【正文】 、回答時，重點向前兩題傾斜一點也是一種答題技巧。因為一是可以給考官留下很好的印象，畢竟第一印象很重要啊，二是因為一般來說考官在第二題回答完時就要開始打分了，考官用的是結(jié)構(gòu)化面試評分卷，每個類型都有相應(yīng)分數(shù)，一般要打7個分數(shù)，再將其加總是最后得分，想想要打七個分數(shù)，而且要加分（每位考生的分要考官自己加的，工作人員就復(fù)核一下就行了），還要心算能力好為（呵呵，所以我一直說考官是很累的），這樣就使得考官必須在第二題答完后就打分，一般第三題答好后分數(shù)都打好了，再加分；第二個考生進場前要把評分卷給工作人員的?！∥迨且叨戎匾暻皟深}。有一次我當(dāng)考官，一個考生上場就寫，寫了很長時間，我都很擔(dān)心她變成筆試了。四是要用好考場里給你準(zhǔn)備好的筆和紙。最重要的一點，我前面說了，考官在考場上是很累的，你思考的時間他們好不容易能夠稍微休息一下，如果你一會兒思考、一會兒答題，那么他們好不容易的休息時間也會被你分割成好幾片，沒法休息，呵呵，估計自然不會對你有太好的印象了吧，畢竟人情都是相通的。三是要注意做到幾題一起連答，而不要想一題再答一題?！　?因此，在考官如此累的情況下，考生千萬少說點好，讓考官早點休息，你簡要精練（當(dāng)然該說的一定要說），一般會給已經(jīng)很累的考官留下一個好印象，無形中出手的分就高了。畢竟考官也是人，讓一個人長時間坐著，精神高度緊張（畢竟考官要對每一個考生負責(zé)，所以他都要認真的聽）其實是一件很累的事情，更何況是做同樣的事（聽著基本雷同的答案，有些表現(xiàn)還很差），人真的受不了，所以考生要同情考官啊，他們也很可憐的。如果你出場的早，比如說前三名出場，那時候考官剛開始聽，注意力相對比較集中，你如果能夠多說就盡量說多一點，比如可以適當(dāng)舉個例子（但注意不要超時），這樣會讓考官感覺你知識面不錯。當(dāng)然許多考生沒有這種自信，那怎么辦呢？首先你不能夠低頭答題，你回答時想看你的提綱用余光描一下就夠了，你的眼光必須朝前，讓考官感覺你也在看他們，但是你不能看他們的眼（你不夠自信后考官的無意識表現(xiàn)會干擾你答題的注意力和自信心），你可以注視主考官的下巴這個位置，這個位置既能夠讓考官感覺你在看他，但其實你不會太受干擾，平時也可以試試看。我覺得一個考生面試時絕對不能太嚴肅，而是要稍微面帶微笑，微笑是一種與考官溝通最好的無聲語言，也是你自信的表現(xiàn)。當(dāng)然，讓考官滿意的基礎(chǔ)是你要答的好，這方面我具體分析題目時再說，不過除了你的表達之外，還有許多方面必須要注意的?！氨恕辈皇侵钙渌忌驗槟阒浪麄兪钦l、能力如何對你來說一點用也沒有；“彼”指的是考官，畢竟，你的分數(shù)、你的命運是掌握在他們身上的。即使遇到什么好事情，如題目是自己準(zhǔn)備到過的，也要鎮(zhèn)靜，那就是少想思路，而是要把準(zhǔn)備的東西用最好的方式表達出來，讓考官給你高分。怎么辦，我感覺當(dāng)時還是比較鎮(zhèn)靜的，我停止想題目，花了二十多秒鐘來平息心情，當(dāng)時一是想“這么難的題目，估計別人也回答不好”（其實題目并不難，呵呵），二是想能進入面試就不錯了，考不上也沒什么大不了的（畢竟不是考公務(wù)員，沒有生存壓力），結(jié)果心情平靜下來開始思考，然后思路就比較順了，那次面試成績應(yīng)該是第一或第二吧（公選不象公務(wù)員考試，不公布成績的），呵呵，這次面試對我來說絕對是一次難得的歷練?！　?這種情況說實話我自己也碰到過，有一次公選領(lǐng)導(dǎo)面試，我簽位不好抽到第八（最后一個），也許是自己太放松了，我可不緊張，一直在候試室里和別人吹牛呢，到最后沒有人吹了，只好和工作人員聊天，結(jié)果第七個動作很快，我沒聊幾句另一個工作人員就叫我好入場了。　　 當(dāng)然，進考場必要的禮貌還是要的，比如主考官讀導(dǎo)語時，你一般不要去看題目（也就十多秒鐘，這點時間無所謂的），而是要裝出很認真聽的樣子，畢竟只有你尊重別人，別人才會尊重你嘛，你可以趁這個時間調(diào)整心情（這個時候不緊張是不可能的），等他講完看題目，開始思考，就要一門心思把心情放到如何去考慮題目如何解答題目去了。　　 有些面試強化班非常注重細節(jié)（呵呵，這些細節(jié)是一些考生平時和我聊天時說的），對每個細節(jié)都有嚴格要求，比如進考場時你應(yīng)當(dāng)如何敲門（據(jù)說用三個指節(jié)彎曲敲門力度最大，效果最好），又比如你聽完導(dǎo)語后要說“考官，下面我開始思考問題”然后再開始思考?？