【摘要】知識(shí)型員工的管理挑戰(zhàn)新的力量 幾年前,四個(gè)失業(yè)的美國工程師在美國的一片沙漠上成立了一家名為橫坐標(biāo)的公司,他們的目標(biāo)是將太空火箭的一次性推動(dòng)器設(shè)計(jì)為小型的、可以重復(fù)使用的推動(dòng)器,用于人們?nèi)粘S玫男⌒惋w機(jī)的動(dòng)力推進(jìn),實(shí)現(xiàn)人們極限飛行的夢(mèng)想。沒有嚴(yán)密的組織,沒有先進(jìn)的管理,四個(gè)工程師靠著自主、技術(shù)、創(chuàng)造力以及共同的目標(biāo),成功實(shí)現(xiàn)了這一夢(mèng)想。 看完這個(gè)故事后,大概很多人會(huì)
2025-07-01 07:39
【摘要】知識(shí)型員工的管理,,2,目的:,認(rèn)識(shí)知識(shí)型員工管理的意義掌握知識(shí)型員工管理的要點(diǎn),3,員工管理的領(lǐng)域:,人力資源計(jì)劃工作分析和職位評(píng)價(jià)人員招聘和測(cè)評(píng)體系員工開發(fā)與培訓(xùn)體系工作分配與考核體系有效的薪酬管...
2024-11-22 00:26
【摘要】1/19知識(shí)型員工的激勵(lì)問題分析內(nèi)容摘要:知識(shí)型員工是企業(yè)的核心資源,且具有流動(dòng)性的特點(diǎn)。一個(gè)公司的價(jià)值由公司的賬面價(jià)值和無形資產(chǎn)價(jià)值組成,且無形資產(chǎn)價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于公司的賬面價(jià)值,而公司的無形資產(chǎn)價(jià)值主要來源于知識(shí)資產(chǎn),因此,掌握知識(shí)型資產(chǎn)的知識(shí)性員工無疑就成為了企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的寶貴資源,如何吸引和激勵(lì)知識(shí)型員工是廣大企業(yè)管理者十分關(guān)心的問題。本文分析了知識(shí)型員工的
2025-07-02 02:42
【摘要】第一篇:淺議知識(shí)型員工的管理 淺議知識(shí)型員工的管理 [摘要]現(xiàn)在企業(yè)之間的竟?fàn)幨侨瞬诺母?jìng)爭(zhēng),準(zhǔn)確的說是知識(shí)型員工這一稀缺資源的竟?fàn)?,因此如何吸引、管理、激?lì)知識(shí)型員工是現(xiàn)在企業(yè)管理必須解決的問題。...
2024-11-15 22:34
【摘要】論知識(shí)型企業(yè)管理畢業(yè)論文第一章知識(shí)型員工及其概念“知識(shí)型員工”這一概念是美國學(xué)者彼得·德魯克首先提出的,具體指“那些掌握和運(yùn)用符號(hào)和概念,利用知識(shí)或信息工作的人?!碑?dāng)時(shí)主要指某個(gè)經(jīng)理或執(zhí)行經(jīng)理。但在今天,知識(shí)型員工的概念已經(jīng)涵蓋了大多數(shù)的白領(lǐng)。一般指從事生產(chǎn)、創(chuàng)造、擴(kuò)展和應(yīng)用知識(shí)的活動(dòng),為單位(或組織)帶來知識(shí)資本增值,并以此為職業(yè)的人員。知識(shí)型員工不同于普通員工的本
2025-07-07 21:48
【摘要】第一篇:企業(yè)知識(shí)型員工薪酬管理封面 企業(yè)知識(shí)型員工薪酬管理 問題與對(duì)策 學(xué)院:經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè):人力資源管理班級(jí):090881姓名:溫都爾呼論文提交日期: 摘要 知識(shí)型員工薪酬管理問題是企業(yè)必...
