【正文】 思考的時間，適時根據(jù)情況調(diào)整自己答題思路和語言技巧。也就是說表情要自然，不要由于想表現(xiàn)成熟的自己，而可以掩藏自己活潑或嚴(yán)肅的本性，導(dǎo)致面部表情僵化。第二，要自然應(yīng)答。這時考官通常觀察你的手、腳以及神情有沒有多余的動作。第一，要簡潔入座。關(guān)于這個問題，許多書上講的很多，網(wǎng)上的文章也不少，就不重復(fù)了。如果說儀表是外在的，那么舉止則是內(nèi)在的。舉止篇1剛才，你就儀表問題也就是穿著問題談了要求?；卮鸬念}目是請你談?wù)剬\濤總書記關(guān)于艱苦奮斗的講話的認(rèn)識?！緜渥?】關(guān)于這個問題，梁家成深有體會。總之，要很有精神，情緒飽滿，落落大方，不卑不亢。男生一定要理個發(fā)、刮刮胡子，不能太埋汰。第二，穿著檔次不是重要的，重要的是要注意外在形象。與男是否穿西裝，女是否穿套裙，或者服裝檔次等等，沒有關(guān)系。特別是家境一般的學(xué)生，不能因此再給父母增加太多的負(fù)擔(dān)。另外，要干凈、整潔，這是一個普通人都應(yīng)該做到的，何況是一個即將代表政府行使權(quán)力的人?；谶@些，我們的形象應(yīng)該是端莊正式的，這樣才更有說服力。1面試時的穿著非常重要嗎？或者說，所穿衣服的款式、檔次，會影響面試的成績嗎？現(xiàn)在網(wǎng)上，這方面的議論較多，而我家里情況一般，無力買一身上樣、較好的西裝。1您說女生只要整齊大方就好，那牛仔褲行嗎？【答】牛仔褲男生最好不要穿。不一定非要束發(fā)。所以還是要看自己的能力。主要是自己的才華。總之，漂亮姑娘，機靈小伙，會給考官留下很好的印象，加上答題好，就肯定過關(guān)了。儀表篇考官對著裝有特殊偏好么？是否必須穿正裝？不穿正裝會扣分么? 【答】一般來說只要穿著得體就行，但男生穿正裝還是好一些，女生可以不穿職業(yè)裝，但要打扮亮麗，不能戴首飾，可化淡妝?！耙环指牛环质斋@”，只有很下功夫，才能抓住機遇，乘風(fēng)破浪，實現(xiàn)個人理想。記住，找單位的其他人是沒有用的。我都不知道，你們琢磨有何用？有這個精力，不如好好地準(zhǔn)備、練習(xí)。考生抽簽，考官也抽簽，根本無法對上。也希望大家多談?wù)勀銈兊木唧w體會和做法。尤其是還有一兩個人就要到自己的時候，自己是非常緊張的，每個人都會或多或少的緊張！這時候就要調(diào)整自己的情緒和心態(tài)。但要注意幾點：不要打聽筆試成績，影響氣氛；不要講太多關(guān)于考試的事情，起不到放松的作用；要相互鼓勵，這也是在給自己加油。第三，李秀梅的經(jīng)驗是進考場之前，要微笑一下，算是預(yù)熱一下面部肌肉，進考場之后才不會表情僵硬。教訓(xùn)深刻！第二，梁家成不僅向考官鞠躬了，也向一側(cè)的工作人員鞠躬了，當(dāng)時大家都露出了贊賞的神態(tài)。張康是當(dāng)天下午的倒數(shù)第二個面試的?？梢跃鸵驗檫@個緣故，在候考室里，他最活躍，話最多，一直不停，讓人感到其絕對是胸有成竹了。關(guān)于面試的流程方面，你們3個人有什么新的體會和做法？【答】我們的新感受有四點：第一，候考的時候，別太興奮了。語言表達的分值為20分；觀察要點是能準(zhǔn)確理解他人意思，表達流暢，用語準(zhǔn)確；評分等次為，好1620分，中1015分，差9分以下。組織協(xié)調(diào)的分值為25分；觀察要點是有全局觀念和合作意識，善于運用適當(dāng)方式，有效處理矛盾和問題，協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系；評分等次為，好2025分，中1519分，差14分以下。表格中面試要素分為綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、語言表達、舉止儀表等5項。比如，我計劃給你評85分，我可能在語言表達欄里扣你3分，在綜合分析欄里扣你6分，最后各項加起來，共扣你15分，與85分一致起來、吻合起來就行了。考官感受的是對你的綜合評價、整體的評價，是定性而非定量的，只不過他最后要通過百分形式將這個定性評價表達出來而已。但是，實際上，很少有考官是這樣評分的?？