【正文】 ssage resources)整合到一個統(tǒng)一的框架中，開發(fā)人員利用其進行開發(fā)時不用再自己編碼實現(xiàn)全套MVC模式，極大的節(jié)省了時間。第5章 　系統(tǒng)實施及詳細設(shè)計詳細設(shè)計階段的根本目標是確定系統(tǒng)應(yīng)該怎樣具體地實現(xiàn)所要求的系統(tǒng)，也就是說，經(jīng)過這個階段的設(shè)計工作，應(yīng)該得出對目標系統(tǒng)的精確描述，從而在編輯階段可以把這個描述直接翻譯成用某種程序設(shè)計語言書寫的程序。(3) 考勤管理包括：考勤信息錄入、考勤明細查詢、請假信息錄入、查看請假歷史查詢、加班信息錄入、加班歷史信息查詢、考勤匯總管理（統(tǒng)計考勤明細、修改考勤信息、查詢考勤明細、打印考勤明細表）。樹形結(jié)構(gòu)的頂層是一個單獨的矩形框，它代表完整的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，下面的各層矩形框代表各個數(shù)據(jù)的子集，最底層的各個矩形框代表組成這個數(shù)據(jù)的實際數(shù)據(jù)元素（不能再分割的元素）。 Interpreter：給定一個語言, 定義它的文法的一種表示，并定義一個解釋器, 該解釋器使用該表示來解釋語言中的句子。 Bridge：將抽象部分與它的實現(xiàn)部分分離，使它們都可以獨立地變化。而軟件開發(fā)階段的任務(wù)是概括地回答系統(tǒng)如何實現(xiàn)的問題。(3) 外部實體名稱：財務(wù)部外部實體編號：GY103簡述：用于管理企業(yè)的所有財務(wù)支出的部門。3． 數(shù)據(jù)存儲(1)　數(shù)據(jù)存儲名稱：員工信息表編號：S101簡述；用來存儲員工的基本信息，如存儲員工姓名、性別、學歷等。(4)　處理邏輯名稱：部門管理處理邏輯編號：H104簡述：用于管理添加部門、部門信息查詢等功能。由以上分析得出員工信息管理模塊的數(shù)據(jù)流圖如圖36所示。(3)、管理員根據(jù)考勤情況錄入員工的出勤信息，進行統(tǒng)計早退、遲到、事假、病假、出勤、缺勤次數(shù)等數(shù)據(jù)，依據(jù)出勤統(tǒng)計信息計算員工的應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資等信息，生成工資表和工資條遞交給財務(wù)部，便于結(jié)算員工工資。(2)、查詢公告：員工可以在這個模塊查詢有關(guān)企業(yè)的通知及新聞等信息，方便、快捷的掌握有關(guān)企業(yè)發(fā)布的信息。(6)、加班信息錄入：.對員工的加班情況進行錄入，其中包括員工編號、加班日期、加班開始時間、加班結(jié)束時間，加班時長等信息。(4)、獎金數(shù)據(jù)錄入：按員工編號，選擇獎金年月，錄入每個月員工應(yīng)發(fā)的月獎金金額(5)、生成月工資明細：按年月統(tǒng)計員工的工資基本情況，計算員工的應(yīng)發(fā)工資和實發(fā)工資等信息；可以生成并打印各個月份的所有員工工資情況，生成每個員工的工資條。圖33所示為企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)的用例圖，該圖用以描述本系統(tǒng)所需要實現(xiàn)的用戶具體的需求。3．1．5 平臺需求本系統(tǒng)服務(wù)器運行環(huán)境如下：網(wǎng)絡(luò)及硬件平臺CPUIntel Pentium III 800MHz or Higher內(nèi)存256MB or Higher硬盤空間10GB or Higher網(wǎng)絡(luò)接入局域網(wǎng)接入操作系統(tǒng)平臺Windows 2000 ServerWindows 2000 advance ServerWindows 2003 ServerWindows NT /Workstation數(shù)據(jù)庫平臺MS SQL Server 2000圖31 服務(wù)器運行平臺用戶端運行環(huán)境如下：網(wǎng)絡(luò)及硬件平臺CPUIntel Pentium III 700MHz or Higher內(nèi)存128MB or Higher硬盤空間5GB or Higher網(wǎng)絡(luò)接入局域網(wǎng)接入操作系統(tǒng)平臺Windows 9X / meWindows 2000 ServerWindows 2003 ServerWindows XP ProfessionaiWindows NT / WorkstationLinux/UNIX瀏覽器要求IE Maxthon etc圖32 用戶操作平臺　用例分析活動圖用于顯示動作及結(jié)果。