【正文】 主持人，你如何處理這一問題？ 　　[思路點(diǎn)撥]　　考察組織協(xié)調(diào)能力。 　　你作為副局長主持一次工作會(huì)議，其中一位處長發(fā)言時(shí)思路清楚，其他人不得不認(rèn)同他的意見。 　　[思路點(diǎn)撥]　　主要談責(zé)任感與成就欲。 　　（4）發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，關(guān)鍵是培育具有市場開拓能力、為農(nóng)民提供系列化服務(wù)、帶動(dòng)千家萬戶發(fā)展商品生產(chǎn)的“龍”頭企業(yè)。　?。?）農(nóng)業(yè)的根本出路在于產(chǎn)業(yè)化。 　　請你聯(lián)系實(shí)際，談?wù)剬r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化這一問題的認(rèn)識。但考生一定要突出重點(diǎn)，非常出色的特質(zhì)和與報(bào)考職位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。例如考生謙虛地說自己語文表達(dá)能力尚需完善，那么盡管你實(shí)際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時(shí)多多少少會(huì)受到考生自己否定性結(jié)論的影響。從考生對這個(gè)問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）?！∧M預(yù)測試題（二） 　　談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。面試時(shí)所要求的禮貌，是日常公事之中普通的待人儀態(tài)禮節(jié)，并不要求謙恭卑下。來源：考試大的美女編輯們 謙虛禮貌　　表現(xiàn)無禮是最容易令面試失敗的因素?？雌饋恚@個(gè)道理很明顯，也很簡單。記?。阂哉\動(dòng)人。所以，求職面試的第二個(gè)成功因素是誠實(shí)?，F(xiàn)實(shí)中往往有些誤會(huì)或昏沉，造成一些不好的影響。一般地說，去面試時(shí)，提前對這份工作作了比較詳細(xì)的了解，如單位的基本狀況，工作的性質(zhì)，管理制度，領(lǐng)導(dǎo)職工關(guān)系，你與該單位的協(xié)調(diào)程度，你的興趣專業(yè)所長等，已經(jīng)有了一定的了解，可以真切地表明如果沒有特殊的變化，面試者總是愿意，并且想獲得這份工作，即真心實(shí)意有這份誠心。 展現(xiàn)真誠　　即你要讓考官認(rèn)為你有誠意做這份工作。一般地，作為考官，預(yù)先制訂好了一套理想人選的條件，然后再逐一檢查應(yīng)試者，看誰最合適，最能擔(dān)任這種工作。在面試當(dāng)中，考官也許會(huì)喜歡你，欣賞你，承認(rèn)你的長處，但是不一定錄取你。豐富的文化知識和扎實(shí)的理論功底，才是面試成功的“基石”。 　　以上這些，是面試答辯技巧。即使在連番追問的情況下，也能保持一份自信、從容和淡定，為自己的形象加分。 　　八、態(tài)度溫和：“有理不在聲高”。一味的詭辯，只會(huì)讓考官認(rèn)為你缺乏大度的胸襟，過分驕傲而招致其反感。避免偏激和強(qiáng)詞奪理，使自己陷入自相矛盾的境地。在回答中適當(dāng)?shù)匾命h的方針、政策、國家法律法規(guī)、名人名言、具體事例和數(shù)據(jù)都會(huì)使面試增色不少。推陳出新，別出心裁，會(huì)讓考官眼前一亮。但一定要組織嚴(yán)密且有層次性，忌胡言亂語，隨意編造，給自己的面試倒扣分。其實(shí)考生完全可以主動(dòng)出擊，化被動(dòng)為主動(dòng)，將話題的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到自己精通的知識面上，甚至也可以向考官提出一些合理的建議，以顯得自己談吐清楚、頭腦靈活、反應(yīng)敏捷。即使被問及確定回答不出來的問題，坦誠地承認(rèn)“不知道”并表示歉意，也好過胡亂猜測，妄加評議。 　　一、實(shí)事求是：回答考官的問題要從本人的實(shí)際情況出發(fā)，正確的對待和處理考官的發(fā)問。結(jié)構(gòu)化面試作為公務(wù)員面試最常見的考查面試，是廣大面試考試備考的必修課。結(jié)構(gòu)化面試中如何把握要領(lǐng)，運(yùn)用技巧，獲得高分?國家公務(wù)員網(wǎng)考試研究專家指導(dǎo)提出了實(shí)事求是、隨機(jī)應(yīng)變等八大面試原則。實(shí)事求是不僅容易在面試中嬴得考官的信賴，也是為人行事的基本原則。 　　二、隨機(jī)應(yīng)變：進(jìn)入面試考場中，很多人就會(huì)很被動(dòng)，腦子里一片混亂。 　　三、邏輯嚴(yán)密：在面試中，沒有什么是標(biāo)準(zhǔn)答案，只要能自圓其說，并言之成理都是值得嘉許的。 　　四、推陳出新：前面提到面試沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但如果使自己的答案成了千篇一律的標(biāo)準(zhǔn)答案，就突出不了你的個(gè)性和特點(diǎn)，也會(huì)讓考官不勝其煩。 　　