某公司工會年度工作總結(jié)-展示頁
2025-06-26 05:04本頁面
【正文】 行讓廣大職工拍手稱快。堅持與行政公平、公開、公正、平等協(xié)商《集體合同》條款，涉及職工勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護等內(nèi)容均列入《集體合同》，經(jīng)職代會審議通過，工會代表職工和行政正式簽訂后頒布實施。這些單位公開時間及時、公開內(nèi)容詳細、獎罰去向明了，得到了廣大職工的一致認可?；鶎訂挝煌菩袕S務(wù)公開率達100%?！晟茝S務(wù)公開工作機制，構(gòu)成了自上而下的廠務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)體系。組織召開了二屆五次職代表大會與二屆六次職代會，收集處理職工代表提案200多條，落實率達95%；建立了職工代表巡視制度，開展了職工代表“四季行”活動，組織職工代表對基層單位職代會召開情況進行了巡視督查；認真開展了星級職代會競賽活動，現(xiàn)已獲晉城市“五星級職代會”和山西省“五星級職代會”稱號；廣泛推行職工代表競選制和工會主席直選制，基層56個單位的工會主席全部進行了民主直選；推動職工董事、職工監(jiān)事工作制度貫徹落實，擔(dān)任職工董事、職工監(jiān)事的工會主席、副主席將履職情況向職代會述職；公司各級工會均按要求組織召開了職代會或職工大會。今年分兩批安排勞模及家屬25余人外出學(xué)習(xí)考察，使勞模們增長了知識，開拓了見識。加強勞模的管理和服務(wù)，把宣傳勞模與關(guān)愛勞模、幫助解決勞模的生產(chǎn)生活困難結(jié)合起來，把工會組織建設(shè)成為勞模之家，使工會干部成為勞模之友。 大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮他們的示范、導(dǎo)向、激勵作用，引導(dǎo)廣大職工爭做安全型、知識型、技能型、創(chuàng)新型、奉獻型人才。基層技協(xié)小組取得技術(shù)革新成果130余項，提合理化建議140余條，解決了大量的技術(shù)難題。今年5月，我公司榮獲“晉城市模范單位”榮譽稱號，并有兩名同志榮獲晉城市勞動模范稱號。先后涌現(xiàn)出各類勞動模范、標(biāo)兵、先進生產(chǎn)工作者1600余名，先進集體33個。0”奮斗目標(biāo)，制定并實施了2010年勞動競賽方案。為了進一步激發(fā)廣大員工同心同德、干事創(chuàng)業(yè)、奮力超越、激情創(chuàng)業(yè)的奉獻熱情，緊緊圍繞集團公司“億噸基地、千億規(guī)模、百年企業(yè)、能源旗艦”和我公司“五型工會”創(chuàng)建戰(zhàn)略愿景和二屆五次職代會確定的“855忠于事業(yè) 善于維權(quán)勤于服務(wù) 勇于創(chuàng)新——長平公司工會2010年工作總結(jié)今年以來，長平公司工會在公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，認真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，認真落實集團公司工會“五型工會創(chuàng)建促進年” 團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身企業(yè)改革和發(fā)展，創(chuàng)造性地開展工會工作，助推了我公司各項工作的“歸核化、規(guī)范化、精細化”，促進了企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。一、大力開展“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動，工人階級主力軍作用得到充分發(fā)揮圍繞中心工作，確保安全生產(chǎn)，加快企業(yè)發(fā)展速度，提高員工經(jīng)濟效益是企業(yè)的第一要務(wù)。33組織開展了2009年度“雙先”表彰會。積極參與組織形式多樣的勞動競賽活動：組織召開晉城煤業(yè)集團第十屆崗位技能競賽活動開幕式，組織基層隊組、崗位開展技
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