【正文】 領導審批；④準備好會議或者活動需要的材料及物品，⑤安排好與會人員的住宿，用餐地點，⑥如果是大型會議，則需要成立會務組、后勤組、接待組、宣傳組等，各司其職，各負其責。面試中關于組織會議、活動等問題的解題套路一、 不管怎樣的會議或者活動等，都可以把過程分為三個階段，即準備階段、進行階段、結束階段。（三）、對政策方針的理解答題思路：①指明政策方針的內(nèi)容②闡明提出這個政策方針的背景③指出它的意義④指出實現(xiàn)的途徑⑤聯(lián)系自身！對于政策方針，每年都有不一樣的熱點，反正都是按照上面的套路回答.第二類為組織協(xié)調(diào)能力類的題，就是一些和領導同事的關系如何處理，活動會議如何組織等方面的題目。⑥隨著我們的制度進一步的完善，我相信這種現(xiàn)象一定會得到根除，一定能夠做到人盡其材、量體裁衣。④這種現(xiàn)象的存在是由于法制不完善，制度不完整，監(jiān)督不到位，素質(zhì)沒提高造成的。②我們要辨證的看待這種現(xiàn)象，這種現(xiàn)象確實存在，而且在某些地區(qū)某些領域還比較嚴重，但是這種現(xiàn)象畢竟是局部現(xiàn)象，不是主流。（2）核心：分析現(xiàn)象是否符合黨和國家的政策，社會進步，判斷是好是壞及其產(chǎn)生的原因和影響。只是極少數(shù)，極其個別的。要領：社會現(xiàn)象（不可取，反對，譴責，客觀存在，丑惡，嚴厲打擊，憤慨，自豪，）套路是（1）首先可能這個社會現(xiàn)象存在，判斷是局部還是大局問題。⑤找出解決辦法。③指出這種現(xiàn)象的危害，雖然是局部現(xiàn)象，但是危害不可小視。（二）、對社會現(xiàn)象的認識答題思路：①解釋給出的話所反映的現(xiàn)象。⑤如果我有幸成為公務員，我將模范執(zhí)行黨的政策、方針，全心全意為人民服務，即做到對上負責，又對人民負責。堅持三個代表重要思想就是立黨為公，執(zhí)政為民。③公務員應該對下負責是由公務員的宗旨決定的， 作為一名公務員要全心全意為人民服務。②公務員應該對上負責是由公務員的組織性和紀律性決定的，就是說公務員應該服從上級的指揮，遵守黨的政策、方針。⑤聯(lián)系自身（忌胡亂聯(lián)系）。③把問題的兩個方面分角度解釋清楚。（一）、思辯性問題的回答技巧①先理解題意。（三）、對社會現(xiàn)象的認識類：①段子所反應的社會現(xiàn)象類。出題方向：（一）思辯性命題：引用的話表面矛盾實際上是不矛盾的，只不過角度不一樣，回答此類問題的時候要找到著落點。綜合上述……………………………………………………（五）時政熱點問題時事政治的內(nèi)容比較多而且雜，主要看平時積累和考前的準備，不過問題不大一般來說應屆畢業(yè)生還是比較了解時事的，在加上一些套路即可套路： 這個事情反映了一個什么問題（假如是丑惡問題加上一句主流是好的，只是局部問題） 這個問題產(chǎn)生的原因有 這個問題有那些危害 解決問題或創(chuàng)立?？偟恼f來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實力，制定一個合理的目標，是成功的關鍵之一。而另外有些人，則是太過于低估自己的實習，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標的合理性。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。 聯(lián)系實際舉例：籃球架的高度比１樓高比２樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)？從這個問題，我首先想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大。