五、加深理論：泛泛而談或單調(diào)呆板都顯示出考生知識的欠缺和理論功底的薄弱。 　　六、辨證分析：看問題不能只看一個(gè)方面，要用辨證的思維來組織答案，做到客觀、公正、公平、高瞻遠(yuǎn)矚。 　　七、避免詭辯：答辯的最終結(jié)果并不是為了決一勝負(fù)，而是通過答辯的過程向考官展示考生個(gè)人的才華和魅力所在。相反，即使承認(rèn)自己不知道，反而證明自己虛懷若谷，有進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和上進(jìn)的強(qiáng)烈要求。在交談過程中做到彬彬有禮，不卑不亢，情緒控制極佳的話，考官就能感受到你的含蓄和睿智。對考官提出的疑難問題應(yīng)表示感謝，感謝他給予你的表現(xiàn)機(jī)會(huì)。但一切面試答辯成功都有賴于平時(shí)的練習(xí)，知識的積累。 編輯本段結(jié)構(gòu)化面試決勝面試的因素充分自信　　即要讓各位考官相信你是最合適的人選。而你的目標(biāo)不是要做到這些，而是要被錄取。他們挑選的并不一定是某一方面的天才或?qū)＜?，而是各種條件的綜合考察。即使你最適合這份工作，但是你對該機(jī)構(gòu)沒有誠意，或者對這份工作，或者在面試時(shí)沒有表現(xiàn)出誠意，或者讓主試者認(rèn)為你沒有誠意，不老實(shí)等等，這都不利于你的被錄取。實(shí)際上，最關(guān)鍵的是要讓考官知道你的真心實(shí)意，并且相信你的誠意，讓他認(rèn)為他如果選你做了這份工作，你會(huì)很樂意地接受這份工作，并且認(rèn)認(rèn)真真作下去。如面試時(shí)表現(xiàn)出一副滿不在乎，粗心大意，逢場作戲，驕傲自滿的態(tài)度，對事業(yè)毫不認(rèn)真，或者讓考官認(rèn)為你是在騎牛找馬，無意做下去，這樣你的條件無論怎樣優(yōu)勝，他們也不會(huì)錄取你。要發(fā)揮你的魅力，通過言行表現(xiàn)你的真誠。 不可或缺　　一個(gè)單位聘用你，是因?yàn)槟銓υ搯挝挥杏茫袃r(jià)值，你加盟之后有好處?？墒?，在求職面試當(dāng)中，有許多人重點(diǎn)采取各種各樣的形式和方法解釋自己，沒有注意到被錄用以后的價(jià)值在招聘中所起的作用，那就是：如果錄用我，則對貴單位或機(jī)構(gòu)十分有利。沒有老板愿意聘請粗魯、傲慢、懶散、沖動(dòng)、不守常理的應(yīng)試者。 儀態(tài)優(yōu)雅　　A．進(jìn)辦公室之前先敲門（有公司職員引入的情況例外）； 　　B．走進(jìn)室內(nèi)輕輕關(guān)門后，向主試人打招呼（如問好）、微笑、照指示坐下； 　　C．根據(jù)具體情況，一般不需要主動(dòng)伸出手來握手； 　　D．未得許可不得抽煙； 　　E．盡可能記住每位主試者的姓名及稱謂（某某博士、某某經(jīng)理等），不要記錯(cuò)（如把某某小姐錯(cuò)記為某某太太），整個(gè)面試過程應(yīng)保持一種認(rèn)真、謙虛的狀態(tài)； 　　F．主試者示意面試結(jié)束時(shí)，可以表現(xiàn)出一種有信心、活力的狀態(tài)； 　　G．微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時(shí)，不用主動(dòng)伸手來握； H．交談當(dāng)中，最好不要打斷其他人的說話（特別的情況除外）?！　思路點(diǎn)撥]　　這個(gè)問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價(jià)自己。 　　考生回答時(shí)除了注意上面三個(gè)要點(diǎn)外，還應(yīng)注意以下幾點(diǎn)： 　　（1）盡管這是你的主觀評價(jià)，受個(gè)人自信程度、價(jià)值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點(diǎn)與實(shí)際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會(huì)影響考官對你能力的判斷。 　?。?）作為一個(gè)“社會(huì)人”，考生實(shí)際具有的優(yōu)點(diǎn)是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點(diǎn)。若考生反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點(diǎn)其實(shí)很一般，就會(huì)適得其反了，同樣談缺點(diǎn)也應(yīng)從這兩點(diǎn)出發(fā)。 　　[思路點(diǎn)撥]　　（1）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)村改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段后的必然產(chǎn)物，是一種現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形式。 　　（3）大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的作用和好處是：①有利于解決農(nóng)戶小生產(chǎn)與大市場的矛盾，提高農(nóng)業(yè)市場化的程序；②有利于提高農(nóng)業(yè)的比較效益，增