荚嚨臅r候，一般從候考室走到考場里去，總是有點距離的，在這個過程中如果緊張，還是要象前面所說的做些心理暗示，我自己一般是會去想：就一場考試嘛，誰怕誰嘛?！　?順便說一句，有些人比較迷信簽位，比如9個人，一般人會認為從第三位到第五位比較好，其他簽們不行，其實這是個誤區(qū)，一般來說不同簽位有不同的答題技巧，這等下再說；抽簽時你無論抽到什么簽，都要認為自己這個簽是最好的（至少不能認為比別人差），這種心里暗示對自己來說是非常重要的。那么如何做呢？一般來說前一名進場時，最好去上下廁所輕松一下；然后稍微走動一下，如果緊張，還可以做幾下深呼吸；同時多做一些自我的心里暗示。面試的當(dāng)天進候考室之后書是可以帶的，但這種時候不要再去看書，一是于事無補（你不知道題目，臨時抱佛腳總是很茫然的）；二是很容易看到自己沒記住的一些內(nèi)容，從而影響自己的心情。第二是則考試前的情緒控制?！　?其實在穿衣服上，我感覺應(yīng)該穿一些自己喜歡的，相對正式些的老衣服，如果自己迷信一點，比如有幸運小飾品、幸運鞋之類的，完全可以穿（太大的不行，會影響整體形象）。一些所謂的公務(wù)員強化班好象要求公務(wù)員必須穿著白襯衫、外面穿深色的西裝或套裙；搞的面試那天許多人穿的都很雷同，我當(dāng)考官時完全都可以從他們的穿著看出他們是否參加過那種培訓(xùn)班，都一樣的新衣服一是讓考官們感覺沒有個性、沒有亮點，自然這方面不太可能有加分；二是一些人剛穿上新衣服自己都感覺很別扭，肯定會影響自己的心情的。第一是面試時穿著的服裝，有很多人問面試應(yīng)該穿什么衣服，我都和他們說：隨便點，自然點。因為我相信他們肯定不會穿著背心和拖鞋上場的。我自己參加面試時也從未穿什么西服?？傊?，自然的穿著是良好狀態(tài)的基礎(chǔ)。由于公務(wù)員面試當(dāng)天一般要起的早，面試前一天就應(yīng)該早點休息，前一天和面試當(dāng)天要盡量的放松自己的心情，不能再去多想關(guān)于考試的事情了，比如可以做一些自己喜歡做的事（如上網(wǎng)玩游戲，當(dāng)然時間不能太長）?！　?那么考試最緊張的是什么時候呢？考試都是抽簽的，最緊張的時候，肯定是你前一名進場的時候（除非你抽到第一名，來不及多考慮就進場了）?！　?心里暗示一般從增強自信心方面著手，一是去想只要再過一會兒，就可以解脫了（要知道準(zhǔn)備面試這么長時間給誰都不是一件好玩的事情）；二是自己準(zhǔn)備的夠充分的了，肯定比別人要準(zhǔn)備的好，自然考試成績肯定會比其他人好；三是那種比較容易激動的人，可以多想想那些“人生能有幾回搏，此時不搏，更待何時”之類的話，如何能夠做到豪氣頓生、熱血上涌，那效果就是很可以的了。再說說考試時的情緒控制。在這里，想想毛主席的那句話“東風(fēng)吹、戰(zhàn)鼓擂，看這世界誰怕誰”，哈哈，感覺好的時候，會有點躍躍欲試的感覺噢。哈哈，我聽的時候有點暈，細節(jié)的雷同絕對說明一個人沒有創(chuàng)新性和創(chuàng)造力，我平時和一些考官交流的時候，他們也說這種細節(jié)的雷同（肯定是強化培訓(xùn)出來的）讓人感覺很煩，比如思考，你思考就是了唄，干嘛還要匯報啊，哈哈。知已”這一節(jié)，最后再講下如何克服那種“看見題目，腦袋瓜一片空白”的現(xiàn)象。進去之后我也沒緊張，等主考官讀完導(dǎo)語后，我一看題目一片暈，感覺好象一題也不會回答（事后想想估計是太放松一下子沒進入狀態(tài)），心里真的慌了，我很清楚的記得思考時筆拿起來寫第一個字的時候手是抖的。　　 說了這個故事，其實也就是想說明一點，面試時無論遇到什么情況都不要緊張，要鎮(zhèn)定，只有鎮(zhèn)定之后才能正常的發(fā)揮自己水平。接下來講“知彼”這方面內(nèi)容?！　?“知彼”有很多的技巧，但目標(biāo)是一致的，也就是要讓你的整體表現(xiàn)讓考官滿意，讓他給出你滿意的分數(shù)，哈哈。一是你的眼神，考官是可以從一個人的眼神中看出許多東西的，比如說你是否緊張，是否自信。如果你有足夠的自信，你可以在面試的時候與考官對視，用自己的眼光和語言去征服他。二是根據(jù)你的出場合理的選擇答題技巧。但如果你在之后出場，我的建議是有條理、簡潔為好，只要把自己想表達的內(nèi)容充分表達出來就行了，尤其是在上午十點半之后，要盡可能的簡練。開句玩笑話，現(xiàn)在考官一天的報酬是500元左右吧，如果讓我選擇，我寧可不要當(dāng)考官拿這500元的報酬，而是自由點的好，當(dāng)然如果工作需要也沒辦法的，畢竟公務(wù)員以服從工作為職責(zé)嘛。大家要記住一句話：你的成績和答題時間不是成正比