脊倜媲按_實有個結(jié)構(gòu)化的評分表，要求按照5項，也有的是6項、7項為考生評分。實際計算時，大都按去掉一個最高分、一個最低分的方式，相加后進行平均就是你的成績。面試的分?jǐn)?shù)是如何計算的？我看網(wǎng)上有個帖子，里面講面試時，考官是分7個方面進行評分的。關(guān)于考官的具體數(shù)量。2008年山東省選調(diào)生的面試考官，還邀請了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為考官。一部分，來自各地的人事廳（局）考試中心和組織部的同志；一部分，來自各單位的人事處長。有的考生，走到考官前面很近時才致意，讓考官不舒服。二是鞠躬問候的位置，應(yīng)與考官有一定距離，不能太近。同時，聲音要清晰、但是不宜太宏亮，說一聲“老師好！”就可以了，考生對應(yīng)為老師，一般不稱之為領(lǐng)導(dǎo)。進入面試考場后，向考官敬禮問候時，要注意哪些事項？【答】這里有2個問題需要注意：一是問候語不宜過多。去面試時，最好準(zhǔn)備一、二塊巧克力之類的，以備充饑時用。注意，這里講的是翻看一下，是粗略地看，不是精讀。任何事情有利有弊。在這種情況下，一般地說，考生回答的時候一定要做到干脆簡練，更不能拖泥帶水。我一位去年參加過選調(diào)生考試的學(xué)兄說，最害怕抽到后面的簽了，大半天在候等著，焦慮不安。但是，這種影響并不是很大，實際上關(guān)鍵是考生臨場發(fā)揮的水平如何。以我多年擔(dān)任面試考官的體會來看，面試成績與考號順序說一點影響沒有，那是不可能的，因為畢竟考官的精力也是有限的，或者是變化的，一般地說剛開始時，精力比較集中，聽的也很仔細，評分可能嚴(yán)一些。面試抽簽的順序?qū)Τ煽冇杏绊憜?？【答】有的考生對面試順序在先還是在后，考慮過多，有的認(rèn)為前面的吃虧，有的認(rèn)為中間的沾光，還有的認(rèn)為后面的更麻煩。至此，面試的過程就徹底結(jié)束了。第五，再次進場聽分。第四，完畢起身告辭。這是面試中，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，它最終決定您的面試成績。進門后，應(yīng)當(dāng)向考官鞠躬致意，說一聲“老師好！”，隨后在考生桌位前就座。第二，進門鞠躬敬禮。第一，抽簽確定順序。流程篇面試一般都包括哪幾個環(huán)節(jié)、步驟？【答】從大的方面講，可以分為抽簽確定順序、進門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進場聽分等6個基本環(huán)節(jié)，其中最重要的是看題思考回答這個環(huán)節(jié)。您能否把這幾道程序詳細介紹一下？【答】關(guān)于這個問題，這里我簡要重復(fù)一下。具體地說，就是考生在規(guī)定的時間進入候考室后，一般是先按要求將手機等通訊工具，統(tǒng)一交到工作人員處集中保存，然后抽簽，確定每個人的面試考場、考號順序。在工作人員喊考號請你進入考場后，一般由引導(dǎo)員送你到考場門口，進門時無須敲門，輕輕推開進入即可。第三，看題思考回答。這個環(huán)節(jié)包含閱讀放在桌面上的試題，有的地方是主考官宣讀；略作思考，必要時列個大綱目，思考時間有限制；逐題按順序回答等內(nèi)容。全部題目回答結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)說一聲“回答完畢”，主考官示意或者說“你可以離開了”后，即再次鞠躬，道一句“謝謝！”轉(zhuǎn)身離開考場。上午或者下午的一場面試全部結(jié)束后，考生往往會按組或幾名一起進入考場，聽主考官宣布每一名考生的面試成績?！緜渥?】：本人提供了一份《2008年山東省選調(diào)生面試工作流程》（見附錄），可以參考。關(guān)于這個問題，我認(rèn)為大可不必過于擔(dān)心。后來相對松一些，這與體操、跳水等比賽，是有相近之處的。具體操作時，一般是前三名考生回答結(jié)束后，評委們在一起討論一番，進行綜合平衡，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，防止你高我低。