3．1．3　用戶需求企業(yè)內(nèi)部信息管理系統(tǒng)的用戶可分為以下兩大類：(1)　系統(tǒng)管理員：擁有對系統(tǒng)的一切操作權(quán)限，包括員工信息的錄入、刪除、修改，部門信息的錄入、刪除、修改。該系統(tǒng)包括六大模塊：員工信息管理、工資管理、考勤管理、部門管理、產(chǎn)品信息管理、公告管理。需求分析的結(jié)果是系統(tǒng)開發(fā)的基礎(chǔ)，關(guān)系到工程的成敗和軟件產(chǎn)品的質(zhì)量。　運行可行性運行可行性研究內(nèi)容包括新系統(tǒng)規(guī)定的運行方式是否可行。對于本系統(tǒng)則應(yīng)著重分析其社會效益。經(jīng)過多次的調(diào)研和分析，結(jié)合當今小型企業(yè)的實際情況。第2章 　系統(tǒng)可行性分析系統(tǒng)的可行性研究的目的就是用最小的代價在盡可能短的時間內(nèi)確定問題是否能夠解決。以Internet為基礎(chǔ)，第二代信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)了B/S架構(gòu)，并很好的支持了移動辦公的需求，企業(yè)資源不再受到通訊技術(shù)的限制。(6) 可維護性：系統(tǒng)的設(shè)計要求方便維護，包括硬件的維護，軟件的維護（更改，升級等）和網(wǎng)絡(luò)的維護?！∠到y(tǒng)設(shè)計思想一個大型的信息管理系統(tǒng)，必須有一個正確的設(shè)計指導(dǎo)思想，通過合理選擇數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)以及開發(fā)環(huán)境，構(gòu)成一個完善的網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)，才能充分發(fā)揮計算機信息管理的優(yōu)勢。我們應(yīng)該在系統(tǒng)開發(fā)的過程中有的放矢，在滿足用戶基本功能需求的同時，為用戶設(shè)計一個高性能、安全的系統(tǒng)環(huán)境，這樣我們設(shè)計的軟件才會被越來越多的用戶接受，我們的系統(tǒng)才會做得越來越好！ 課題的背景信息化時代，內(nèi)部管理的信息化已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展、參與市場競爭的首要條件。關(guān)鍵詞：Struts框架；Eclipse ；SQLSERVER數(shù)據(jù)庫；JSP；JAVAAbstractAbstract: The paper introduces the development of an Intranet information management system of enterprises. Eclipse is used as the development tool for development and design of the system, and SQL_SERVER is the background database of the system. First of all, this paper simply introduces the development tool Eclipse and the database SQL_SERVER, and then the summary of the basic principles of the system, finally the process of development and the general operation of the system with several photos and charts. This system uses STRUTS as the development structure, JAVA and JSP as the development can executes the functions like staff information requirement, staff attendance, staff wages management, the internal bulletin management and so on. According to method of software engineering, it expounds the development process with requirement analysis,summary design,detailed design,code implementation and so on. And it show the autor39。