【正文】 理的需求，它實現(xiàn)了企業(yè)部分工作流程的自動化和文檔的電子化管理。(7) 可擴展性及靈活性：系統(tǒng)的設(shè)計以方便未來業(yè)務(wù)的擴展和系統(tǒng)擴充為目標，系統(tǒng)要求能夠方便的升級，充分保護系統(tǒng)的投資。(3) 高可靠性：一個實用的系統(tǒng)同時必須是可靠的，本設(shè)計通過合理而先進的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計以及軟、硬件的優(yōu)化選型，可保證系統(tǒng)的可靠性與容錯性。根據(jù)所屬企業(yè)的具體要求，本系統(tǒng)的設(shè)計按照下述原則進行。其次，提升了投資報酬率，透過企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)我們可以降低人力成本與提升工作效率，也就是提升了組織支付于人力與時間成本的投資報酬率。但從目前的情況來看，大多數(shù)企業(yè)所使用的內(nèi)部局域網(wǎng)只起到一個文件共享的作用，使得花費大量人力、財力建立起來的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)沒能被真正有效的利用起來。而企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不一致，以及企業(yè)對管理軟件要求的不同，以至于這些軟件的功能也大相徑庭。s design thoughtfulness through photos from the system and charts. Finally, it gives analysis according to the testing of the system and the developmnet of the system.Keyword: Struts；Eclipse；SQL_SERVER；JSP；JAVA目　錄摘　 要 IAbstract V第1章 緒論 1 課題的背景 1　課題目的和意義 1　系統(tǒng)設(shè)計思想 2　課題的國內(nèi)外發(fā)展狀況 2　本章小結(jié) 3第2章 系統(tǒng)可行性分析 4　業(yè)務(wù)流程分析 4　系統(tǒng)流程分析 5　可行性分析 5　經(jīng)濟可行性 6　技術(shù)可行性 6　運行可行性 7　法律可行性 7　開發(fā)方案可行性 7　本章小結(jié) 7第3章 系統(tǒng)的需求分析 8　系統(tǒng)基本需求描述 8 功能需求 83．1．2數(shù)據(jù)需求 83．1．3　用戶需求 93．1．4 性能需求 93．1．5 平臺需求 9　數(shù)據(jù)流分析 14　數(shù)據(jù)字典 17　數(shù)據(jù)實體及關(guān)系分析 23 本章小結(jié) 23第4章 系統(tǒng)的總體設(shè)計 25　設(shè)計模式概述 25　系統(tǒng)模塊總體設(shè)計 26　數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)設(shè)計 28　本章小結(jié) 34第5章 系統(tǒng)實施及詳細設(shè)計 35　系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境及開發(fā)工具 35　基本技術(shù)簡介 35 Struts框架簡介 35　Java簡介 37 JSP簡介 38 SQLSERVER簡介 40 Eclipse簡介 41 TOMCAT簡介 43　數(shù)據(jù)庫連接的實現(xiàn) 43　系統(tǒng)的主界面功能設(shè)計 44　實現(xiàn)目標 44　實現(xiàn)過程 46　用戶登陸界面功能設(shè)計 47　實現(xiàn)目標 47　實現(xiàn)過程 48　員工信息查詢界面功能設(shè)計 48　實現(xiàn)目標 49　實現(xiàn)過程 49　新員工入職界面功能設(shè)計 50　實現(xiàn)目標 50　實現(xiàn)過程 51　工資管理模塊功能設(shè)計 52　實現(xiàn)目標 52　實現(xiàn)過程 52　考勤管理模塊功能設(shè)計 53　實現(xiàn)目標 53　實現(xiàn)過程 54　公告管理模塊功能設(shè)計 55　實現(xiàn)目標 55　實現(xiàn)過程 56　本章小結(jié) 56第6章 系統(tǒng)的測試與維護 57　系統(tǒng)的測試目標 57 測試方法 58　系統(tǒng)測試的實施 58　登陸測試 58　員工管理模塊測試 59　工資管理模塊測試 60　其它模塊測試 61 本章小結(jié) 61結(jié)　論 62致　謝 63參考文獻 64附錄1　英文參考文獻及譯文 65附錄2　部分源代碼列表 72千萬不要刪除行尾的分節(jié)符，此行不會被打印。