如果真的遇到了這種情況，怎么辦？【答】到了后來，特別是臨近吃飯的時候，考官往往有些疲勞，這是正常的。同時，多用目光看一下考官，適當(dāng)?shù)难凵窠涣鳎梢约て鹂脊俚那榫w，能夠注意力更集中。后面的考生，在等候的時候，可以再翻看一下書，繼續(xù)復(fù)習(xí)。也可以適當(dāng)?shù)亻]目養(yǎng)神，回憶一下自己復(fù)習(xí)過的面試題型。特別是抽到上午11點、下午4點以后的簽，人容易感到饑餓，精力下降。實踐中，有的考生說什么“各位領(lǐng)導(dǎo)，你們辛苦了！我是5號考生，希望領(lǐng)導(dǎo)批評指正”甚至“多多關(guān)照”等，反而會給考官留下過于世故的印象。考場大多為學(xué)校、培訓(xùn)中心的小教室或者單位的小會議室，空間不大，因此問候時不要扯著嗓子太大了。一般在一進門或者接近考生桌位時即可進行?？脊俣际鞘裁慈私M成的？一個考場有多少名？【答】考官的組成成分，從實踐看各地基本上是一樣的。按照規(guī)定，他們大多具有國家人事部頒發(fā)的面試考官資格證書。需要，特別說明的是，為了進一步提高公務(wù)員錄用工作的透明度、公正性，防止暗箱操作，從去年開始起，絕大部分地方均實行異地聘請考官，或者交叉安排考官，得到了社會的普遍認(rèn)可。一般來說是7名考官，其中1名為主考官，主要負(fù)責(zé)讀題、提問、宣布成績等事項?，F(xiàn)實中，是這種情況嗎？【答】關(guān)于分?jǐn)?shù)的計算方法，大多按100分制計算，且分配到綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語表達、舉止儀表等幾個項目要素中。關(guān)于，具體的評分項目等問題，這個帖子上說的部分正確，但與實際情況有所差距。如職業(yè)匹配、綜合分析、語言表達、舉止儀表、反應(yīng)應(yīng)變等。道理很簡單，考生回答問題時，你無法或者根本不可能說他這句話是屬于綜合分析方面的，那句話是屬于反應(yīng)應(yīng)變方面的。我當(dāng)考官時，基本是聽完你的回答后，先確定準(zhǔn)備給你多少分？80分？還是85分？甚至更高一些？然后，將分?jǐn)?shù)分配到有關(guān)項目里面。【備注3】面試結(jié)束后，即2008年8月16日的聚會上，萬華面試班的李老師拿來了一張今年4月份擔(dān)任公務(wù)員面試考官時使用的《面試評價表》，現(xiàn)摘要提供給大家。綜合分析的分值為25分；觀察要點是能從多方面分析問題，把握實質(zhì)，思路開闊，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，說理深刻透切，有見解；評分等次為，好2025分，中1519分，差14分以下。應(yīng)變能力的分值為20分；觀察要點是誠懇、實事求是，有事業(yè)心、責(zé)任感，反應(yīng)敏捷、情緒穩(wěn)定，表現(xiàn)自信；評分等次為，好1620分，中1015分，差9分以下。舉止儀表的分值為10分；觀察要點是衣著整潔，舉止大方，氣質(zhì)文雅，精神飽滿；評分等次為，好810分，中57分，差4分以下。與張康一起參加面試的一位老兄，筆試成績很好，據(jù)說在進入面試的30個人中是第3名。到了4點多輪到他面試的時候了，看到其明顯有些疲勞了，話多費神啊。最后，公布成績時，那位老兄居然只得了75多，徹底淘汰了?？紤]周到，照顧各方。第四，在候考的時候，要與你的競爭對手們有適當(dāng)?shù)慕徽劇Ｔ诘却倪^程中，可以和朋友聊天，可以閉目養(yǎng)神，可以站起來溜達，最好不要再看新資料，也不要看一大摞的舊資料，可以回憶一下自己答題的套路和思路，回想一下自己面試從一進門就要注意的事項。【備注4】萬華李老師對我們的體會和感受非常認(rèn)可，認(rèn)為實踐出真知，公務(wù)員面試是藝術(shù)，而不是科學(xué)；是實踐，而不是理論。面試確實很公正嗎？或者說，不用托關(guān)系找人嗎？【答】千萬別琢磨歪門邪道，去找關(guān)系給考官打招呼之類，沒有用。許多地方現(xiàn)在都實行考官異地交流，再花錢托人找關(guān)系，有何用處？