本系統(tǒng)的開發(fā)采用了技術(shù)比較成熟的STRUTS架構(gòu)，開發(fā)語言采用了JAVA與JSP，實現(xiàn)了員工信息查詢、員工考勤、員工工資管理及企業(yè)內(nèi)部公告等功能，并根據(jù)軟件工程的方法，從需求分析、概要設(shè)計、詳細設(shè)計、編碼實現(xiàn)等方面闡述了系統(tǒng)的開發(fā)流程，并通過系統(tǒng)界面的截圖、數(shù)據(jù)表格等體現(xiàn)了作者的設(shè)計思路，最后就系統(tǒng)測試運行情況和系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術(shù)難點加以分析。因此，如何設(shè)計開發(fā)一個高性能、功能全面的系統(tǒng)成了目前軟件設(shè)計者的需要考慮的主要問題。 最后，提升了組織運作能力，企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)簡化傳統(tǒng)辦公室的重復(fù)性管理工作，節(jié)省人力與時間的同時，也提高了企業(yè)可以接納的服務(wù)量。(5) 采用標準技術(shù)：本系統(tǒng)的所有設(shè)計遵循國際上現(xiàn)行的標準進行，以提高系統(tǒng)的開放性。第二代信息管理系統(tǒng)是從90年代中期開始，隨著互聯(lián)網(wǎng)（Internet）的興起與發(fā)展而產(chǎn)生的?！”菊滦〗Y(jié)在本章中主要介紹了課題的開發(fā)背景、設(shè)計思想、意義及要求，并對國內(nèi)外信息管理系統(tǒng)的發(fā)展進行了調(diào)研，熟悉了當前該課題的發(fā)展狀況，明確了研究本課題的重要性和必要性。從而讓工作人員從繁雜，枯燥的資料管理中解脫出來，并把計算處理任務(wù)交給計算機去做從而提高工作效率，避免人為失誤。新系統(tǒng)的目標確定后，可以從以下四個方面對能否實現(xiàn)新系統(tǒng)目標進行可行性分析：　經(jīng)濟可行性經(jīng)濟可行性主要進行成本效益分析，包括估計項目的開發(fā)成本，估算新系統(tǒng)的開發(fā)費用和今后的運行、維護費用，估計新系統(tǒng)將獲得的效益，估算開發(fā)成本是否會高于項目的預(yù)期的全部利潤。(3) 技術(shù)分析：相關(guān)技術(shù)的發(fā)展是否支持這個系統(tǒng)。第3章 　系統(tǒng)的需求分析需求分析的基本任務(wù)是準確地回答“系統(tǒng)必須做什么”這個問題，是對目標系統(tǒng)提出完整、準確、清晰、具體的要求。后臺數(shù)據(jù)庫可以單獨存放在一個服務(wù)器上。例如用戶在提交了查詢申請之后，系統(tǒng)響應(yīng)請求，然后就查詢數(shù)據(jù)庫，讀取數(shù)據(jù)庫中相應(yīng)數(shù)據(jù)表的字段，最后將這些字段通過JSP頁面顯示。由于是內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫都在本地，在進行信息發(fā)布、信息修改時可以做到及時更新，一般不會發(fā)生由于網(wǎng)絡(luò)延時而導(dǎo)致數(shù)據(jù)提交失敗的情況。其中用例用以說明用戶的具體需求，而行為者則是用來描述要和用例之間進行交互的軟件系統(tǒng)外部的人或者系統(tǒng)。(3)、獎金數(shù)據(jù)管理：可以查看員工的每個月的獎金金額，并可以對員工的獎金記錄進行刪除、調(diào)整。(5)、請假歷史記錄：該模塊記錄了所有員工從入職起到現(xiàn)今的請假情況，其中包括請假的開始日期、結(jié)束日期和請假原因。公告管理(1)、發(fā)布公告：員工可以在這里發(fā)布信息，與其他人進行交互，也可以發(fā)布新聞，通知等信息。