系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計使用了Eclipse作為開發(fā)工具，搭配SQL_SERVER作為后臺數(shù)據(jù)庫。本文首先對開發(fā)工具Eclipse和作為后臺數(shù)據(jù)庫的SQL_SERVER做簡單的介紹，其次對系統(tǒng)的基本原理進行簡要的說明，最后通過部分系統(tǒng)截圖和數(shù)據(jù)表格來介紹了系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計過程以及系統(tǒng)的基本操作。在目錄上點右鍵“更新域”，然后“更新整個目錄”。另外，企業(yè)信息管理軟件設(shè)計缺乏一個統(tǒng)一的標準，也是導致企業(yè)信息管理軟件質(zhì)量參差不齊的原因之一。因此，怎樣實現(xiàn)通過對內(nèi)部局域網(wǎng)的有效管理及利用，達到優(yōu)化工作流，強化項目管理，決策支持及預測是企業(yè)內(nèi)部管理面臨的主要問題。再次，簡化與優(yōu)化了工作流程，引進企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)的同時，也重新檢視了企業(yè)管理工作的結(jié)構(gòu)與流程，幫助企業(yè)找出傳統(tǒng)工作流程的瓶頸，讓一些工作可以更順暢的進行。(1) 實用性：系統(tǒng)以用戶需求為目標，以方便用戶為原則，同時融入先進的管理經(jīng)驗。(4) 高安全性：在設(shè)計中，將充分利用網(wǎng)絡(luò)軟、硬件提供的各種安全措施，既可以保證用戶共享資源，同時也可保證關(guān)鍵數(shù)據(jù)的安全性。(8) 智能性：系統(tǒng)在設(shè)計時，充分考慮系統(tǒng)運行的智能性，盡量的使程序智能化，在使用系統(tǒng)一段時間后，系統(tǒng)可以和所處部門的業(yè)務(wù)相融合。它的特點是以公文處理、檔案管理為核心，辦公其實就是辦文，并形成了以后OA的基本體系。90年代末期開始，隨著市場環(huán)境的變化和協(xié)同管理（Collaboration）的興起，信息管理系統(tǒng)的指導思想開始發(fā)生轉(zhuǎn)變，更多的強調(diào)跨地域、跨部門之間的協(xié)同，信息管理系統(tǒng)中也加入了新的協(xié)作工具，如即時通訊、項目管理、網(wǎng)絡(luò)會議、文檔共享等等，第三代信息管理系統(tǒng)出現(xiàn)了。同時也能讓客戶在實際操作中更容易上手，還支持三種語言版本的用戶界面，繁體/簡體自動轉(zhuǎn)換內(nèi)碼顯示，人性化的界面讓客戶融匯多種的文化特色，體現(xiàn)人文關(guān)懷。本章將對系統(tǒng)的流程圖及系統(tǒng)的可行性進行介紹。圖22 系統(tǒng)流程圖　可行性分析本小型企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)為企業(yè)和用戶提供了相互交流的平臺，并能夠完成員工信息管理、工資管理、考勤管理、部門管理等功能。(2) 完成對不同身份的用戶的權(quán)限及登錄頁面設(shè)置，保證了系統(tǒng)的安全可靠性。同時系統(tǒng)將留出其他一些功能的接口，以便今后軟件繼續(xù)升級?！〖夹g(shù)可行性技術(shù)可行性是最難決斷和最關(guān)鍵的問題。(2) 資源分析：研究開發(fā)系統(tǒng)的人員是否存在問題，可用于建立系統(tǒng)的其他資源，如硬件、軟件等是否具備。同時還應(yīng)考慮現(xiàn)有管理人員的培訓問題，分析在給定時間里能否完成預定的系統(tǒng)開發(fā)任務(wù)等。通過以上對本系統(tǒng)在經(jīng)濟上、技術(shù)上、運行上、法律上的可行性，以及對于新系統(tǒng)的主客觀條件的分析，認為該系統(tǒng)可以立即執(zhí)行?！∠到y(tǒng)基本需求描述小型企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)是企業(yè)各種信息的交匯點，它既是企業(yè)信息流通的載體，也是企業(yè)所有對內(nèi)對外數(shù)據(jù)運行、數(shù)據(jù)采集加工的軟件平臺。而普通員工只可以查閱各自的所需信息，也可分別對自己的信息進行維護及更新，匿名用戶可以查看一些最新資訊及新聞、可以查看個人工資信息、考勤信息和產(chǎn)品信息等。