2024-11-09 14:12
【摘要】酬制度,不僅是吸引Human住Resources識(shí)型人?源3)知識(shí)型員工具有較強(qiáng)的流動(dòng)意愿。知識(shí)知識(shí)型員工的薪酬管理□樊智勇[摘要]知識(shí)型員工的薪酬管理是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中最關(guān)鍵、最敏感的一環(huán)。目前,企業(yè)對(duì)知識(shí)型員工薪酬問題或多或少存在著認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),從而導(dǎo)致許多問題的發(fā)生,如:薪酬水平偏低,缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;知識(shí)型員工工作積極性不
2025-07-07 05:22
【摘要】第一篇:淺談國有企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)管理 浙江大學(xué)管理學(xué)院EDP網(wǎng)站/xuexiao/35852/ 通過在厚學(xué)網(wǎng)報(bào)名學(xué)費(fèi)可優(yōu)惠 浙江大學(xué)管理學(xué)院微博 淺談國有企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)管理 [摘要...
2024-11-15 22:33
【摘要】建構(gòu)知識(shí)型企業(yè)策略b知識(shí)經(jīng)濟(jì)/新經(jīng)濟(jì)?建立在知識(shí)與資訊的生產(chǎn)、分配和使用上的經(jīng)濟(jì)OECD,1996?Theneweconomyisaneconomythat`sfueledbytechnology,drivenbyenterpreneurshipandinnovationsBillClinton?知識(shí)經(jīng)濟(jì)泛指以知識(shí)(K
2025-01-07 17:00
【摘要】第一篇:淺談制水企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)管理 淺談制水企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)管理 。434020 【摘要】本文通過對(duì)企業(yè)知識(shí)型員工的特點(diǎn)以及制水企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)管理方面存在的突出問題進(jìn)行剖析,提出了...
2024-11-09 22:28
【摘要】第一篇:探討國有企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)管理 本文通過對(duì)企業(yè)知識(shí)型員工的特點(diǎn)以及國有企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)管理方面存在的問題進(jìn)行解析,并提出了加強(qiáng)國有企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)管理的若干舉措。 如今,企業(yè)之間的競(jìng)...
2024-11-15 22:10
【摘要】吳思華教授授課講義知識(shí)經(jīng)濟(jì)與知識(shí)型企業(yè)經(jīng)營主講人:吳思華教授政治大學(xué)商學(xué)院院長中華民國九十一年十月二十六日1吳思華教授授課講義知識(shí)型企業(yè)經(jīng)營?知識(shí)經(jīng)濟(jì)?策略邏輯?作業(yè)系統(tǒng)2吳思華教授授課講義知識(shí)經(jīng)濟(jì)的名詞起源?馬克洛普(1962)-知識(shí)產(chǎn)業(yè)–教
2025-01-22 01:18
【摘要】.....信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)知識(shí)型員工的管理張向前黃種杰蒙少東內(nèi)容提要:信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)型員工的管理是企業(yè)管理的核心部分,知識(shí)型員工具有獨(dú)立自主性、創(chuàng)新性、驕傲性等特征,管理知識(shí)型員工應(yīng)采取充分發(fā)揮員工獨(dú)立自主性,創(chuàng)造良好的軟環(huán)境等措
2025-07-07 03:50
【摘要】知識(shí)型企業(yè)開展員工激勵(lì)淺析在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資本的重要性日益得到社會(huì)的承認(rèn)。世界銀行報(bào)告顯示:“當(dāng)前世界財(cái)富的64%是由人力資本(知識(shí)資本)創(chuàng)造的”。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)教授貝克爾更是深刻地指出,發(fā)達(dá)國家資本的75%以上不在于實(shí)物資本,而是人力資本,人力資本成了人類財(cái)富增長和經(jīng)濟(jì)增長的源泉。正因?yàn)榇耍R(shí)型員工的激勵(lì)也就成為許多知識(shí)型企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的問題?! ≈R(shí)型企業(yè)是指在新商
2025-06-28 13:37
【摘要】第一篇:知識(shí)型員工的管理要點(diǎn)(成) 知識(shí)型員工的素質(zhì)分析與管理要點(diǎn) 黃艷麗 (甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,甘肅天水741020) 摘要:隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,企業(yè)用工有更高的要求,使的企業(yè)員工的知識(shí)結(jié)...
2024-10-13 19:54