原理，（然后把這個哲學原理瞎說一通）假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優(yōu)點也要看到缺點 它的有點是。 　　哲學原理主要就是辯證的看待事物，既要看到優(yōu)點也要看待缺點 其次就是普遍性和特殊性，從一個社會問題所反映的哲學問題，再看到社會存在的其他問題 回答套路： 這個題目里的事情反映了哲學里的。）第三， 認真傾聽（群眾的呼聲）第四， 仔細記錄（群眾反映的問題）第五， 宣傳解釋（力所能及）第六， 及時匯報（能解決的當場解決，不能解決的匯報領導處理或轉(zhuǎn)交相關部門）另一類應急情況處理：　　比如：馬上要開會了，可是你找不到領導的講演稿可能沒有帶來，你應該怎么辦？　　首先說明自己平時是一個謹慎細心的人，決不會出現(xiàn)這么粗心大意的事，（這一點很有用）假如出現(xiàn)上述情況我會做好以下幾點 冷靜對待，尋找可能那在哪個公文包里了（只要是應急情況都要說冷靜對待） 落在單位叫人立馬發(fā)傳真過來 ，可以適當推遲會議（這是應急措施） 事后真誠坦白地向領導承認錯誤，請求原諒，保證今后決不在犯同樣的錯誤（這是重點）　　總結一下即可（三） 應急情況緊急事件發(fā)生：一保持鎮(zhèn)靜；二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定；三耐心宣傳國家相關法律法規(guī)；四實在不能穩(wěn)定情勢，向領導匯報，請求支援?？磫栴}每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領導的就未必是錯的 交流、溝通，交流是無限的、溝通是永恒的 是幫助領導，此為亮點，幫助領導出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領導違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領導避免犯錯。特別是科室里搞好團結有助于工作效率的提高。 總結活動，對整個活動進行回顧、總結經(jīng)驗，再向領導匯報 這四個步驟十分有用，無往不勝！注意：在回答的過程中一定要加入題目要求的情節(jié)，不要空洞的只回答以上內(nèi)容 一、 處理人際關系（包括上下關系和同事關系） 先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。（二）任務安排 L 先講一句“凡事預則立，不預則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。我覺得前面的三個問題是可以用很多套話的，比如‘不能光治標不治本，要標本兼治’、‘抓重點’等類似的都可以在許多問題里用。” 考生三 女 “我第一個問題沒答好，如果答得好一點，分會更高，第一個問題我就答了要向別人解釋，以后要多多學習什么的，最后一個問題我答得比較好，我自己也最滿意。” 考生二 得分82分 女 “我在里面很緊張，一開始題目還看錯了。一天考下來，主要的題目還有： 1. 有人說你行政不作為怎么辦？ 2. 請你就五四青年節(jié)組織一次活動？ 3. 談談你對黨政機關效能的看法？ 4. 一個故事：在海邊，上帝給分別給兩個人兩樣東西，一個人是一籮筐魚，一個人是魚竿，最后這兩個人都死了，拿活魚的人在吃光魚后死了，拿魚竿的人不知道怎么使用最后餓死了。 據(jù)悉，面試成績將以50%計入考生總成績中，最后根據(jù)總成績從高分到低分按招考專業(yè)或職位計劃數(shù)的1：2確定入圍人員。為了公平起見，考試題目每場都不一樣，而且進入考場后，考生就不能對外聯(lián)絡，手機也被暫時保管。一位拿到82分好成績的考生說：回答問題一不能緊張；二實話實說，胡編亂造肯定慌神；三關鍵是還要能辨證地回答問題。 