根據(jù)的企業(yè)基本的管理模式，一個企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)信息管理系統(tǒng)應(yīng)該提供諸如員工信息管理、工資管理、考勤管理、部門管理、管理維護等功能，同時也應(yīng)該提供企業(yè)內(nèi)部公告功能，以便企業(yè)內(nèi)部及時迅速地傳遞信息。輸出數(shù)據(jù)主要是系統(tǒng)響應(yīng)用戶提交的數(shù)據(jù)，經(jīng)過處理之后，通過JSP頁面的形式顯示的信息。系統(tǒng)管理員通常是企業(yè)內(nèi)管理人員，也可以是企業(yè)的領(lǐng)導。3．1．4 性能需求雖然系統(tǒng)的使用的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境是企業(yè)內(nèi)部的局域網(wǎng)，但是為了保證服務(wù)器高效穩(wěn)定地工作，本系統(tǒng)設(shè)置了最多只能同時10個用戶登錄使用。下面是進入本系統(tǒng)時具體可以進行的操作。用例圖一般中包括行為者和用例兩個方面的描述。(2)、新員工入職：可以添加一個新員工的詳細信息，包括姓名，部門、學歷、年齡等30余多記錄。(2)、基本工資錄入：對員工的每個月的基本工資情況進行信息錄入，包括基本工資、養(yǎng)老保險，補助金等信息。(7)、個人工資查詢：查詢當前登陸用戶的每個月的工資收入情況。(4)、請假信息管理：對當日員工請假信息進行管理，如果有特殊情況可以進行撤消其請假記錄。(8)、加班歷史記錄：該模塊記錄了所有員工從入職至現(xiàn)今的所有加班信息，可以依據(jù)該信息對員工進行加班獎勵。(2)、部門信息查詢：可以查詢該企業(yè)所有部門的基本信息。(2)、產(chǎn)品信息查詢：員工通過該模塊可以查看本企業(yè)的最新產(chǎn)品信息。本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖描述：(1)、管理員可以根據(jù)入職員工的基本信息，對員工信息進行修改和刪除，同時備份員工基本信息到檔案中，遞交給人事部進行管理，員工也可以通過員工管理模塊進行個人信息查詢和修改。由于系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖比較大，所以采用分層的形式給出。以下主要介紹了企業(yè)與個人的交流部分的信息和數(shù)據(jù)流向及數(shù)據(jù)存儲、使用、加工。由以上分析得出考勤管理模塊的數(shù)據(jù)流圖如圖37所示圖37 考勤管理數(shù)據(jù)流圖工資管理主要是完成了對員工的基本工資管理、基本工資錄入、獎金數(shù)據(jù)管理、獎金數(shù)據(jù)錄入、生成月工資明細等功能，可以按年月統(tǒng)計員工的工資基本情況，計算員工的應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資等信息；可以生成并打印各個月份的所有員工工資情況，生成每個員工的工資條。(2)　處理邏輯名稱：考勤管理處理邏輯編號：H102簡述：用于管理考勤信息錄入、請假信息管理、加班信息管理、考勤數(shù)據(jù)匯總等功能。(6)　處理邏輯名稱：產(chǎn)品管理處理邏輯編號：H106簡述：用于管理發(fā)布最新產(chǎn)品、更新產(chǎn)品列表等功能。(10) 處理邏輯名稱：生成工資條處理邏輯編號：H110簡述：用于提供給員工進行領(lǐng)取工資。(3)　數(shù)據(jù)存儲名稱：基本工資表編號：S103簡述：用來存儲員工的基本工資信息，如存儲基本工資、補助金等。4． 外部實體(1) 外部實體名稱：管理員外部實體編號：GY101簡述：操作本系統(tǒng)的主要人員。　數(shù)據(jù)實體及關(guān)系分析ER模型是對現(xiàn)實世界的一種抽象，它根據(jù)分析階段收集到的材料，利用分類、聚集、概括等方法抽象出實體，并一一命名，再根據(jù)實體的屬性描述其間的各種聯(lián)系。熟悉所依據(jù)的系統(tǒng)流程，根據(jù)系統(tǒng)流程圖畫出系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程，根據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程寫出所用到的數(shù)據(jù)字典和畫出ER圖，本章為整個系統(tǒng)的需求分析部分需求分析階段結(jié)束之后馬上進入總體設(shè)計階段。