(2)、管理員根據(jù)企業(yè)各部門的基本信息對部門信息進行管理，可以進行修改、刪除和添加新部門。員工信息管理模塊主要完成了新員工入職、員工調(diào)動、員工基本信息修改及查詢、用戶登陸信息修改等功能，并可以多條件進行檢索企業(yè)員工的基本信息。(3)　處理邏輯名稱：工資管理處理邏輯編號：H103簡述：用于管理員工基本工資管理、獎金數(shù)據(jù)管理、生成月工資明工細、個人工資查詢等功能。(11) 處理邏輯名稱：更新信息處理邏輯編號：H111簡述：用于更新最近發(fā)布的產(chǎn)品和公告信息，提供給員工進行瀏覽。(2) 外部實體名稱：人事部外部實體編號：GY102簡述：用于管理企業(yè)的人員調(diào)動，可以對員工進行懲罰的部門。 第4章 　系統(tǒng)的總體設(shè)計可行性研究和需求分析構(gòu)成了軟件分析階段，在這個階段確定了需要做什么和系統(tǒng)需求規(guī)格。 Singleton：保證一個類僅有一個實例，并提供一個訪問它的全局訪問點。 Flyweight：運用共享技術(shù)有效地支持大量細粒度的對象。層次方框圖是用樹形結(jié)構(gòu)的一系列多層次的矩形框描繪數(shù)據(jù)的層次結(jié)構(gòu)。(2) 工資管理包括：基本工資錄入、基本工資調(diào)整、獎金金額錄入、獎金金額調(diào)整、工資匯總管理（統(tǒng)計工資明細、查詢工資明細、打印工資明細表、打印工資條）、個人工資查詢。并對于系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計進行了描述，雖然數(shù)據(jù)庫的開發(fā)工作已基本完成，但是，由于應(yīng)用環(huán)境在不斷變化、數(shù)據(jù)庫運行過程中物理存儲也會不斷變化，對于數(shù)據(jù)庫設(shè)計進行評價、調(diào)整、修改等維護工作是一個長期的任務(wù)，也是設(shè)計工作的繼續(xù)和提高。由于Struts能充分滿足應(yīng)用開發(fā)的需求，簡單易用，敏捷迅速，在過去的幾年中頗受關(guān)注。假如業(yè)務(wù)發(fā)生了變化，如在取文章時可能webmaster把一些文章作了無效標志，不能直接把所有文章取出來，只能取出有效的文章，這時業(yè)務(wù)就發(fā)生了改變。而struts為我們作了絕大部分工作，這樣我們就可以很容易的實現(xiàn)mvc模式的web應(yīng)用[1]。 建議用戶將事務(wù)邏輯（要做什么）與Action類所扮演的角色（決定做什么）分開。Java是一種簡單的、面象對象的、分布式的、解釋的、鍵壯的、安全的，結(jié)構(gòu)的、中立的，可移植的、性能很優(yōu)異的、多線程的、動態(tài)的語言。Java舍棄了C++的指針對存儲器地址的直接操作，程序運行時，內(nèi)存由操作系統(tǒng)分配，這樣可以避免病毒通過指 針侵入系統(tǒng)。分布式：Java建立在擴展TCP/IP網(wǎng)絡(luò)平臺上。 JSP簡介JSP(JavaServerWeb服務(wù)器在遇到訪問JSP網(wǎng)頁的請求時，首先執(zhí)行其中的程序片段，然后將執(zhí)行結(jié)果以HTML格式返回給客戶。ASP(byte方式更方便　　ASP通過COM來擴充復(fù)雜的功能，如文件上傳、發(fā)送以及將業(yè)務(wù)處理或者復(fù)雜計算分離出來成為獨立可重復(fù)利用的模塊。JSP的適應(yīng)平臺更廣　　ASP目前僅適用于NT和IIS。SQL Enterprise Manager(SQL 企業(yè)級管理器)是一個基于Windows圖形用戶界面(GUI)的集成管理工具，利用它可以完成SQL Server的配置管理工作，如建立設(shè)備(devices)和數(shù)據(jù)庫、備份和恢復(fù)數(shù)據(jù)、執(zhí)行查詢操作、調(diào)度和警報管理、數(shù)據(jù)復(fù)制等。在用戶數(shù)量增加時，SQL Server的運行速度也不會明顯變慢。充分利用對稱多處理 (SMP) 硬件，并與 Microsoft Windows 2000 Datacenter 一起使用。目前由IBM牽頭，圍繞著Eclipse項目已經(jīng)發(fā)展成為了一個龐大的Eclipse聯(lián)盟，有150多家軟件公司參與到Eclipse項目中，其中包