一、現(xiàn)在很多優(yōu)秀生都希望出國，你認為出國好還是當公務員好？ 二、有人到你單位辦事，只有你一個人在，可你又辦不了，你怎么辦？ 三、現(xiàn)在有的官員引咎辭職，說說你的看法。有的忙著復習報紙編輯學、版面設計、新聞理論、采訪業(yè)務等新聞知識；有的考生也不知道考什么，就匆匆地翻了一下新聞方面的書籍。有的考生說：“這種考試我還是頭一回經(jīng)歷。這些久經(jīng)考場、“身經(jīng)百戰(zhàn)”的老考生們，不禁面面相覷起來。9臨到考試才出的考題　　今年元月29日上午，118名來自全國各地的碩士、博士研究生坐在了“新華報業(yè)”招聘考場內(nèi)?！彪m然他的解釋合乎情理，但無論如何這種場景使他的形象大打折扣，最終導致他應聘的失敗。只見這位求職者十分吃力地放下行李包并解開，不慎從行李包中抖落出幾副撲克牌?！罢埬愠鍪疽幌掠嘘P的證件和證書”。有一位電腦人才，參加面試時身上背著一個碩大的行李包，這引起了主考官的注意和好奇。有關本職工作的考題總是各種招聘考試中必不可少的部分?！庇腥艘蓡枺耗赣H生日與招聘何干?院長答：養(yǎng)老院工作要特具愛心，連自己親人的生日和病痛都不關心的人，愛心何在?細細想來，這樣的題目出得實在是匠心獨運，別具一格。7與所聘工作“毫不搭界”的考題　　有一民政局新建一幢現(xiàn)代化大型養(yǎng)老院，擬招一些素質(zhì)高的工作人員，除學歷、口才、形象要求外，還要經(jīng)過筆試。小王錄取后，考卷真相大白，原來有5個錯別字未能從電腦中輸出來，改正25個就是滿分，有的應聘者為取得滿分，反把對的改錯了。6意外出錯的考題　　考題本身不應該隱含錯誤，但是意外的情況還是有的?？梢詮倪@幾方面來回答：一是組織一個三結合的分房領導小組；二是制訂分房方案，并交群眾討論通過；三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領導小組；四是調(diào)查除新房以外的其他房源，一并參加周轉(zhuǎn)分配。作為負責人，你怎樣把房子分得公平合理?回答這樣的題目，如果拘泥于數(shù)字的計算，就會弄巧成拙、出力不討好。所以，參加求職面試，特別是遇到“老奸巨滑”的面試主考官一定要小心。又如“我們廠里有個籃球場，你進來的時候看到了吧?”這是在測試求職者履歷的真實性，很有可能是求職者在“業(yè)余愛好”欄中填寫了“打籃球”。例如：“你是怎樣來我們這兒的?”這是在測試求職者對交通路線的熟悉程度及對諸如對機動車、自行車等交通工具的使用能力。這與公務員的要求是格格不入的。但這里招聘的是公務員，公務員的基本素質(zhì)之一是實事求是?？脊俳忉屧驎r說：有一位企業(yè)老總在招聘部門經(jīng)理時也問過“1+1 =？”問題，有一位應聘者的答案與這位畢業(yè)生的答案一樣，結果這位應聘者被錄取了，顯然這位畢業(yè)生也看過這樣的題，但他忽視了很重要的一點——職業(yè)特性。3答案因職業(yè)而異的考題　　有一位優(yōu)秀大學畢業(yè)生參加一次招聘公務員的面試，自我介紹后主考官就向他提出了一個問題：“請回答l+l=?”這位畢業(yè)生稍加思索便十分自信地回答：“你需要它等于幾，它就等于幾。他停頓了一下，接著說：“在發(fā)出這份‘更正說明’之前，我想知道是哪些錯誤，因為不能無的放矢，錯誤地發(fā)出一份‘更正說明’，我不愿意犯這種錯誤?，F(xiàn)在既沒有多余的表格，也不準涂改，你怎么辦?”小魏吃了一驚，填表時他字斟句酌，怎么可能出現(xiàn)這樣的錯誤呢?時間不允許他多想，他當機立斷，邊想邊回答：“為了彌補失誤，我在表后附一張更正說明，上面寫道：‘某某地方出現(xiàn)了三處語法錯誤，實屬填表人的粗心大意，特此更正，并向各位致歉。像這樣的考題就提醒應試者：在參與招聘單位的一切活動中，都要增強應試意識，處處留心招聘單位在暗中測試你，爭取成功。