使用設(shè)計模式是為了可重用代碼、讓代碼更容易被他人理解、保證代碼可靠性。Factory Method使一個類的實例化延遲到其子類。 Command：將一個請求封裝為一個對象，從而使你可用不同的請求對客戶進行參數(shù)化；對請求排隊或記錄請求日志，以及支持可取消的操作。就擴展功能而言， 它比生成子類方式更為靈活。 Memento：在不破壞封裝性的前提下，捕獲一個對象的內(nèi)部狀態(tài)，并在該對象之外保存這個狀態(tài)?！∠到y(tǒng)模塊總體設(shè)計利用層次圖來表示系統(tǒng)中各模塊之間的關(guān)系。從對頂層信息的分類開始，沿著圖中每條路徑反復細化，直到確定了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的全部細節(jié)為止。(1) 員工管理包括：員工信息管理（員工信息查詢、員工信息修改、員工詳細資料備份）、新員工入職、調(diào)動信息管理（員工離職、調(diào)動崗位、撤清調(diào)動、調(diào)動查詢）、用戶密碼修改。(5) 公告管理包括：發(fā)布公告、修改公告、查詢公告、回復公告。每個模塊的功能都是按照在調(diào)研中搜集的資料進行編排制作的。　基本技術(shù)簡介 Struts框架簡介Struts 是一個技術(shù)框架，由Craig R. McClanahan編寫，并且在2000年的時候捐獻給了ASF，目前，有很多組織和個人參與Struts框架的開發(fā)，使得Struts保持高速成長，同時，利用Struts開發(fā)的應(yīng)用越來越多，使其成為web應(yīng)用MVC模式中VC部分事實上的標準。現(xiàn)在，Struts是Apache軟件基金會旗下Jakarta項目組的一部分，其官方網(wǎng)站是。MVC(Model/View/Controller)模式是國外用得比較多的一種設(shè)計模式，好象最早是在Smaltalk中出現(xiàn)。MVC模式的優(yōu)點： (1)　各施其職，互不干涉 在MVC模式中，三個層各施其職，所以如果一旦哪一層的需求發(fā)生了變化，就只需要更改相應(yīng)的層中的代碼而不會影響到其它層中的代碼。 (2)　有利于開發(fā)中的分工 在MVC模式中，由于按層把系統(tǒng)開，那么就能更好的實現(xiàn)開發(fā)中的分工。mvc是模式，僅僅是思想，我們需要寫一些類或接口去實現(xiàn)這一思想。在struts框架中，模型分為系統(tǒng)的內(nèi)部狀態(tài)和可以改變狀態(tài)的操作（事務(wù)邏輯）兩個部分 內(nèi)部狀態(tài)通常由一組ActinForm JavaBean表示。當邏輯簡單時這個方法很適合。(2)　視圖(View)，是由與控制器Servlet配合工作的一整套JSP定制標簽庫構(gòu)成，利用她們我們可以快速建立應(yīng)用系統(tǒng)的界面。BrowserController ServletBusiness Logic ActionViewJSPModelApplication State圖51 Struts MVC結(jié)構(gòu)　Java簡介Java語言最早誕生于1991年，起初被稱為OAK語言，是SUN公司為一些消費性電子產(chǎn)品而設(shè)計的一個通用環(huán)境。 Java的特點平臺無關(guān)性：是指Java能運行于不同的平臺。 安全性：Java的編程類似C++,學習過C++的讀者將很快掌握Java的 髓。類的封裝性、 繼承性等有關(guān)對象的特性，使程序代碼只需一次編譯，然后通過上述特性反復利用。Java 提供的Object 類及其子類的繼承關(guān)系如同一棵倒立的樹形，根類為 Object 類，Object 類功能強大，經(jīng)常會使用到它及其它派生的子類。鍵壯性：Java致力于檢查程序在編譯和運行時的錯誤。這些功能特征大大提高了開發(fā)Java應(yīng)用程序的周期[4]。該技術(shù)為創(chuàng)建顯示動態(tài)生成內(nèi)容的Web頁面提供了一個簡捷而快速的方法。在傳統(tǒng)的網(wǎng)頁HTML文件(*htm,*.html)中加入Java程序片段(Scriptlet)和JSP標記(tag)，就構(gòu)成了JSP網(wǎng)頁(*.jsp)。等等，這就是建立動態(tài)網(wǎng)站所需要的功能。公司的%以及%=JSP在執(zhí)行以前先被編譯成字節(jié)碼Machine)解釋執(zhí)行，比源碼解釋的效率高；服務(wù)器上還有字節(jié)碼的Cache機制，能提高字節(jié)碼的訪問效率。(Component)而JavaBean就簡單多了。另外Ja