【摘要】崗位說明書編號:HD01崗位名稱:行政主管所在部門:本部工作關(guān)系:1、上級:總經(jīng)理/副總經(jīng)理(分管)2、下級:本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員3、內(nèi)部聯(lián)系:公司各部門、各分、子公司4、外部聯(lián)系:相關(guān)企業(yè)、團體和政府部門及租房單位工作任務(wù):行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。2、
2025-07-29 13:22
【摘要】崗位說明書填報日期: 年 月日崗位名稱 分校校長崗位代碼部門/分支機構(gòu)校區(qū)所屬部門總校辦崗位每周工作時間5+1天薪資級別崗位任命提議權(quán)限總經(jīng)理崗位任命批準(zhǔn)權(quán)限總經(jīng)理崗位綜述:負(fù)責(zé)分校區(qū)的咨詢、學(xué)管、教學(xué)、行政等日常全面工作,做好各部門的協(xié)調(diào)。完成分學(xué)校下達(dá)的各項銷售指標(biāo)及管理任務(wù)。工作關(guān)系:直接主管
2025-07-29 13:37
【摘要】培訓(xùn)助理崗位說明書一、基本資料崗位名稱培訓(xùn)助理所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級人力行政部經(jīng)理直接下級填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo):在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司的人員培訓(xùn)工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一:負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的具體開展
2025-07-29 11:49
【摘要】教育培訓(xùn)職務(wù)說明書崗位名稱教育培訓(xùn)崗位編號所在部門人力資源部崗位定員2直接上級人力資源部部長工資等級直接下級崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)制訂員工培訓(xùn)計劃,組織開展員工培訓(xùn)工作,落實與員工培訓(xùn)相關(guān)的各項工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制訂員工培訓(xùn)計劃,組織開展員工培訓(xùn)工作,落實與員工培訓(xùn)相關(guān)的各項工作
2025-05-22 23:56
【摘要】施工企業(yè)工程管理部崗位說明書工程管理部部長崗位說明書職位名稱工程管理部部長崗崗位編號所屬部門工程管理部直接上級工程管理部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位編制職位等級直接下屬人數(shù)編制/修訂日期負(fù)責(zé)工程計劃管理、工程技術(shù)管理、對項目現(xiàn)場管理的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào);代表公司履行施工承包合同,負(fù)
2025-08-02 20:41
【摘要】職位描述文件(培訓(xùn)主管)職位識別信息職位名稱培訓(xùn)主管所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源部經(jīng)理匯報職位直接下級職位培訓(xùn)專員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)2人績效□無■建議權(quán)
2025-04-16 07:36
【摘要】/員工發(fā)展主管崗位說明書崗位名稱員工發(fā)展主管崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、績效考核和培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)各種規(guī)劃與方案的設(shè)計工作任務(wù)參與制定公司的
2025-07-04 02:14
【摘要】目錄集團辦公室崗位說明書 1辦公室主任崗位說明書 1董事會秘書崗位說明書 4綜合管理崗位說明書 6文秘崗位說明書 8人力資源部崗位說明書 10人力資源部(黨群工作部)部長崗位說明書 10薪酬績效崗位說明書 14規(guī)劃發(fā)展部崗位說明書 16規(guī)劃發(fā)展部部長崗位說明書 16戰(zhàn)略經(jīng)理崗位說明書 18產(chǎn)業(yè)研究崗位說明書 20大項目部崗位說明書 22重大
2025-06-26 13:20
【摘要】/投資發(fā)展部項目管理崗位說明書崗位名稱投資發(fā)展部項目管理崗位編號直屬上級投資發(fā)展部經(jīng)理所屬部門投資發(fā)展部工資級別直接管理人數(shù)崗位目的協(xié)助部門經(jīng)理及副經(jīng)理制定集團固定資產(chǎn)投資年度計劃,監(jiān)督項目實施進(jìn)程工作內(nèi)容:(1)協(xié)助進(jìn)行編制固定資產(chǎn)投資發(fā)展年度計劃;(2)協(xié)助經(jīng)理、副經(jīng)理對項目的實施進(jìn)行監(jiān)督;(3
2025-07-08 15:20
【摘要】某石油集團培訓(xùn)發(fā)展管理職務(wù)說明書崗位名稱培訓(xùn)發(fā)展管理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部部長職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期***年7月本職:負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)、職稱評定與職業(yè)生涯發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計與實施。工作
2025-07-04 13:44
【摘要】培訓(xùn)管理員工作崗位說明書職位名稱培訓(xùn)管理員崗位編碼JLHR-003所屬部門人力資源部直接上級經(jīng)理編制時間2003年5月修改時間2003年10月職位描述(主要工作職責(zé))負(fù)責(zé)程度依重要順序列出每項職責(zé)全責(zé)/部分/協(xié)助1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查,擬訂年度培訓(xùn)計劃并組織實施;全責(zé)2、組織編寫培訓(xùn)教材,負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)和考核
2025-04-17 22:26
【摘要】/計費管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:計費管理所屬單位:部門:信息系統(tǒng)部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)杭州業(yè)務(wù)區(qū)各類電信業(yè)務(wù)的計費、結(jié)算工作。工作關(guān)系:直接上級:信息系統(tǒng)部經(jīng)理同僚:業(yè)務(wù)處理 系統(tǒng)支撐系統(tǒng)開發(fā)直接下屬:主要職責(zé):重要性
2025-04-18 07:26
【摘要】阿米巴管理崗位說明書內(nèi)部文件山東萬事興農(nóng)牧集團阿米巴管理崗位說明書2015年4月目錄一、福利費控制阿米巴…………………………………1二、可控管理費用阿米巴………………………………2三、財務(wù)費用阿米巴………
2025-04-27 02:51
【摘要】/規(guī)劃管理崗位說明書崗位名稱規(guī)劃管理崗位編號所在部門規(guī)劃部崗位定員直接上級規(guī)劃部部長職系技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)項目前期規(guī)劃建筑設(shè)計委托相關(guān)圖紙的組織出圖和相關(guān)報批工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織項目前期設(shè)計工作工作任務(wù)參與項目
2024-08-18 06:51
【摘要】/計劃管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:計劃管理所屬單位:部門:計劃(項目物資管理)部所屬職類職種:工作地點:職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)。)組織制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,編制公司中長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,推動公司經(jīng)營目標(biāo)的落實,會同相關(guān)部門對經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行分解,考核,引
2025-05-23 02:50