù)據(jù)流組成：?jiǎn)T工編號(hào)+姓名+性別 +職務(wù)+職稱+聯(lián)系電話+政治面貌+特長(zhǎng)+在職情況+入黨日期+愛(ài)好+出生年月+婚姻狀況+籍貫+民族+身份證號(hào)+郵政編碼+家庭住址+身體狀況+學(xué)歷+專業(yè)+外語(yǔ)水平+畢業(yè)日期+畢業(yè)院校+電腦水平+入職日期+離職日期+合同簽訂+合同到期+轉(zhuǎn)正日期+參加工作+退休日期+工齡+工資等級(jí)+銀行卡號(hào)+員工等級(jí)+員工密碼+部門編號(hào) (2)　數(shù)據(jù)流名稱：考勤信息數(shù)據(jù)流編號(hào)：HY102數(shù)據(jù)流來(lái)源：GY101數(shù)據(jù)流去向：H102數(shù)據(jù)流組成：考勤序號(hào)+員工編號(hào)+員工姓名+所屬部門+考勤時(shí)間+請(qǐng)假時(shí)間+加班時(shí)間(3)　數(shù)據(jù)流名稱：工資信息數(shù)據(jù)流編號(hào)：HY103數(shù)據(jù)流來(lái)源：GY101數(shù)據(jù)流去向：H103數(shù)據(jù)流組成：工資編號(hào)+基本工資+養(yǎng)老保險(xiǎn)+補(bǔ)助金+員工編號(hào)(4)　數(shù)據(jù)流名稱：部門信息數(shù)據(jù)流編號(hào)：HY104數(shù)據(jù)流來(lái)源：GY101數(shù)據(jù)流去向：H104數(shù)據(jù)流組成：工資編號(hào)+基本工資+養(yǎng)老保險(xiǎn)+補(bǔ)助金+員工編號(hào)(5)　數(shù)據(jù)流名稱：公告信息數(shù)據(jù)流編號(hào)：HY105數(shù)據(jù)流來(lái)源：GY101 數(shù)據(jù)流去向：H105數(shù)據(jù)流組成：公告編號(hào)+公告標(biāo)題+公告內(nèi)容+發(fā)布人+發(fā)布時(shí)間(6)　數(shù)據(jù)流名稱：產(chǎn)品信息數(shù)據(jù)流編號(hào)：HY106數(shù)據(jù)流來(lái)源：GY101 數(shù)據(jù)流去向：H106數(shù)據(jù)流組