不想下午復試時，午餐交談甚歡的3位應聘者中選，而心思重重、食不甘味的另7位卻全部名落孫山。聲明：本資料由 山東公務員輔導網(wǎng)資料下載專區(qū)，轉(zhuǎn)載請注明出自 更多公務員考試信息，考試真題，模擬題：，全免費公益性公務員下載專區(qū)，等待您的光臨?。ò醋TRL并單擊網(wǎng)址，精彩無限！）1不宣而考的考題　　招聘考試有的是事先明確地讓應聘者知道是在考他，而有的則是事先不講明，在應試者不留意中進行測試的。有一家食品公司招業(yè)務員，老總特意留下10位初試入選者吃午飯。這位老總事后解釋說，公司要求每個員工都要有良好的心理素質(zhì)和應變能力，否則是做不好業(yè)務員工作的。2故設圈套的考題　　小魏應聘電視臺記者，筆試過關后參加面試，主考官問道：“你說你愛好寫作，可是我看了你填的報考表，在‘自我評價’欄中居然出現(xiàn)了三次語法錯誤?！贿^……”?！笨脊賯冃α耍瓉磉@是故設的一個圈套?！苯Y果他被淘汰了。人家應聘的是企業(yè)的部門經(jīng)理，企業(yè)老總希望他一年創(chuàng)造上百萬的利潤，那他就得朝這個方向去努力。因此他對1+1=?的回答只能說明兩個問題：要么是生搬硬套，要么是盲目服從。4“暗藏殺機”的考題　　面試開頭的問法有許多種，有的在求職者毫無知覺的前提下就會探到許多有關的信息。這種題目對銷售、外勤等人員的求職者提問的可能性較大。很顯然，籃球愛好者肯定對一個偌大的籃球場是不會視而不見的。雖然看上去十分“慈祥可親”，總是笑瞇瞇的，臨走時還“熱情洋溢”地說一句“回去等通知吧！”說不定你早已被他照了“X光”，把你讀得十分透徹了，或許你被拒之門外，還蒙在鼓里呢！ 5 無需準確答案的考題有這樣一種考題：現(xiàn)有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。比較好的分法是從分房原則等大處著手。這樣的答案從客觀上提出了解決問題的方案和辦法，因而是比較好的。小王報名參加某報社招聘校對員的考試，考完后，她面帶喜色，說考得不錯，但對改錯一項仍心存疑慮：考題標明30個錯別字，一字一分，她只改正了25個，丟了5分。評委們一致稱贊小王語文基礎過硬，沒亂改一個字，十分難得。試卷有填空題和問答題，最令應聘者頭疼的是如下兩題：“我母親的生日是”，“我父母身體主要毛病是，癥狀是，采取了治療手段。作為民政局養(yǎng)老院實在有必要考這樣的題目。8從求職者所攜帶的物品上出的考題　　求職面試，有的考題是預定的，有的考題是隨時隨地、見機行事提出來的，有時從求職者身上所攜帶的物品上也能出題來考你。主考官暗自思忖：究竟里面是些什么玩意呢?因此第一個問題就是“囊中探物”。主考官見他剛坐下，便立即發(fā)問。這位求職者不好意思地解釋說：“我馬上要去出差。由此看來，求職面試不該帶的東西最好別帶，必須要帶的東西也要精心選擇，以免給你帶來不必要的麻煩?？季戆l(fā)下來了，卻是一張白紙，什么題目也沒有。隨著一陣輕快的腳步聲，新華日報副總編輯趙紹龍微笑著步入教室，拿起粉筆，“刷、刷、刷”在黑板上寫下了題目：《抉擇——觀察就業(yè)前夕的高校畢業(yè)生》?！睘榱藴蕚溥@次考試，有不少考生由于受定向思維的影響?？傊?，不少考生都對未考多少新聞知識而感到有點意外。 四、現(xiàn)在有人建議在高速公路上開出高速道，你認為合理嗎？考生們都說，這些題目對人的邏輯思維能力和臨場反應能力是最大的考驗。 一位主考官說，面試主要考察一個人的綜合素質(zhì)、反應能力，對事物的判斷、分析能力等等。 今年，浙江省首次實行省、市、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)公務員聯(lián)合招考，全省有7萬多人報名參加，其中，浙江省、杭州市級各級機關平均每10人爭奪一個崗位，競爭相當激烈。 一個人考，不下１０個人關心