例如2008年4月份上級通知讓我當(dāng)本次面試考官，只是讓我周二即22日下午到某個地方報到，究竟到哪個城市，概不清楚，人家也不說。當(dāng)然，如果你能與招考單位特別是這個單位招考人數(shù)很少如1—2個，主要負(fù)責(zé)人也就是一把手或者人事處長、政治部主任認(rèn)識一下，提前見面，確實是很好的。不過話說回來，有多少考生能認(rèn)識一把手或者人事處長？我認(rèn)為，總的來說，公務(wù)員面試很好的體現(xiàn)了公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。天上不會掉餡餅，命運掌握在你自己的手里。面試有儀表舉止分，一定要顯得朝氣蓬勃，青春挺拔，舉止得體，端莊。1身材比較胖會影響印象和分?jǐn)?shù)嗎？【答】儀表舉止分占比例很小的。我曾接觸過我們上級單位一個去年考入的，個子很矮，其貌不揚，但很有水平。1我是女生，長發(fā)，平時都是披著，而且由于打的有點碎又有點薄，扎馬尾活潑到是活潑，但覺得太細太長，挽起來個揪揪呢，又覺得有點老氣，還是披著最好看哦，可是大家都說披著不行，要么扎，要么挽，我不知道怎么辦了？【答】女生是披肩發(fā)也可以，只要顯得青春亮麗，朝氣蓬勃，莊重，就行。千萬記住不能戴首飾，即使是已經(jīng)參加工作的人。女生也不要穿旅游鞋。【答】公務(wù)員是一個比較嚴(yán)肅的職業(yè)，因為代表了國家政府的形象所以要求我們更穩(wěn)重更大方。所以，在服裝和形象的選擇上，職業(yè)套裝是首選。但是，穿什么衣服與考試成績沒有直接關(guān)系，千萬不要上當(dāng)。第一，舉止儀表分，就是衡量一個考生神態(tài)是否正常、自若，外表是否大方、自然，舉止是否樸實、自信。許多考官本身就是從農(nóng)村出來，對此很理解，甚至還頗為同情。無論穿什么樣的衣服，一定要洗的干干凈凈的、整整齊齊的，不能皺皺巴巴的、窩窩囊囊。女要注意千萬不能打扮的妖里妖氣的，一看就不穩(wěn)重，讓考官看了搖頭。第三，按照規(guī)定，不能穿明顯體現(xiàn)職業(yè)特別的各種制服，如水務(wù)、城管、工商、公路、衛(wèi)生、銀行等所眾所周知的制服式工裝，主要是為了防止有人從作弊，或誤導(dǎo)考官。他說，那天參加面試的男生都是西裝，只有我自己是茄克衫，當(dāng)然熨的很平整、很干凈。兩者十分和諧，又與眾不同，考官的目光中就透露出欣賞的味道。請問，對考生的舉止有什么樣的要求？【答】舉止儀表兩者是密不可分的，也是有區(qū)別的?？傮w的要求是大方、自然、禮貌。這里只是提醒你們注意幾個關(guān)鍵細節(jié)?？忌胱鶗r，應(yīng)注意調(diào)整椅子與桌子的距離，太遠會影響你用筆記錄，太近身體會趴在桌子上，給人拖沓的感覺，總之，距離要適合自己，根據(jù)自己的高矮胖瘦調(diào)整一個最自然的狀態(tài)。雙手自然放在桌面，腿不要抖動，眼神不要左顧右盼，更不能有用手摸鼻子或額頭之類的動作?？忌诼狀}以及答題過程中要貫穿“自然”二字。2006年某地面試當(dāng)天，工作人員在考生的桌子上放了筆和紙以及一小瓶雀巢礦泉水，結(jié)果直至考完竟然沒有一位考生飲用。第三，重視非語言交流?？忌卮饐栴}時可以適當(dāng)利用非語言信息，通過眼神、面部表情等更好地表現(xiàn)自己，思考和答題時不要只盯著主考官，更不要顯得呆滯、漠然。這點非常重要，因為環(huán)視其他考官一方面表現(xiàn)出你對所有考官的尊重，另一方面也釋放出你心態(tài)平和的信號。但是要堅決防止惡評手勢等現(xiàn)象的發(fā)生。事實上，如果某個考生進門、退場連招呼都不打，或者在考場上做出抖腳、抓耳撓腮、蹺二郎腿等多余動作，至少說明該考生不懂得基本禮儀，或者因為應(yīng)變能力差而過于緊張，這些都會影響考生成績。面試結(jié)束后，通常情況下，考生都會起立，說一些感謝之類的話，恭敬的與考官道別，但是大多考生都忽視了一個重要細節(jié)，那就是要整理好桌子和凳子，把桌椅之間的距離保持剛?cè)肟忌鷷r的狀態(tài)，然后在向考官道別，這樣會給考官留下做事細心穩(wěn)重的印象。不要太緊張呀。你在答題，又答題又笑，你說行不行？進門后向考官微笑問好就行了。在聽題的時候，可以用眼角向別的考官看一下。時間篇1面試時間一般是多少分鐘？【